以「現在的面試公司可以誠實點嗎?」為題的文章,在Dcard工作版引起熱議。原PO在文中坦言,自己是個工作經驗不長的菜鳥,她辭掉原本的工作,最近正透過徵才網站,找新工作。不料,原PO連續面試兩家企業,企業卻說其實是A店在刊登徵才資訊,但到A店面試,面試官又說A店不缺人,是B店缺人,不過B店距離原PO家的車程,要30分鐘以上。
原PO忍不住覺得,這些店家是在浪費她的面試時間,且問其他網友,是否也曾遇過類似的情況。貼文曝光,吸引一大票苦主分享自己的慘痛經驗:「多年前去某連鎖壽司店面試,明明面試A店,跟我說去B店做,這裡滿了,然後薪水也不是網上的薪資,低好幾千。雖然錄取了,但也拒絕這個不誠實的工作。」。
貼文引起一票過來人,分享自己的血淚史。(圖/翻攝自Dcard)另外,有網友分享網路上刊單的職缺,和實際面試時不相符的情況:「我遇到的情形是:職缺開正職,面試時,再說不缺正職員工(固定薪),缺工讀人員。」事實上,根據「就業服務法」第5條規定,雇主在招募或雇用員工時,不能有不實廣告或揭示,恐面臨新台幣30萬至150萬罰鍰。
更多新聞: 台北1個月「只花4000元」還能爽吃生魚片!男大生親曝超專業省錢秘訣