有網友表示自己錄取一間規模不小的傳產公司，但入職後主管才跟他說上班不能用手機，讓他不能接受。圖僅示意，與本新聞無關（示意圖／翻攝自pexels）近期有一名網友在《Dcard》上，以「不能滑手機的公司大家有遇過嗎？」為題發文表示，日前被一間約2000多人的傳產大公司錄取，不過入職之後，主管才跟她說上班不能做私事、不能用手機，而原PO也說「我觀察到大家的氛圍是真的四小時沒有拿起手機滑一下，帶我的人是沒看一次手機。」，她偷偷的向同事問起這件事，同事也回應她「這個主管很介意員工上班用手機，喊你的時候會偷偷看你在幹嘛，所以如果事情做完了要想辦法做其他事。」。這樣的上班模式，讓原PO感到不適應，也不喜歡這樣的辦公室文化，所以開始萌生離職念頭。她也在文末處向其他網友問道「如果因為這個原因想換工作會不妥嗎？至少一個公司要做三四年這種氛圍不太喜歡…不想浪費時間待在一個不喜歡的辦公室，還是這很正常嗎？」。
不少網友認為這個規定是正常的，公司並無不妥。圖僅示意，與本新聞無關（示意圖／翻攝自pexels）貼文曝光後，隨即引發網友議論，有人認為這樣的規定並無不妥，許多公司行號也都有這樣的限制，「我以為不能滑手機是基本禮貌欸，原來大家都是這樣想」、「上班不能用手機正常，有些連手機都不准帶來唷（可以拍照錄影的）」、「正常阿，笑死，不想工作幹嘛去上班，自己不認真，還想ㄠ?」、「工作不能滑合理啦，但我會找能滑的。」、「刷新三觀。公司請你去滑手機的？」。
有更多的人覺得若公司規定不能滑手機就絕對不去。圖僅示意，與本新聞無關（示意圖／翻攝自pixabay）但也有不少人覺得如果上班時間滑手機，不會影響到工作效率，偶而為之也沒關係，「上面留言的人是認真的嗎？上班被規定連滑手機都不行，你們還覺得很正常？這只是一個傳產職缺欸，又不是高科技有機密外流風險，連滑手機都不行的公司有什麼好去的？誰會整天認真上班啊？好吧，如果是生產線、實驗室那種特殊工作環境本來工作中就很難看手機，如果是辦公室的話，當然要可以滑手機叫外送、看個IG吧」、「不正常啊，我也是傳產，大家都大滑特滑欸！ 不要太誇張就好了（主管自己也在滑啊）」、「本身在軟體業～基本上上班就是瘋狂滑手機」、「覺得偶爾有事，滑不到五分鐘人之常情」、「可以滑手機是最基本吧，事情有做完不就好了，怎一堆人奴成這樣，盯著電腦八小時產能也沒比較高好嗎？」。
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