根據衛福部統計，目前全台領有護理師執照的護理人員有31萬多人，但實際從事護理工作的只有18萬多人，執業率僅僅5成8，大環境留不住人，是當前最嚴峻的問題。護理師不足，直接導致醫院關床危機，許多醫院今年紛紛喊出加薪留人，但台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳說，工會陸續接到會員投訴，醫院表面上加薪，實際上卻是從其他原有的獎勵金名目扣錢。
台灣護理師執業率僅5成8陳玉鳳拿出南部某公立醫院的薪資條，這名護理師明明11月加薪2500元，但是實領薪水卻比9月還少了600元，原因就是當月的「工作獎金」被扣了3100元。明明老闆喊加薪，護理師卻完全無感。陳玉鳳說，這種「加A減B」手法，正是工會之前所擔心的。現在不只南部醫院有護理師反映；北部的醫學中心，也有傳出「假加薪」的情況。護理人員工作壓力大、工時長，相較於其他產業，薪水也不高，導致出走潮越來越難以抵擋，如今連加薪都變調，護理人力荒問題，更加難解。
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