民眾到勞工保險局詢問勞保、勞退相關問題〈圖：民視異言堂〉
新北市三重占地千坪的廠房，正在進行內部裝修，工地裡放眼所及全是勞保體制下照顧的勞工，71年次的鐵工領班涂毓奇才上工沒多久，衣服已經溼透，涂毓奇說：「夏天太陽曬一整天，回家都快虛脫，我計劃五六十歲退休，到處遊山玩水。」工地工作雖然辛苦，但待遇不錯，月休四天，月入七萬多，涂毓奇除了繳勞保，也靠投資股票，努力「存老本」。
根據勞動部2023年統計，全台灣勞保投保人數將近1042萬人，千萬勞工每月繳出的保費投入共同資金水池，用以支付所有勞工「生老病死殘」的支出，但水池資金水位急速下降，立委賴香伶說：「水庫的水總有一天會吃乾，就是2028年， 井打不上水，靠每一年收進來的錢去給付支出，但還是不夠。」
2008年7月三讀通過勞保年金改革，埋下勞保破產「地雷」，當時各方勢力加碼，年資給付率衝高到1.55%，但勞工實質繳的保費費率只有7.5%-13%，台灣勞工陣線祕書長孫友聯直言：「全世界很少有公司敢開出這樣的保單，給付率太高，跟繳費義務完全不成比例，進而加速財務枯竭。」勞保體制「先天不良」，2017年開始入不敷出，政府4年內撥補1470億元，但學者直言撥補只是止血，延後破產年限而已，台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆說：「台灣勞保已經病入膏肓，就像一個沒有免疫系統的人，想靠自己來解決問題，不可能。」
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