據經濟部統計,2021年台灣中小企業家數較2020年增加3.03%,總數達到159萬5,828家,占台灣全體企業家數的98.92%。台灣九成以上企業都是中小企業,其中將近一半以上都是家族企業,近十年來,事業接班傳承成為許多企業都不得不面對問題。以往許多人都認為企業二代,就是所謂含著金湯匙出生,不過揚秦國際企業董事長卓靖倫他認為企業二代雖然不是從0開始,但是他前面就有一座山,上一代每天仍然在學習與成長,就像一座難以超越的高山。
卓靖倫分享事業接班過程的相關看法(圖/翻攝畫面)所以卓靖倫認為第二代應該要懂得開創自己的價值,尤其是企業二代在傳承使命感上,會比專業經理人更重,創造一個承先啟後的生態循環,對於整個事業體會顯得更具意義。
節目主持人王嘉琳專訪,揚秦國際董事長卓靖倫(圖/翻攝畫面)卓靖倫去年底剛接任董事長一職,他在接受民視《決策者》專訪時表示,創辦人卓元裕是他工作上的貴人,過去一般人都認為,企業二代是站在巨人的肩膀上看事情。他認為這是在求學階段,因為當企業二代進入就業階段,進入家族事業,往往是掛特助或專員,其實是站在巨人的背後。而這個位子往往是在陰影下,不僅很冷而且沒有人會給你溫暖。大家都很清楚,這不是真槍實彈打仗下來的位子。所以他認為企業二代,必須要自己很努力,達到一個能見度高的地方,才能走出巨人的陰影,讓其他人都看到你的努力。所以有些機會點降臨時,需要勇於去把握,證明自己也可以幫公司加分。
卓靖倫在節目中也分享他對於炸雞,未來進軍海外的相關看法(圖/翻攝畫面)本週決策者節目,邀請揚秦國際企業董事長 卓靖倫,他跟各位觀眾分享,企業繼承者如何開創新價值。
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