鐵飯碗其實超血汗？　公務員PO文「加班180小時」掀熱議 — 國營報考搶破頭，但有公務員入職後狂加班。（圖／民視新聞）

財經中心／唐詩晴、談駿豪　台北報導

公職鐵飯碗，薪水穩定、福利好，過去不少人搶著捧，但現在似乎也沒這麼好，有公職人員匿名爆料，說自己一個月加班了110小時，甚至180小時，快撐不下去，考慮重考或轉私人企業，馬上在網路引發討論，還有人質疑真假。

更多新聞：缺考人數眾多　國營事業招考吸2萬5千人報考　錄取率歷年第2高

眼神專注，仔細答題，每到國營事業招考，考生可說是搶破頭，但卻有人，好不容易擠入夢想窄門，卻想從裡面，再跳出來。

民視記者唐詩晴：「台灣曾被封為過勞之島，去年平均每人每月總工時達167.3小時，不過卻有公務人員匿名表示，他光是一個月的加班時數，就快要180個小時。」

民眾一聽，直言就是血汗勞工，認為換部門應該會好一點，應該不是每個部門都這麼累，也有人說這個加班時數有點誇張，認為加班時數的產業，應該是貿易或是金融業。

真的是夢想很豐滿，現實很骨感嗎？當事人在Dcard發文指出，自己每個月都必須加班110小時，甚至180小時，報加班，還不能超過規定時數，讓他真的快撐不住了，貼文一出，馬上有人說，這樣平均一天加班四小時很血汗，但也有人質疑，這樣是停休再停休，可能嗎？

銓敘部法規司長雷諶解釋，加班超過60小時、80小時，他能夠領到的加班費，在一般情況之下大概是20小時，不過比如說多加了60小時的話，那個60小時就是補休，在兩年之內你都可以去補休，補休的話比如說你有超過8個小時，你就可以補休一天，8小時折算一天，所以有補休，在兩年之內，沒有辦法補休完畢的話，是可以用換成加班費，或者再透過續獎辦法補償。

但雷諶也說，地方制度法對於直轄市縣市的員額也有上限，現在各機關的業務都是越來越增加，但是員額部分確實受到上限的限制，確實各機關普遍反映說，同仁都比較辛苦，至於加班費，就牽涉到政府總經費預算的支出，編列上也比較不足，確實這部分不好解決，目前朝呼籲機關首長或是各級主管，重新檢視工作分配、進行簡化來調整，避免集中在特定職員，造成業務過量。