醫團vs.立委：「職場不友善懷孕被刁難。」醫師團體出面控訴，台灣醫療職場存在嚴重的性別歧視氛圍，更調查女醫師近7成曾經被性騷擾！北市醫師職工代表（女醫師）黃茵婕：「醫院是一個血汗師徒制，封閉且保守的環境，年輕醫師的訓練科別，還有名額也都有限，可以知道在醫院申訴之艱難。」身在白色巨塔內的壓力，讓不少受害者選擇忍氣吞聲，醫團調查，有被性騷經驗多達67.5%，確常遇到筋疲力盡、缺乏證據以及不信任申訴機制與保密問題，更離譜的是，面試時就被問到是否結婚生小孩的打算，其中一成五被暗示不得懷孕，還有27.3%的孕婦醫師必須值夜班！
懷孕醫師竟還要值夜班？原來是非住院醫師目前不受勞基法保護。（圖／民視新聞）
北市醫師職工代表（女醫師）黃茵婕：「（甚至有）花錢去請外院的親友，過來幫她支援她的夜班，所以其實醫院的勞動環境，它並沒有辦法給孕婦一個，很好的人力支援，或者是就僅僅這10個月，給她們一個安全的懷孕環境。」儘管醫師職業普遍受人尊敬，但懷孕和性騷都求救無門，令北市醫師職業工會傻眼，也讓立委們挺身而出呼籲修法。
女醫師黃茵婕，同時也是北市醫師職業工會代表。（圖／民視新聞）
立委（民）黃捷：「要如何解決申訴機制的失靈問題，我覺得是現在迫切需要面對的，9成的醫師不在勞基法的保障範圍內，這個也討論很久了那我覺得，這個還是接下來，必須要好好的討論。」立委（民）范雲：「我未來一定會監督，我們新任的衛福部長，盡速提出醫療法勞權專章的對案，也必須要落實對醫療場域的，性平事件的申訴跟性騷擾的防治。」醫團也呼籲性騷案調查應該找外部專家，修醫療法來改善懷孕女醫師權益，徹底改善白色巨塔文化。
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