一舉成名天下知！疫苗大廠莫德納曾請嘸員工　CEO班塞爾靠3招成傳奇

影音中心／鍾如婷報導
全球武漢肺炎疫情延燒，為減緩疫情帶來的影響，接種疫苗也成了各國首要任務，而開發疫苗的藥廠也藉此翻身，像是美國知名疫苗大廠莫德納（Moderna）的CEO班塞爾（Stephane Bancel），就在推出疫苗之後，晉升成為億萬富豪，不過誰能想得到藥廠莫德納之前還只是1家僅有1名員工，沒有資金僅有技術的公司，如今能成為美國知名疫苗大廠，全靠著班塞爾的手段及精準的眼光。

YouTube頻道「幸運心」的老王，近期在頻道分享疫苗大廠莫德納（Moderna）的故事，講述藥廠從創立、衰退，到現在的風光無限，而其中最關鍵的人物就是CEO班塞爾（Stephane Bancel），班塞爾被任命為CEO時，莫德納還只是間僅有技術的新創公司，當時公司主要方向為「利用mRNA作為技術平台，研究開發新醫療用藥」，但班塞爾認為，讓大型製藥公司了解他們的技術會成為風險，並會被資金和資源輾壓他們。

於是班塞爾決定讓莫德納低調，甚至前2年連網站都沒有出現，而身為1間公司的執行長，班塞爾控管公司的手段也很嚴厲，認為「任何不能讓Moderna的科學目標發揮作用的人都不屬於公司」，強調無法完成任務的人就必須離開，不只解雇表現最底層的10%員工，還在公司建立了指責文化，實驗失敗會被指責，甚至會當場開除員工。

雖然對內嚴厲，但他對外的社交言論卻極具說服力，且選擇不若傳統宣傳模式在期刊上發表工作內容，而是選擇在新聞媒體宣傳潛力，這讓Moderna在短短時間內成為吸引大量投資人的公司，班塞爾也在之後調整營運方向，將原先的研發治療用藥，改為不需太多劑量，也較能避免發炎反應的預防用的疫苗，這也是2019年疫情爆發後，莫德納能迅速針對武漢病毒的基因序列做出疫苗，並在諸多大廠脫穎而出的原因。

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