根據外媒報導，過去在迪士尼全球公司（Disney Channels Worldwide）擔任多平台研究主任的麥道威爾（Jocelyn McDowell），表示她曾在2015年2月時舉報她的主管布萊克柏恩（Jimmy Blackburn），對其他兩名女性員工說出性別歧視且不恰當的言論。雖然她已被告知她的檢舉資料會被保密，但布萊克柏恩還是發現了她是檢舉人並因此對她展開報復。
布萊克柏恩是迪士尼全球公司品牌策略與研究部門的副總裁，根據麥道威爾的指控，他在為一場報告訓練幾位女性員工時，曾說過不恰當的言論，像是「妳不是我最厲害的報告人員，但妳長得很漂亮，而這會對妳有幫助。」、「妳為什麼今天沒穿高跟鞋？」，他甚至告訴下屬要用更低沉、更有男子氣概的聲音說話。
麥道威爾在接到其他女性員工的舉報後，將這樣的問題輾轉告知了布萊克柏恩的主管，但兩週後他便在辦公室內其他員工面前對麥道威爾大發雷霆，並且威脅將會讓她的事業完蛋。後來人事部門的調查則指出布萊克柏恩做出了「不恰當的行為」，但並未違反迪士尼公司內部防止騷擾與報復的政策，他因此被給予了一次警告。根據指控，布萊克柏恩之後開始在公司內孤立麥道威爾，將她轉調至其他部門、降職、並且排除在公司運作體系之外。儘管麥道威爾為此曾向一些迪士尼公司的主管陳情，卻未受到任何協助。在受到一連串的負面的工作表現評量後，麥道威爾也在2017年7月時遭到解雇。
對於麥道威爾的控訴，迪士尼／ABC電視集團（Disney/ABC TV Group）尚未做出評論，但這次事件恐怕會為一向重視形象的迪士尼公司，帶來不小的衝擊。（網路新聞中心／編譯）
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