Eddy坦言,在台灣開餐廳已經近17年,其中面臨最大的困難,就是人力短缺的問題。他認為,蠻多台灣人可能不太想從事又忙又累的餐飲業,不少人前來面試時,會展現自己經驗豐富、特長很多的一面,甚至還會要求高時薪,但入職後,多數人都會因為工作繁重又累,一兩天就不來了,讓他本來想開分店的計劃,也因為人力不足的情況停滯不前。
Eddy坦言,對餐飲業工作有興趣的人很少,就算答應前來面試,也很常遇到被爽約的情況。(圖/翻攝「吳鳳Rifat」YouTube)Eddy透露,由於人力長期處於短缺的情形,他和太太很常會放棄休假到店支援,曾經遇到有員工臨時請假,他為了前去替班,被迫爽約和女兒出去玩的約定,讓對方相當失落。Eddy無奈表示,他不是沒有試過在求職網上招聘員工,甚至增加時薪,但只有寥寥幾人會有興趣,也很常遇到答應前來面試,可是到指定時間都沒出現的人,讓他相當苦惱。
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