Gaku指出，日本單親媽媽在求職過程，會面臨企業不友善的對待，日本職場主要分為「正規雇用」和「非正規雇用」，其中非正規雇用者，是指勞動形式主要是打工、派遣或一年一簽的契約工作者，日本企業碰到單親媽媽應徵工作，通常不會給予她們正規社員身分，原因是她們經常需要處理小孩事務，公司無法接受多次請假，Gaku更提出收入差距，顯示日本企業的差別待遇，相同身分的單親爸爸，年收入卻是單親媽媽的2倍，職場不友善已經讓她們生活很辛苦，她卻透露日本政府的因應配套措施推動相當緩慢，兩大原因造成日本半數單親媽媽陷入貧窮困境。
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