國民黨立委羅智強昨於臉書上表示，外交部數年前修改《駐外外交領事人員任用條例》，讓非職業外交官的文官得擔任駐外人員的比例放寬；另修改《駐外機構組織通則》，增訂公使及副代表得以政務任用事。羅智強質疑，政府以活化人才作為藉口浮濫政務任用，結果就是阻擋文官制度的公務員升遷，苦的是參與國家考試的公務人員。
外交部今（14）晚澄清，為配合我國特殊外交處境、因應國際新興議題挑戰，我國駐外大使、代表、公使、副代表的任用，應以嫻熟駐地國國情、具相關經驗，或具特殊領域專長並能配合我國政策推動者為佳；所以進用管道宜保持適度彈性，並廣納多元人才，將有助外交工作推動。國際間如美、加、韓、日等國也廣泛採用多元人力運用方式，不乏遴用政治性任命或各領域專業人士擔任外交職務之例。
外交部指出，於2018年修正《駐外外交領事人員任用條例》第2條，將非屬外交領事人員的常任文官得擔任大使、常任代表、副常任代表的上限，由10％放寬為15％（上限為14人）；另修正《駐外機構組織通則》第5條，增列駐外機構最多得任用10名政務公使及政務副常任代表的規定，目前該等人員的派任均符合相關規定。
外交部也強調，為避免影響駐外機構的內部管理、確保外交工作的穩定性及延續性，同時兼顧彈性用人及常任文官發展機會，外交部在辦理人員派任時，向尊重專業並以外交人員為優先考量；但倘若有業務特殊需求，則採彈性多元化人員進用方式以為因應，以利於發揮外交最大戰力。
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