生活中心／徐詩詠報導台灣外送員至今約有15萬人，但在就業保障與法令規範上，仍未有明確制度規範，導致過往在外送員報酬保障、停權申訴、契約關係與保險屢屢出現爭議。對此，勞動部今（21）日稍早預告外送員專法草案，內容指出提及外送員接平台提供訂單至完成期間不得低於最低工資1.25倍（時薪245元），且不得低於交通部所定運費；在外送員保險、停權保障草案中也做出明確界定，且平台業者不得拒絕。

勞動部日前發文司法院和法務部，希望要求所屬法官和檢察官安排庭期時，不要過度密集以免律師過勞。上述公文在法官和檢察官群組瘋傳，讓司法官們覺得不可思議。有法官表示，司法院和法務部並非律師的雇主，法官和檢察官為保障民眾訴訟權益，安排適當庭期讓案子順利進行，至於律師們合理的工作量應該是律師事務所老闆和法扶基金會負責人的責任。

即時中心／徐子為報導上市生技公司泰博科技（4736）爆發移工勞資爭議，資方被控以嚴苛霸道的管理規則對待移工，甚至打壓工會、威脅抗爭移工不續聘、侵犯勞權。台大勞工社、政大種子社等10多個大學社團不滿勞動部對此案態度消極，今（20）日赴勞動部抗議，並批評勞動部在巨大公司遭控強迫勞動之際，還明顯袒護泰博資方，質疑部長洪申翰「擺爛」。

生活中心／孟嘉美、談駿豪　台北報導長榮航空一名空服員執勤後猝逝，引發外界關注空服勞動權益，如今勞動部調查報告出爐，認定長榮航空，請假規則合法但不合理，祭出修法，最快明年上路。一年內，10天病假，雇主不得有不利對待，違者最高可開出2萬到100萬罰鍰。

即時中心／徐子為報導立法院社會福利及衛生環境委員會今（17）排審《勞工保險條例》、《就業服務法》部分條文修正草案數個版本。針對立委提案，增列「政府撥補」為勞工保險基金來源，勞動部長洪申翰正面回應，政府目前對勞保的態度與實際作法，就是持續撥補、負最終責任。

社會中心／楊佩怡報導網紅館長（陳之漢）近日遭毀滅式爆料，健身房元老級員工「大師兄」李慶元、高階主管小偉在直播指控多項爭議，內容涉及性騷擾、財務和私生活問題。館長雖在後續的直播中親口否認所有指控，不過此事還是引發各界熱議。對此，新北市勞工局今表示「目前正積極透過各種管道聯繫當事人」。

政治中心／林彥君　簡士峯　台北報導網紅館長陳之漢，遭前員工毀滅式爆料的風波持續延燒，不只被指控收受境外資金，還疑似涉及職場性騷擾。爭議曝光後，勞動部已請新北市勞工局介入調查，而館長也在直播中強硬反擊，如今更傳出有網友號召走上街頭挺館長，讓整起風波越滾越大。

即時中心／顏一軒、李美妍報導網紅「館長」陳之漢近期遭資深員工爆料涉入性醜聞，不但涉及性騷擾等不當行為，甚至資深員工小偉與「館嫂」發生親密關係，致使「小偉」長期精神受創。對此，勞動部長洪申翰今（17）日回應，本案已受社會高度關注，勞動部會請新北市勞工局主動向當事人依法查明，倘若查明屬實，依照《性別平等工作法》最高可處100萬罰鍰。

即時中心／高睿鴻報導今（2025）年第26號颱風「鳳凰」持續逼近台灣，多地已開始出現強風豪雨，甚至有些縣市於今（11）晚之前，就達標颱風假的標準。對此，勞動部特別提醒，根據《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，天災發生時，為保障勞工生命安全，勞工應以不出勤為原則。若勞工因應需要出勤，雇主應提供通勤協助，如原定上、下班通勤方式（台鐵、捷運、公車等）有困難，而有搭乘計程車之必要時，雇主應

財經中心/綜合報導別以為勞退新制資遣勞工不用付出代價！勞動部提醒，當勞動契約依勞動基準法第11 條、第 13 條但書、第 14 條、第 20 條或勞工職業災害保險及保護法第 84 條或第 85 條規定終止時，雇主應依規定給付勞工資遣費，且應於終止勞動契約後 30 日內發給。

（中央社記者張雄風台北10日電）颱風鳳凰逼近，勞動部今天表示，若縣市宣布停班課，勞工可不出勤，若經勞資合意，雇主應提供勞工通勤協助，勞工出勤時有搭乘計程車必要時，雇主應支付相關費用。

即時中心／徐子為報導鳳凰颱風步步朝台灣進逼，氣象署預估將為全台帶來豪雨與強風，不過，原有共識「同進退」的基北北桃4市都會圈，今晚間在宣布停班停課卻出現步調不一致；勞動部日前曾說明，颱風天出勤應以勞工安全為首要考量，只要居住地、工作地或上班途中任一區遇到停班，勞工可不出勤，雇主也不可要求勞工補班。

即時中心／廖予瑄報導立法院今（17）日三讀通過「中央政府因應國際情勢強化經濟社會及民生國安韌性特別預算案」，歲出共編列5,500億元，包括普發現金的2,360億及200億的空間，留作後續編列額度，預計將用於產業支持。對此，行政院發言人李慧芝表示，政府將強化並擴大產業支持範圍，並直指，現金發放將在法案公告後，儘速在1個月內執行；此外，她也對於藍白聯手在審查過程中凍刪預算表示遺憾。

即時中心／黃于庭報導長榮航空一名34歲孫姓空服員，9月底抱病執勤飛往義大利米蘭的航班，返台就醫仍不幸離世。此消息一出，隨即引發輿論譁然，質疑座艙長是否有疏失，勞動部也已啟動相關調查程序。爭議延燒多時，長榮航空將於今（17）日下午14時30分召開記者會，說明外界關注之議題。

圖、文／上報行政院長卓榮泰今天（16日）接見中華民國工業區廠商聯合總會成員，談到國內缺工問題嚴重，政府將提出「全國勞動力總檢討」政策，加速引進移工。勞動部表示將全力配合，並依3大原則研擬。

即時中心／黃于庭報導長榮航空一名34歲孫姓空服員，9月底抱病執勤飛往義大利米蘭的航班，返台就醫仍不幸離世。勞動部長洪申翰日前指出，針對個案不會只聽公司一方之言，將釐清當事組員生前經歷了什麼，另可依事業單位人數規模、違法情節加重處罰，最高可處150萬。對此，行政院發言人李慧芝今（16）日表示，勞動部會與地方政府研商，是否要加重裁罰。

生活中心／孟嘉美、談駿豪、賴國彬　台北－桃園報導長榮航空空服猝死案，持續延燒，最新截圖流出，死者上午告別式，下午手機就收到公司傳訊詢問，要求繳交先前的請假證明。讓工會痛批長榮高層泯滅人性。更透露，死者這天請假，是在住院，為了應付公司，只好改請家庭照顧假。

生活中心／孟嘉美、談駿豪、鄭國陽　台北報導長榮空服猝死案，引發外界關注航空業，勞動權益。勞動部長洪申翰，受訪時坦言，病假扣全勤獎金，並不合理，事發第三天，民航局也親上火線，證實座艙長沒有依規定通報，後續將督促長榮盡速給出調查報告，要求深刻檢討請假相關制度。

影音中心／梁駿樂報導長榮航空日前爆出，有1名34歲空服員抱病上班，最終卻不幸離世的消息，並在今（14）天早上舉辦告別式，不過此事卻引起了諸多爭議，包括涉事班機座艙長是否有管理不當，以及空服員工會團體批評，長榮的管理及排班制度有很大的缺失，勞動部、桃園市勞檢處也先後宣布介入調查。長榮航空日前回應，對於同仁的離世，深表哀悼與不捨，針對此事件正進行調查中，將盡速釐清相關情形，後續亦會盡全力協助家屬處理相

中部中心／綜合報導長榮航空一名34歲空服員，疑似撐著病體工作，從義大利米蘭返台後，病情惡化，10日不幸離世，引發外界關注，今天舉行告別式，家屬低調婉拒受訪，但胞姊私下表示，座艙長七點落落長聲明，非常虛偽，很多空服員都不會認同，現場也有不少同事趕來送別，場面哀戚。

即時中心／廖予瑄報導一名長榮航空的空服員日前抱病執勤，沒想到返台後，竟不幸離世，引發社會譁然。對此，桃園市空服員職業工會顧問林佳瑋今（14）日也在臉書揭露，長榮航空有不少因勞工請假問題被勞動部裁罰的紀錄；最令人心痛的是，近日因病過世的這名空服員，在住院期間仍努力嘗試調班，只為避免被扣分或扣考績。因此她也怒轟長榮航空，該徹底檢討管理政策。

即時中心／黃于庭、謝宛錚報導長榮航空一名34歲孫姓空服員，9月底抱病執勤飛往義大利米蘭的航班，返台就醫仍不幸離世。外界質疑座艙長忽視空服員身體狀況，他則發出7點聲明，並表示「對我霸凌公平嗎？」；不過孫女胞姊隨即怒控對方「虛偽」、「已讀不回」。對此，勞動部長洪申翰今（14）日回應，針對個案不會只聽公司一方之言，將釐清當事組員生前經歷了什麼，不過目前還無法確定何時公布調查報告。

即時中心／廖予瑄報導一名長榮航空的空服員日前抱病執勤，沒想到返台後，竟不幸離世。長榮航空公司表示，事件正在調查中，並持續與家屬保持聯繫，盡速釐清該空服員死因。對此，桃園市空服員職業工會及長榮航空企業工會也發出聯合聲明，譴責長榮航空曾多次違反勞基法、機上緊急應對有嚴重疏失，且有不合理的出缺勤規範，「制度要通盤檢討！」並強烈呼籲長榮航空和當事座艙長，應對家屬深刻道歉，「不要以為把問題推給個案或切割掉當

即時中心／廖予瑄報導一名長榮航空的空服員日前抱病執勤，沒想到返台後，竟不幸離世。長榮航空公司表示，事件正在調查中，並持續與家屬保持聯繫，將盡速釐清該空服員死因。對此，勞動部也發出4點聲明，表示目前已介入調查，將了解業主是否有違反相關法規，並指出，長榮航空曾多次違反勞動法，將加強勞檢、查處開罰；此外，勞動部也強調，「勞工如因傷害、疾病或生理原因有治療或休養之需要，依法即具有申請病假權利」，且雇主不可

即時中心／徐子為報導雙城論壇延期不在9月舉行，媒體報導，台北市政府與上海市政府原打算簽署兩項MOU，其中竟有仲介台灣人赴中工作的違法內容。知情官員透露，MOU涉違反《兩岸條例》第34、35條，主管機關有要求修正，因修改後內容非中共要的，加上台北市長蔣萬安不願講九二共識，中共官方遂延期喊卡雙城論壇。

圖、文／菱傳媒（菱傳媒／台北報導）勞動部最低工資審議會26日決議，最低工資月薪從2萬8590元調高到2萬9500元、漲幅3.18％、時薪從190元調漲到196元、漲幅3.16％，明年元旦起實施，這是自2016年以來10連漲，預估約247萬勞工受惠，後續將送行政院核定。

財經中心／唐詩晴、SNG　台北報導最低工資確定要連10漲了，今天的最低工資審議委員會、經過勞資雙方近4小時的拉鋸，最後拍板，明年元旦開始，調漲3.18%，月薪來到2萬9500元、時薪196元，影響超過200萬勞工，儘管最終結果，和勞方期待的調4%，有些差距，但勞方代表說，雖然不滿意，但勉強能接受。

財經中心/綜合報導最低工資審議會議今(9/26)日拍板，月薪、時薪雙雙調漲，調幅控制在4%以下。全國商總理事長許舒博表示，此次調幅產業界勉強尚可接受，政府調整最低工資是為照顧邊際勞工，但連續10年調漲，除造成企業成本不斷墊高外，亦造成絕大多數不領最低工資的勞工受到物價通膨影響，未蒙其利反受其害。面對美國對等關稅疊加等不確定因素，企業成長動能受限，缺工問題未解，呼籲政府應提供受創產業配套措施，與企業

即時中心／黃于庭、魏熙芸報導最低工資審議委員會今（26）日召開會議，經勞、資、學、政4方委員討論，決定自明（2026）年1月1日起，每月最低工資由28,590元調整至29,500元，調升910元，調幅3.18％；每小時最低工資則比照每月最低工資之調幅，由190元調整至196元。對此，勞動部長洪申翰表示，本次調幅主要聚焦3個因素，另也將與經濟部討論受美國關稅衝擊的產業相關配套措施。

即時中心／高睿鴻報導為落實底層勞工權益保障，政府前（2023）年12月底頒布《最低工資法》；根據法規，我國今（26）日召開「最低工資審議會」，討論明（2026）年度最低薪資。歷經勞方、資方、政界、學界4方討論大約數小時，稍早拍板定案，基本工資月薪將從目前的28590元台幣，調升至29500元、時薪則從190元上升至196元；月薪調幅大約3.18％。此次調漲將從2026年生效，寫下連10年調漲基本薪