長榮航空企業工會理事李瀅說，「長榮航空賺的淨利，根本是其他航空公司的2倍、3倍，可是卻完全沒有想要照顧員工，沒有想要留住人才，其實不只空服員離職率非常高，地勤也是非常缺員，根源就是公司不願意拿，合理的利潤出來分配給員工。」
工會提出兩大訴求，希望公司就年終獎金和調薪方案，與他們展開協商，以每人調薪不低於5000元為目標。對此，長榮航空強調，願意和員工共享經營成果，會給予適當獎勵，也會定期檢視員工薪資福利，依慣例將在隔年1月1日生效，年底也會依營運績效發放獎金。
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