立法院副院長蔡其昌：「最低工資法制定通過。」
立法院副院長蔡其昌在12/12宣布最低工資法制定通過。（圖／民視新聞）
這一槌，等了七年，最低工資法，終於闖關通過，但在立院宣布前，場外的勞團，怒火可不小。勞工團體：「最低工資要底線、最低工資要底線。」
工鬥團體呼籲最低工資法。（圖／民視新聞）不滿薪資倒退20、30年，工鬥團體和在野黨都高喊，最低工資的年度調幅，不得低於消費者物價指數年增率，審議會中，勞方代表也要多於資方代表，時力更要求，政府採購，應排除違法廠商，只是最後都被否決。
時代力量立委王婉諭：「應該要讓最低工資法的調幅，和消費者物價指數，清楚的結合和掛鉤，薪水的實質購買力，不會因為物價上漲，物價高漲的關係，讓錢變得越來越薄。」
時代力量立委王婉諭認為應該要讓最低工資法的調幅，和消費者物價指數掛鉤。（圖／民視新聞）民進黨團總召柯建銘：「沒有寫是勞動部認為，假如寫CPI的時候，有時候定得太死，有時候景氣的變化，有意想不到的情形下，所以基本上差異並不大。」
民進黨團總召柯建銘指出，未將CPI明確納入標準是怕景氣變動難以掌控。（圖／民視新聞）三讀通過的最低工資法，讓基本工資走入歷史，明年開始最低工資不得低於27470元、時薪不低於183元，未來還將消費者物價指數漲幅，納入應參採指標，每年第3季召開審議會，由勞資政學四方，共21位代表出席，還規定勞雇雙方議定工資，不得低於最低工資，違者最高罰150萬，還會被公布姓名，工商界拍手叫好，勞團卻不買單。
新高市產業總工會理事長何政家：「新瓶裝舊酒，然後換湯不換藥的一個模式，我們希望是在這個參採的指標的部分，應該是要一個明確的機制，比較具體的一個數值數據，然後去決定基本工資應該調整多少。」
勞團憂心，沒有調漲底線，僅透過模糊的彈性協調機制，要想打破國內低薪困境，只怕沒有作用。
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