生活中心／黃國誠　戴亞倫　新北市報導新北市政府城鄉發展局，今天在貢寮國小舉行年度「新北市社區規劃師成果發表會」，不但培育42位社區改造人才，另外還有輔導社區、社群及大專院校共15案團隊，透過交流分享與現地觀摩，展現公私協力推動環境改善，以及地方共好的具體成果。

即時中心／高睿鴻報導為避免投入辛苦程度最高、得接受嚴格軍事訓練的義務役，加上自身擁有科技及研發才能，每年都有許多役男有意報名「研發替代役」，以工作的方式完成服役。為此，內政部今（17）日宣布，為續推兵役制度延攬產業科技人才之策略、吸引研究所具技術背景的優秀人才，參與科技或產業研發工作，今年度（2026）研發替代役將於2月2日開放報名甄選，員額共2600名。

財經中心／陳孟暄　戴亞倫　台北報導勞動部明年1月1號，將一口氣上路10項勞動新制，其中，最低工資調高到2萬9500元，時薪調至196元，已經是連續第十年調升，不只加薪，請假權益、育嬰、家庭照顧等也放寬標準，開放按日或一小時請假，同時因應缺工問題，更加強招攬外國人才。

民視新聞／綜合報導環境部和人力銀行共同發布「2025下半年綠領人才就業趨勢報告」，揭露台灣綠領人才市場，從政策倡議走向企業「主動搶才」的最新動態，光是綠領人才缺口逼近3萬人。

財經中心／陳致帆、林大帷　新北報導搶攻全球電動車市場！台科大攜手政府和4所大學，成立「智慧電動車人才培育基地」，今天（22）揭牌，經濟部長龔明鑫也到場勉勵，希望從校園扎根，培育關鍵人才，提升台灣電動車產業軟實力。

財經中心／陳孟暄　葉晏昇　台北報導今年剛畢業的新鮮人，就業狀況如何?根據人力銀行調查顯示，今年畢業生平均起薪3萬3010元，比去年加薪4.3%，不過距離期待薪資仍有差距，讓Z世代進入職場，不再急著選定工作，其中超過3成5的已經換了工作，甚至有超過1成，在短時間內連換兩次。

生活中心／陳佳侖 、張皓宇 台北報導為了吸引頂尖人才就讀，東吳大學今天宣布，學測或分科測驗成績表現傑出，並以東吳為第1志願錄取的新生，入學就讀4年可獲得240萬元的獎學金，消息一出也讓許多學長姐們羨慕不已。

財經中心／陳致帆、賴文軒　台北報導隨著AI發展帶動用電飆升，電力人才越來越搶手！今天電力工程協會舉辦「電網人才劉書勝紀念獎」頒獎，表揚來自台積電、台達電、中鋼、台電等企業的優秀電力人才，激勵他們持續投入市場，成為推動能源轉型的關鍵力量。

生活中心／李世宸、陳聖翰　新北報導位在新北的林口就業服務站，今天（11/18）盛大揭牌，在地民意代表也來共襄盛舉，由2家廠商聯合徵才，也設立「林口銀髮人才服務據點」及「婦女及中高齡者職場續航中心」，希望提供在地民眾全方位服務。

民視新聞／丁禾 綜合報導美國總統川普最近宣布加收，H-1B工作簽證的申請費用，引發熱議。有美國參議員擔心，新政策會減少願意來美國就業的外國人才，削弱美國長期競爭力。也有分析指出，昂貴簽證將打擊新創公司，也衝擊收入相對較低的醫療和生技產業。

財經中心／綜合報導汎德永業汽車集團今（30）日正式宣布啟動「員工持股信託制度」、「福利儲蓄信託制度」雙軌制度，成為全台汽車產業中首家導入此制度的企業。此舉不僅展現汎德永業集團在ESG策略中對「社會責任」的積極落實，也象徵企業與員工共享成果、共創未來的堅定承諾。「企業要走得遠，必須與每位夥伴一起前行。」 汎德永業集團秉持這份信念，將員工視為企業永續成長的重要夥伴。

即時中心／詹詠淇、李美妍報導行政院長卓榮泰今（29）日於行政院會聽取人事行政總處「公部門AI人才培育與智慧政府」報告後表示，國際AI浪潮興起，為使公務機關將AI科技融入日常業務，以AI科技協助民眾解決問題，行政院自2024年起核定「提升行政院公務人員人工智慧知能實施計畫」，積極推動AI在公部門的應用。

即時中心／詹詠淇報導總統賴清德今（13）日上午接見「114年青年百億海外圓夢基金計畫第一梯次獲選青年代表」時指出，該計畫今年第一梯次有超過660位青年，將分別前往5大洲、40幾個國家追求夢想，令人感動。並強調，政府重視教育平權，要幫助有夢想的年輕人搭起逐夢的舞台，讓每個人都能逐夢踏實、人生更豐富，也讓社會、國家更進步。

財經中心／鄧庭婷、曾宸洛　台北報導台灣企業對於AI人才，持續升溫，根據人力銀行調查顯示，AI職缺數年增11%，卻也面臨"找不到"、"留不住"、"難育成"等三大問題，為了培養AI人才，因此現在不只校園，開創AI相關學程，更有專門的培訓班，提供專業課程，可見跨領域人才，已成現今趨勢。

財經中心／鄧庭婷、葉晏昇　新北報導下個月就是"大學畢業季"，為了幫助學生，畢業即就業，新北市勞工局，今天（6號）在致理科技大學，舉辦"就業博覽會"，邀請銀行、飯店、物流等45家企業，釋出共1600個工作機會，另外現場還有"履歷健診"、"就業諮詢"等服務，要幫助還在迷茫的大學生，找到未來職涯方向。

財經中心／綜合報導台積電（2330）2024年度限制員工權利新股發放名單出爐，其中總裁魏哲家獲配最多，共計412張。不過，相較去年同期的550張略有下滑。若以今（29）日收盤價902元計算，股票市值約為3.72億元，雖然金額可觀，但比起今年1月7日股價高點1160元時的市值，已縮水超過1億元。

生活中心／李明融報導考上醫學院一直都是許多學生心中的第一志願，不過近期國內醫療界出現醫護人員出走潮，除了專業人員越來越少之外，就連學生也開始考慮不走醫生這條路，有政大生在Dcard發文表示「雖然牙名額比較少本來分數就會再高一點，但不可否認現在三類越來越少人想讀醫了」，急診醫師也無奈發文表示，自己有和建中學弟聊天，現在同屆生畢業後若不從醫，就會選擇出國。

財經中心／綜合報導3月是房市傳統大月，電梯大廠永佳捷（MASADA）董事長許作名今天(27日)表示，雖然政府祭出史上最嚴厲的信用管制措施，導致房產受到波及，不過中長期來看，建商此時正得以調整步伐，未必是壞事，而永佳捷公司仍看好未來市場發展；展望今年新梯加上汰舊換新的訂單量成長40%、出貨量成長51%，收入成長187%，今年力求損益兩平或能創造獲利，預估年底上興櫃的目標以及2026年底上市的步伐不變

財經中心／陳守溱、胡景順　新北報導年後轉職潮陸續湧現，新北市勞工局11號舉辦就業博覽會，這次匯集科技、製造、餐旅等領域，帶來超過2500個工作機會，不只有月薪七萬五的藥師職缺，還有各類工程師月薪可達6到7萬元不等，希望幫助民眾找到合適的工作。

財經中心／陳守溱、蔡承翰　台北報導工研院頒發電網人才獎學金，從2019年以來，累積358人獲頒獎學金，今年也有47位學子獲獎，工研院不只鼓勵學生持續在電力領域發展精進，更頒發劉書勝紀念獎，感謝業界傑出工程師的貢獻，期待更多人才加入，能一棒接一棒，推動電力的永續發展。

生活中心／翁莉婷報導人物誌舉辦的首屆《2024臺灣當代人物論壇》昨（29）日盛大登場，以「直面未知、拓展視野，描繪未來美好形狀」為主題，集結AI人工智慧、地方創生、臺灣品牌等領域的關鍵人士，期盼為下一代投資未來可能性。隨著科技發展AI浪潮以驚人速度重塑各行各業，帶來新的機遇和挑戰。論壇邀請台灣　（Taiwan AI Academy）校務長蔡明順、奇美醫院實證醫學暨醫療政策中心主任廖家德，與人物誌創

財經中心／陳守溱、胡崇恩　台北報導台積電前董事長劉德音，今天獲頒潘文淵獎、感謝他對台灣科技界的奉獻及影響，典禮上劉德音自爆自己已經當阿公、也更分享自己雖然已經70歲、但還不到巔峰，將到美國籌備智庫，讓產業脫離政治影響。

中部中心／張家為南投報導近期餐旅業面臨人力短缺，尤其房務及餐廳服務等第一線工作，經常無法達到正常編制人數，有企業趁著在南投縣日月潭，舉辦的"全國旅館盃餐旅服務競賽"，在鋪床及托盤比賽中，挖掘優秀學生，現場邀請就業實習。

即時中心／高睿鴻報導今（19）日，行政院長卓榮泰於行政院會聽取國發會報告「國家人才競爭力躍升方案」後，直言說，為實現總統賴清德創新繁榮台灣的國政願景，本案將透過「強化國家未來人才競爭力」、「全球攬才」兩大主軸，推動6大策略。預期到2028年，將累計培育人工智慧等跨領域人才45萬人次，並新增12萬名外國專業人才及8萬名外國技術人員，有助打造台灣競爭優勢。

影音中心／王雅瑜報導香港移民潮不斷加劇，「人才荒」現象也持續惡化，為了應對這一現況，香港政府祭出多項優惠政策，想要吸引他國人才前來香港發展。香港YouTuber Jer仔近期走上馬來西亞街頭，隨機訪問民眾「是否想到香港發展」，有少數人認為發展可以，但是移民就不行，其他大多數人則都表示「沒有這個意願」，其中有一位男孩更是秒回：「不願意。」

財經中心／楊思敏、戴亞倫　台北報導輝達執行長黃仁勳多次強調，台灣是AI革命中心，台廠身為重要供應鏈，業績不斷成長，緊接而來的就是需要大量人才。人力銀行舉辦就業博覽會，吸引上萬人報名。根據統計，目前所有職缺多達114萬個，其中AI相關的有2.9萬個，超過一半的工作機會，文組也有機會。

財經中心／楊思敏、戴亞倫　台北報導輝達執行長黃仁勳多次強調，台灣是AI革命中心，但發展AI需要龐大電力。外媒報導，台灣過去七年多次停電，如果缺電，恐怕會衝擊全球產業，郭智輝強調有精準算過、電力足夠。至於AI人才培育方面，經濟部、國發會和教育部也都提出相關計畫，要跟上這波AI浪潮。

生活中心／林詠琪、方雋淮　台北報導輝達執行長黃仁勳，在台大發表演說，不只感性告白台灣，還在背板秀出台灣地圖，並列出與輝達有合作關係的40家廠商，甚至還有17所大學，其中包含台灣大學聯盟的台大、台師大以及台科大，一大早三校副校長，共同出席通學單車道活動，對於三校都被輝達列入合作學校，師生都相當開心。

民視新聞／綜合報導日本汽車製造商豐田5月8日宣布年度營收與獲利雙雙創新高，不過人力短缺問題卻讓公司頭痛不已。為了因應這個的問題，日本豐田汽車決定從今年8月起，啟動65歲以上退休員工回聘的計畫。

影音中心／陳瑞婷報導中國職場普遍存在的超時加班現象為人詬病，更出現了「早上9點上班、晚上9點下班、每周工作6天」的「996」工時制，再加上大多人都有著「你不做，有別人來做」的想法，整體業界風氣逼人賣命。嫁來台灣的河南人妻燴麵，日前透露中國堂妹因擁有高學歷，目前在當地的頂尖公司上班，卻遭壓榨，每天都沒日沒夜的工作，就連周休二日也沒有，讓燴麵感到相當無奈，指出中國職場環境真的很糟糕，坦言「他們想要的就