勞工局王鑫基局長表示,在主動關懷方面,去年已輔導33家企業工會與事業單位簽訂團體協約,涵蓋率於逾6成;執行法遵宣導超過2,500次,並辦理逾50場次勞基法宣導,與勞工及事業單位維持良好互動。自美國發布關稅政策迄4月底止,已向主動向工會宣導並辦理勞工教育計17場,1,462人次;亦召集事業單位主管宣導計2場,150人次,接下來仍會持續溝通。
台南市長黃偉哲強調面對國際關稅變化,市府將主動關懷勞工權益、穩定地方就業,力拚勞資雙贏。(圖/台南市府提供)
王鑫基補充,在安定就業的部分,去年台南市的勞動參與率61.2%,高於全國平均59.28%;去年就辦理了7場中大型就業博覽會及203場小型徵才活動,提供71,642個就業機會,初媒率5成以上。而今年亦將於5月24日辦理大型就業博覽會;並於6月7日啟動公部門暑期工讀招募,提供多元就業選擇,積極穩定勞工就業。
台南市長黃偉哲強調,面對國際關稅變化,市府將主動關懷勞工權益、穩定地方就業,力拚勞資雙贏。(圖/台南市府提供)
在維護勞權方面,王鑫基也提到,過去疫情時的行動已有成熟經驗,如:「僱用安定措施」(提供減班休息勞工薪資差額補貼,最長12個月)、「充電再出發計畫」(鼓勵勞工減班休息期間參訓,核發訓練津貼);若勞工不幸被解僱,也提供失業給付、職訓生活津貼及提早就業獎助津貼等,更會提供勞資爭議調解、法律扶助及工資墊償等措施。以期避免事業單位受關稅衝擊影響勞工,有效保障勞工權益。
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