快要開學了，人力銀行調查發現，超過40%的大學生有打工計畫，甚至還有高達36%的學生，除了打工還要兼任家教，希望可以多賺一點生活費。不過人力銀行也提醒，學生想要找打工機會，除了得注意相關的職場安全，也要兼顧課業，別本末倒置了。靈巧的手，一針一線慢慢縫合，20分鐘就可以做成一個束口袋，今年大二的鄭同學，靠著擅長的針線活，讓他找到時薪1000塊的家教工作，每週到府一次教小朋友動手做，希望能夠藉此存到1

K。計程車司機甘先生：「歐美客就比平常更多一些，飯店公關副理林書毅，主要就是以故宮或者是一些吃的。」人力銀行副總經理何啟聖：「觀光旅遊翻譯的業者，還有一些特定的土特產，這些都是非常直接，在這次世大運當中，會受到國外這些好朋友們的青睞。」精通英日文的按摩業者，也受惠於世大運，來客數增加15%，每天得工作到凌晨4點才收工，因為外國旅客增加，翻譯業者藉此大舉徵才，總共開出70個職缺，也讓世大運帶來的經濟

現在年輕人的失業率有多嚴重，根據主計處統計，發現30歲以下的年輕人，失業人口超過20萬人，比例佔全台失業人口近一半，台灣年輕人正在面臨長期工作不穩定的困境，人力銀行調查也發現，有高達89%的年輕人在待業中，有經濟壓力，還得靠父母親有資助，才能過生活。舉著10公斤重的啞鈴，不論是訓練二頭肌，還是往上高舉，23歲的方冠翔，臉部紅氣不喘，還可以一邊做一邊告訴你要注意的小細節，就連深蹲也不成問題，因為高中

台中人口突破高雄，變第二大城市，最大原因，是工作機會較鄰近雲彰投苗多，造成磁吸效應，根據人力銀行統計，台中職缺年增率3.1%，是北中南3個直轄市中第一名，平均月薪有38000元。動作熟練調配飲料，三兩下一杯充滿夏天氣息的飲品大功告成，眼前這位江老闆，從香港來台中創業開店，他走過全世界30~40個國家，為何獨愛台中？選擇台中定居，不只江先生，37歲的蔡先生考進客運公司，起薪比起他的家鄉嘉義高出許多。

，他決定轉行賣餅乾，趁著年輕拚看看，目前旺季的薪資，大概能到平均值的3─4倍。不少爸爸努力轉業，根據人力銀行統計，高達70%職場爸爸，工時超過9小時，而且已經3、4年沒加薪，高達80%覺得薪水不夠用，48%沒有零用錢，甚至有40%爸爸是家中唯一支柱，要負擔所有家計。而上班也影響爸爸們和孩子相處的狀況，人力銀行發言人楊宗斌指出，有28%的爸爸認為，和小朋友關係疏離，平均每日相處大約72分鐘，其餘還有

想追更多時事，請鎖定民視新聞台【2300夜線新聞】！想找鐵飯碗！中油招考5人承認找代考去年（2016）底，中油招考新進員工，發現重大舞弊事件，總共16人重考後遭到解職，經過半年調查後，中油發現這些作弊考生，都是透過電子舞弊，或者偽造證件來考試，每次代價120萬起跳。而且不只去年，前年也有考生涉入，背後還有龐大的代考集團。月收入6.8萬才敢生小孩 民眾對經濟環境沒信心父親節就快到了，不過根據人力銀行

前長榮董座張國煒被逼出長榮航空後，就規劃另外成立「星宇航空」，但一直處於傳聞階段。如今，不但民航局即將修法，讓個人申請可望過關，總部也確定落腳在內湖三陽大樓。昨天（8月3日）更開始在人力銀行PO出徵才訊息，星宇航空透漏，將力拼在2019年第三季飛上天際。玻璃帷幕大樓外觀好氣派，前長榮董座張國煒宣告將成立新航空，辦公室6月已經選到內湖這裡。大樓保全低調不願多說，但現在不只辦公室傳出早就開始運作，下一

父親節就快到了，不過根據人力銀行統計，上班族認為一個月起碼要賺68000元，才敢生小孩。但目前30~34歲男性，平均薪資卻只有37000元，還要努力存錢。不過也有8.1%的人坦言，對經濟環境沒信心，不想生小孩。放進豬肉，做好一個個燒賣，廚師爸爸陳先生，晚上9點下了班，還要趕到海產攤兼差，凌晨1點多才能回家，這麼辛苦，全是為了兩個小孩。一個大學、一個高中，學費加起來快80000元，還要繳房租、水電，

說這次徵才有一半是起薪較低的服務業，因此拉低平均水準，不過工程師有企業分紅，百萬年薪仍然不是夢，不過人力銀行卻分析，台灣科技外移，毛利不斷下滑，薪資要成長也難。 人力銀行公關副理楊宗斌：「這些科業公司似乎營收獲利過去10年都有成長，但是這個由於所謂的，國內接單海外生產的模式，變成說其實很多工作機會跟加薪機會，都沒有留在台灣，除了產業端之外我覺得另外一個角度，看起來似乎還是在學歷貶值的部分，其

實施一例一休後，上班族的休假時間變多，根據人力銀行統計，光是今年上半年，兼職當家教的民眾，就比去年同期多出34%，而且家教平均時薪大約632元，是打工行情的4、5倍，吸引大批上班族投入家教市場。起立、坐下，不管等再久，狗狗都照辦，他可不是狗主人，而是狗狗的家教老師，以前曾經當過黑手，人生轉彎，薪水也跟著三級跳。  狗狗家教陳宣宏：「原本當汽車修護員開始學，助理其實大概2萬5、2

指考成績單將在明天寄發，考生們都要面臨填志願的選擇題，不過，人力銀行調查發現，現在上班族有多達60%以上，是學非所用，連帶也影響到薪資，和學以致用的人相比，薪資就差了31%。  熟練地用俄語自我介紹，今年29歲的Pavel，大學俄語系畢業後，原本擔任外貿業務，起薪高達50K，不過，因為不適應職場文化，一年多後轉投入西餐工作，月薪只剩下26K。西餐廚師Pavel：「大部分人都會覺

誰說領完年終獎金才能轉行跳槽？人力銀行調查發現，國內景氣復甦，加上失業率下降，讓就業市場相當活絡，有超過94%的民眾想在6月換工作，比去年同期增加22%。不過同時，有47%跳槽反而降薪16%，民眾求職可要睜大眼睛。銷售員Jenny：「你好歡迎光臨喜歡都可以試穿。」身材高挑，外形亮眼，今年27歲的Jenny，曾任公家機關的約聘人員，薪水3萬3000元，卻沒能成功續聘。想轉行當服飾店員，投了10幾份履

一例一休上路超過半年，不過法案上路之後，勞資雙方都不滿意，也造成勞資雙方關係緊張，有調查發現，近50%的上班族認為法案上路後，薪水變少，還有多達86%的製造業者，認為一例一休，讓產業競爭力嚴重下滑！因應一例一休，勞動部7月祭出勞檢動作，不過法案上路至今，勞資雙方都不滿意，週刊和人力銀行針對企業人資和上班族調查，發現高達78%的上班族認為，一例一休讓勞資雙方更加對立，尤其2016年的勞檢次數高達67

近日連續高溫，不少勞工希望政府主動將「高溫假」、「高溫津貼」入法，根據人力銀行調查，以一天8小時工作時間計算，勞工期望高溫津貼的時薪大約361元，是目前基本時薪的2.7倍，但在一例一休衝擊之下，只有19%的企業表態支持。連日高溫，戴著黑色面罩，全身包緊緊，像個日本忍者在工地工作，不管是從事營造工程，還是搬家公司，或是路邊舉廣告牌子的臨時工，都得長時間曝曬大太陽底下，汗流滿面的工作，根據人力銀行調查

畢業季到來，人力銀行調查，跟去年相比，2017年就業市場，工作需求量大增，第三季人力需求比去年同期增加了2%，有50%以上的企業，開出職缺，其中以資訊科技業，及工商服務業，徵才意願最高，開出的薪資條件，平均有到29074元，比去年多了1835元。戴著細框眼鏡招呼客人，試穿最新款涼鞋，他是今年26歲的Andrew，擔任鞋店銷售員長達2年，因為生活作息不固定，決定換工作，6月初投履歷後，短短不到1個月

畢業季來了！人力銀行統計，每位畢業生平均得背負21萬學貸，讓85%的學生打算畢業就投入職場還債。不過畢業生的期望薪資32000多元，卻和企業給薪有近5000元落差，讓63%的畢業生想要出走海外，脫離台灣低薪環境。健身教練Shino：「我們先把彈力帶放在你的膝蓋的上方，我們腳可以打開與肩同寬。」利用彈力帶加強深蹲動作，應屆畢業生Shino，細心分解健身動作，熱愛運動的他，畢業後反而不去健身房工作，而

，我想要讓家裡過好一點的生活，如果趁年輕真的要花一點時間好好進修。」靠進修證明年輕人也能有百萬年薪。人力銀行統計，上班族為了保有職場競爭力，有64%的人曾經在職進修，平均1週花4.8小時，投入3151元，多了技能，薪水也平均增加了6036元。不少新鮮人下班後充實自我，希望努力會被老闆看見，但卻有網友遇到誇張慣老闆，不但薪水只有21K~22K，頭6天試用期還不給薪水，試用期過了也不補薪，人力銀行說，

從7月1日到職日算，滿6個月，有3.6天，一年有7.3天，雖然比起週年制，休的比較多，但也休的零碎。人力銀行公關經理楊宗斌：「學年制是針對一些私立學校的教職員，或者是說可能補教業，區分放寒暑假的淡旺季不同，至於會計年度部分，可能單純就是金融業會計業，或者說有些外商公司，（特休）出現小數點的話，可能會引發一些爭議，可能人資或是主管老闆會叫你說，那你用這個折現金或是說，不一定要休半天。」工商協進會理事

室，總公司高層還特地南下，跟員工透露營運狀況不好、出現虧損。強調營運策略改變，才會縮減人力，實際打開人力銀行網站，在6月8日，還有最新的徵才訊息，對於員工提到，有高層被迫離開，PayEasy也說烏龍一場，因為這''消失''的12人，是請育嬰假，才會留職停薪。請來劉以豪、梁正群演出，幾乎年年砸錢拍廣告，「陪你SHOPPING一輩子」的口號也打出知名度，PayEasy成立快20年，累積400多萬名會員

距離暑假剩不到1個月時間，人力銀行統計，有8成2的學生計畫短期打工，最愛餐飲、文書處理或超商賣場工作，而平均月薪希望能賺17000元左右，不過也有學生利用特殊專長，賺高薪，一起來看看。國立大學美術系學生Daisy：「通常會在旁邊加植物來襯建築物。」山水國畫筆觸細膩、色調優美，但仔細一看，裡頭所描繪的，居然是西方建築，就讀國立大學美術系的Daisy，在扇子上的創意畫作，竟成了他的另類打工，平均收費1