綜合外媒報導，隨著聯準會(Fed)積極升息打壓通膨，就連矽谷也逃不過裁員命運。有知情人士指出，Google為了提升內部生產力，因應外部的壓力，將會設立新的績效管理系統GRAD，預計明年（2023年）開始，可能有近6%員工的績效不合格，面臨失業的風險，或是暫停給予紅利或股票薪酬，人數比以往的2%還要高出不少。
Google新設立的績效管理系統，將績效不佳者從2%提高為6%。（示意圖，非本新聞所指／翻攝自Pixabay）據悉，Google是科技業最大雇主之一，目前總員工人數約有18.7萬名，也就是說有約1.1萬名員工績效可能不會達標，裁員人數僅亞於Meta。雖然目前尚未傳出確定消息，但潛在的經濟不景氣，還是對公司產生無形的壓力，不免讓員工開始陷入擔憂。
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