2023年6月有一則新聞報導,清州有一間醫院,開出年薪10億韓元(約2388萬元台幣),對年資也無要求,卻依舊無法聘請到心臟內科醫師。這間醫院年薪已經比大多數的首爾醫院高,依舊無人前來。十元醫師認為,偏鄉、地區醫院幾乎沒有病人前去治療、看診,這也影響醫生意願,進而導致沒有人前去應徵。
在南韓,偏鄉醫院也能夠治療癌症,但病人不相信這些醫院的技術,在診斷出病症後,幾乎都想前往首爾五大醫院,接受最好的治療,也因南韓的轉診體系,許多人不需轉診單也能去大醫院接受治療。這也造成無論大病小病,病人都選擇前往五大醫院,導致醫院供不應求。民眾排隊許久,才能夠看到醫生。
十元醫生表示,因為病人都湧入首爾五大醫院,導致偏鄉、地區醫院沒有病人能看。(圖/翻攝「十元醫師」YouTube)現在南韓醫生問題持續延燒中,南韓醫師集體辭職,他們所接露醫療困境問題,也並不是醫學生擴招就能夠解決的。醫學生擴招,或許能增加偏鄉地區的醫生,但病人並不會偏鄉醫師變多,而選擇前往偏鄉醫院就診,除了醫療人力問題,民眾的就醫觀念等,有許多根本問題有待解決。
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