南韓職場劇經常出現新人被前輩欺負等階級制度的問題，讓人不禁好奇，現實生活中的南韓是否如電視劇般誇張，在教育科技業工作的Judy表示，自己的同事來自各國，且多用英語做溝通，所以她沒有明顯感受到上下階級，但她也透露，少數很傳統的大公司可能還是會有壓力。
影劇中經常演出南韓的職場壓力嚴重，在韓工作Judy的認為每間公司文化不同，如果是跨國企業較不會有上下級壓力。（圖／翻攝「凱倫出品Karen Presents」YouTube）她們針對網友的問題進行回答，有網友詢問「聽說韓國人非常排外，是真的嗎？」四位表示，幾乎不曾遭到排擠問題，在韓讀書期間，同學都很友善的對待她們，會特別關照外國人，但Karen特別提醒，許多台灣學生已經習慣在校園，被老師、友人照顧，但如果工作也抱持同樣態度，進入韓國職場會很辛苦；需要直接面對客戶的Isu表示，在職場上必須表現出專業態度，才能說服客戶，讓對方相信即使你外國人也能做好業務。
Isu透露，必須展現出專業能力的一面，不能表現出太外國人的模樣。（圖／翻攝「凱倫出品Karen Presents」YouTube）從事金融業的Isu，從韓國研究所畢業後就進入職場，她建議，有規劃到韓國發展的人，可以像她一樣提早計畫，在韓國讀書的期間，學習好韓語之外，也能精進自己的專業領域，在遊戲公司工作的Yujin十分認同，在年紀輕的時候就累積國外經歷，不管未來要留在當地繼續發展，或是帶著資歷回台找工作，職涯規劃上有更多選擇性。
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