原PO在Dcard以「尿尿太多被開除」為題發文，列出自己入職5天就遭開除的7大理由：
1一天上2次廁所頻率太高
公司到任何地方，包括進廁所都需要刷門禁卡，結果公司拿出紀錄說原PO「1天上2次廁所、每次3分鐘」頻率太高。
2. 在LINE抱怨公司
公司在員工電腦安裝監控軟體，因此查看員工的LINE聊天記錄後，發現他下班和家人、朋友抱怨公司。
3.沒關閉求職網的履歷
公司認為原PO還沒關閉求職網的履歷，一定是還在找工作，且對公司沒有向心力。
4. 沒把公司當家
原PO和前輩聊天後，發現面試所說的福利都沒領過，因此前去詢問人資，結果公司認為原PO愛計較、沒把公司當家。
5. 準時下班
公司是彈性40分鐘上下班，原PO每天都是最早到，也在正常下班時間後10分鐘才離開，未料公司卻不滿他準時下班。
6. 工作不積極
公司覺得原PO不積極，但當初帶他的前輩只上班1天，後來幾天都請假，也沒交代任何事，所以就安排他整理前輩的文件。
7. 不做筆記
公司聲稱原PO不做筆記，不過隨即遭打臉。因為公司系統非常複雜，因此原PO做了十分詳細的筆記，後來公司甚至跟他要筆記，當作之後新人的教材。
原PO說，後來公司決定開除他後，又改口說願意給他機會改善，但前提是要扣薪水的10%，讓原PO相當傻眼，「最後我選擇了離開，隔天公司再次打來詢問是否要再一次的機會，果斷拒絕。」所幸最後公司願意開非自願離職單，加上幾天假當作補償，所以自己並沒有想公審公司，同時坦言自己本就想離職，「只是不知道怎麼開口，但沒想到公司先資遣我，也期望公司未來開除人的理由可以更好一點。」。
貼文一出後，許多網友都恭喜原PO脫離，同時也對公司行徑傻眼，「超扯，監控這個侵犯到隱私了吧」、「所以我上班要裝尿管是不是」、「這間公司待不得啊，恭喜你解脫了」、「上廁所跟工作效率無關吧，若能完美完成工作，上廁所又怎麼了」、「不管哪一點都覺得瞎到爆，哪個年代的公司規章啊」。
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