即時中心／徐子為報導賴政府執政將滿2周年，行政院長卓榮泰今（19）日宣布啟動「0到18歲全程支持計畫」，其中，以「日」為單位的彈性育嬰將升級為「育兒假」，適用子女年齡從現行的3歲，將擴大至6歲；產假、陪產檢及陪產假等也將增加天數。勞動部長洪申翰指出，多出來的薪資成本、津貼將由政府負擔。

即時中心／顏一軒報導行政院今（19）日正式宣布推動「0到18歲全程支持計畫」，內容涵蓋育兒住宅、托育服務、租稅減免及育兒支持等多項措施，其中也包括將現行「彈性育嬰假」進一步升級，適用年齡由現行未滿3歲幼兒，放寬至6歲前幼兒皆可適用，協助新手爸媽在工作與家庭之間，擁有更彈性、更友善的育兒環境。對此，民進黨立委劉建國特別感謝行政院長卓榮泰、勞動部長洪申翰支持新手父母。

圖、文／CTWANT「繳了一輩子國民年金，結果人走了卻一毛都領不到。」一名網友近日分享家中長輩的真實遭遇，引爆大批民眾對國民年金制度的質疑與討論。該名長輩生前多年固定繳納國民年金保費，卻在剛滿65歲不久後病逝，家屬原本以為至少能申請喪葬補助或相關年金，沒想到實際詢問後才發現，老年年金、遺屬年金與喪葬給付竟全部不符資格，最後後事費用只能自行負擔，讓家屬無奈感嘆：「繳了一輩子，最後什麼都沒有。」

財經中心／綜合報導近期上市公司泰博科技遭到移工工會發動勞檢攻勢，甚至傳出移工請公假出席相關活動引發企業界反彈！資深律師童文薰甚至點名，有特定人士利用法律漏洞，以維權之名介入企業經營，製造勞資衝突從中牟利，疑似利用移工安置還能申請勞動部補助，企業界也擔心主管機關只站在勞團一方，恐怕加速台灣產業外移。

專題組／陳佳誼 李奇樺 採訪報導勞動部日前宣布，要推動移工「零付費制度」，三年內要落實製造業和漁撈業雇主，全額負擔移工的海外仲介費、訓練費、來台機票費…等，為來台工作所衍生的相關費用。估計未來每聘一位移工，雇主會再增加10萬元以上的成本，這樣的政策也引發雇主的反彈。

圖、文／品觀點今天是「國際請病假日」，國際請病假日源於香港藝術家阿甘夫婦舉辦的「請病假」藝術展覽，他們觀察到現代人常面臨身心疲憊卻硬撐上班的現象，因此提出「就算沒有生病，也值得為自己請假」的概念。自此每年5月13日各地都會有人發起戶外活動，希望民眾不要在職場燃燒殆盡卻不知道停下來喘口氣。

生活中心／王妤倢報導新手爸媽有福了！為打造友善育兒職場，勞動部於今（2026）年元旦正式推動「以日申請」的彈性育嬰留職停薪新制。根據最新數據顯示，新制上路四個月以來，申請人數持續攀升，且因制度彈性大幅提高，男性參與育兒照顧的比例更出現顯著增長。

即時中心／黃于庭報導5月報稅季開跑，為減輕中低所得家庭照顧身心失能者之負擔，納稅義務人、配偶或受扶養親屬符合衛福部公告須長期照顧之身心失能者，財政部台北國稅局表示，每人每年長期照顧特別扣除額，由12萬元調升至18萬元，並維持排富規定（當年度綜合所得稅申報適用稅率在20%以上、股利及盈餘按28%稅率分開計稅，或基本所得額超過750萬元者不適用）。

即時中心／黃于庭報導為因應近年夏季極端高溫日益頻繁，戶外工作者面臨的熱危害風險持續升高，勞動部職安署於5月6日修正發布「改善安全衛生設施及器具補助作業要點」，開始受理中小企業及自營作業者申請高溫作業相關防護設施、器具及個人防護具，以協助其有效應對即將到來的夏季炎熱氣候。

財經中心／陳孟暄　賴文軒　新北報導移工勞權爭議持續延燒！泰博科技董事長陳朝旺，不滿公司遭申訴後，主管機關與法院卻要求先讓員工復職，質疑制度讓雇主權益被忽視，不只提出三大控訴，還走上街頭討公道，要替企業發聲。

財經中心／陳妍霖  胡崇恩 台北報導勞動部公布最新勞動基金績效，受到美伊戰爭影響，台股暴漲暴跌，光是3月就下跌3691點，也讓勞動基金3月虧損3786億，獲利回吐，創下史上單月虧損新高，平均每個勞工3月帳面虧掉1.94萬分紅，不過勞動基金局說，4月台股創新高，勞動基金有機會大幅回升。

財經中心／陳致帆、李澤民、SNG　台北報導五一勞動節剛過，台灣雇主協會接棒在今天（2）發起"雇主"，上千名雇主集結走上凱道，針對失能家庭照護空窗、就業安定費等問題向政府喊話，要求改革現行移工制度，解決照護斷鏈危機。

即時中心／黃于庭報導昨（1）日為勞動節，許多勞工團體和工會透過集體行動，向政府表達希望勞動條件提升的心聲。對此，勞動部回應，相當重視勞工團體所提的訴求，將持續蒐集各界意見尋求共識，針對相關訴求，將促成各利害關係人的對話與溝通，並審慎評估處理；另有關改善移工勞權之訴求，也會強化落實移工之基本權益保障，並逐步接軌國際禁止強迫勞動與公平招募之要求，以降低貿易風險。

圖、文／CTWANT5月1日勞動節，總統賴清德透過社群平台向全國勞工致意，並盤點多項勞動與家庭照顧政策進展。他表示，最低工資已連續第10年調升，目前月薪為新台幣2萬9500元、時薪新台幣196元，受惠人數超過247萬人。

即時中心／徐子為報導明天就是五一勞動節，行政院院長卓榮泰本月29日出席勞動部主辦的「115年全國模範勞工表揚典禮」，他致詞時宣示，對於已「連十度調漲」、今年達2萬9500元、時薪也調整至196元的最低工資，卓榮泰現場｢掛保證｣，｢明年一定超過 30000 元」，且「超過的數字會讓勞動部長洪申翰沒有壓力」，當場獲得現場如雷掌聲。

即時中心／黃于庭報導隨著科技日新月異，假消息也防不勝防，得特別留心，以免被有心人士帶風向。近日網路流傳，移工若懷孕可月領3.9萬，要是孩子在台灣待到6歲，總計可領172萬。對此，勞動部立即澄清，此為錯誤訊息；另有圖卡指稱，日本及香港移工懷孕需離境生產，該部同樣駁斥，香港、日本均明確禁止雇主因懷孕解僱外傭，韓國亦規範外籍移工與本國勞工享有同樣的男女僱傭平等法保障。

圖、文／品觀點根據現行規定，65歲以上勞工每年健檢一次，40至65歲每三年一次，未滿40歲則每五年一次。修正草案大幅調整為60歲以上每年一次、40至60歲每兩年一次、未滿40歲每三年一次，各年齡層檢查頻率全面提高，年度健檢門檻也從65歲下修至60歲。

生活中心／巫旻璇報導因應《職業安全衛生法》新增職場霸凌防治專章，預計將於7月正式上路，勞動部21日同步公告相關子法草案，進一步細化認定標準。內容中明確列出五大常見霸凌樣態，作為實務判斷依據。至於網路上經常被拿來討論的「訂雞排、揪飲料卻沒被找」情況，勞動部官員說明，由於這類行為通常與工作職務無直接關聯，原則上不會被認定為職場霸凌，但仍須依個別情境判斷，若涉及長期排擠或刻意孤立，仍可能落入規範範圍。消

財經中心／吳瑞霖、嚴凱　台北報導在辦公室工作，如果同事揪團訂雞排、喝珍奶卻唯獨漏掉你，自認為被排擠、這算不算職場霸凌？現在勞動部職安署給出了明確答案，公布職場霸凌的五大認定要件，強調霸凌不只是「上對下」，同事間的「社交排斥」也入榜，但必須跟職務相關。

財經中心／葉為襄、張智凱　台北報導勞退新制上路21年，但是制度銜接問題還沒解決！全台約有11萬5千名勞工勞退停留在"純舊制"，甚至有四分之一已達45個基數上限，換句話說即使繼續工作，退休給付也不再增加，多位民進黨立委接獲企業工會陳情，呼籲勞動部要開放「勞工自願轉軌」，提前結清舊制年資，把退休金匯入新制個人帳戶，增加收益。

即時中心／陳奕劭報導勞動部勞發署北分署前分署長謝宜容涉入職場霸凌與貪瀆風暴，新北地檢署4月2日針對涉嫌以就業安定基金所採購禮品並圖利特定業者部分，依《貪污治罪條例》起訴，新北地方法院一審宣判4年6個月有期徒刑、褫奪公權3年，謝宜容與檢方均提起上訴。高院審理後，維持原判4年6月，褫奪公權則改判2年。

財經中心/葉為襄、嚴凱 台北報導首批1000名印度移工，最快年底將從印度東北，米佐拉姆邦引進，投入製造業。不過國民黨立委王鴻薇、王育敏與林沛祥質疑政府配套不足，還強調當初談MOU，是希望引進高階工程師，但綠營立委反擊，國民黨過去在立院備詢時，對於引進移工政策並沒有反對，甚至表態盡快補足缺工，質疑藍營立場反覆。

即時中心／潘柏廷報導勞動部長洪申翰，日前坦言首批印度移工，最快今年底就會引進，引起部分國人不安，更有人發起連署要求立即中止。對此，洪申翰今（13）日在臉書強調，台印勞工MOU是不分黨派都參與且支持下通過，而接下來的引進與否，需要有2個前提，包含企業端對印度移工的需求，以及印方的執行方案，能否符合我方的要求和把關。如果沒能達成這兩個原則，也就沒有所謂引進的問題，更沒有時間表的問題。

即時中心／潘柏廷、謝宛錚報導勞動部長洪申翰日前坦言，首批印度移工最快今年底引進，引起各界高度關注；不僅民眾在網路平台發起連署，要求立即中止引進印度勞工計畫，不少藍委也表達反對。對此，民進黨立委林月琴今（13）日批評，國民黨立委當時討論的重點根本不是否反對引進，而是制度設計，「如果今天有人當時主張加快、擴大、補足配套，一邊又把事情講成『洪水猛獸』，等於把政策問題操弄為情緒問題」。

政治中心／綜合報導勞動部計畫最快於今年底引進首批印度移工，引發社會高度關注。國民黨立委王鴻薇11日痛批政府「強渡關山」，國民黨團昨（12日）也強調該政策為民進黨推動，藍營僅扮演監督角色。然而，政治工作者周軒隨即挖出國民黨主席鄭麗文今年2月的臉書貼文，顯示她曾向印度代表表示「期待深化合作」，引發外界質疑藍營立場反覆。

圖、文／CTWANT勞動部長洪申翰9日在立法院接受質詢時表示，首批印度移工最快年底就有機會引進，引發各界對於社會治安穩定、人力管理的擔憂。對此，台印混血的藝人羅平則發文表示，「到底有什麼好種族騎士（歧視）的，我就一半印度人一半台灣人，我驕傲！」慘遭網友炎上。

即時中心／高睿鴻報導隨著社會及人口結構變遷，我國特定產業「缺工」情況日益嚴重，尤其是苦力藍領、基層服務業等，越來越難找齊營運人手；並且，由於台灣資方也普遍不願大幅調升待遇，缺口恐怕只會持續擴大。於是，政府及資方開始寄望多引進外籍勞工補缺，之前先是放寬家庭申請外傭的門檻；近日勞動部長洪申翰更提到，未來擬開放印度移工。但這卻引發外界抗議、擔憂性犯罪問題，相關爭論甚至延燒至網路上，支持者與反對者頻頻爭鋒

政治中心／張予柔報導勞動部長洪申翰昨（9）日在立法院備詢時表示，台灣與印度的移工合作已進入實質推動階段，首批預計將引進1000名印度移工，其中約5%將採國對國直接聘僱方式辦理。相關訊息曝光後，引發社會關注與討論，有民眾於「公共政策網路參與平台」發起提案，主張在政府未提出除「良民證」以外的完整治安風險控管機制前，應無限期暫緩引進印度勞工。該案在短時間內即突破6000人附議門檻，後續將由勞動部依法在2

圖、文／CTWANT行政院日前宣布今年4月13日起，將放寬聘僱外籍家庭幫傭條件，只要家中有1名未滿12歲兒童即可申請。不過監察院國家人權委員會批評，該政策恐加劇性別和階級不平等、衝擊勞動權益，呼籲暫緩推動，並全面檢討家庭類型移工制度，優先強化公共照顧體系，而非依賴低成本勞動力。對此，勞動部今日表示，本案於3月19日已經行政院院會通過，外籍幫傭申請新制仍會於4月13日實施。

即時中心／徐子為報導勞動部長洪申翰今（9）天表示，今年1月勞動部次長陳明仁已率團訪問印度台商，了解印度勞工運用情況，目前正進行最後的行政確認，首批印度移工預計最快今年就有可能引進。