求職先問薪水會扣分？她遭公司嗆「沒遇過妳這種」網炸過：不談錢談什麼

生活中心／吳宜庭報導

一名女網友近日在Dcard分享求職經歷，引發大批網友熱議。原PO表示，自己收到104人力銀行上的實習面試邀約，但因職缺薪資並非一般時薪制，她依照公司要求的出勤天數與最低時薪自行換算後，發現實際金額與職缺頁面標示落差不小，因此主動詢問薪資計算方式，希望先確認待遇是否符合期待，避免浪費彼此時間。沒想到，公司卻冷回「沒遇過妳這種人」，讓她相當傻眼。

原PO透露，對方甚至進一步表示，「求職就像相親，一開始就問聘金或嫁妝會不會有點失禮」，讓她不禁懷疑，究竟是自己詢問薪資的行為不妥，還是公司本身有問題。她坦言，自己只是想了解薪資結構，並非故意刁難，畢竟工作本來就是為了賺錢，如果待遇不符期待，也不想白跑一趟面試。後續她也補充，聯絡人疑似就是老闆本人，而對方的回應態度讓她感到相當荒謬。

貼文曝光後，網友幾乎一面倒力挺原PO，「沒錢請員工就別開公司了」、「不能問薪水的公司我還是第一次遇到」、「求職就跟相親一樣？所以老闆會給我一輩子承諾嗎？資方要不要看看自己在說什麼？」、「上班最重要的就是薪水 不然去做公益的嗎 還不能問是在搞笑」、「薪水都不給問的公司真的不要去」、「工作不談錢談什麼」。事實上，近年不少求職者都曾反映，許多企業要求面試者先提出「期望薪資」，卻對實際待遇避而不談，甚至工作內容與薪資範圍都相當模糊，讓求職者陷入「開低怕吃虧、開高怕被刷掉」的兩難。