機師罷工協商二度破局,關鍵就在對於「多航段」增派機師沒共識。機師工會認為,假如以台灣飛曼谷,再飛回台灣為例,一次以上落地就是多航段,超過7小時要派三名機師,11小時派四人。不過華航認為多航段,是類似台灣飛香港,轉飛曼谷,最後回台灣,有3次落地以上才算。
華航機師工會常務理事陳蓓蓓:「工作時間長,可是飛行時間非常短,我們舉例有一些半夜的貨機,中間有大概兩到三個小時地停時間,扣除掉我之後大概半個多小時跟之前一個小時準備時間,我有一個多小時,他說妳可以休息,這怎麼會累呢,我給你三個便當,請你明天不要吃飯,你怎麼會餓,我們現在討論的是疲勞航班的管理。」
華航航務處協理陳淳德:「對我們來說我們也是一讓再讓,可是我不了解為什麼他們沒有辦法照原來的訴求,我們一開始就答應的原來訴求,這部分是我們最不能理解的部分。
例如亞洲的區域航線,像東京、北海道、新加坡、曼谷、西安等多條航線,等於每次飛都得有三位機師。如果用工會算法,亞洲每月5000多班區域航線,超過7小時就有914班,等於多出900多人次,增加92名機師,單月薪資多付4.5億。
但陳蓓蓓認為「他跟我說人會不夠,公司會倒閉,我說我有點好奇,因為如果照他公布的數字是對的話,為什麼會有倒閉的狀況?」
謝世謙則解釋「一個月大概有差不多快,將近5000班的區域線,這裡面超過7個鐘頭,剛剛好就是有差不多20%,差不多914班要三人派遣的話,會多出大概900多個人次,因為這個人不夠,會變成我們一年就要增加,91個人的飛行員。」
勞資雙方各持已見,想讓步,只怕還有得喬。
(民視新聞/綜合報導)
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