用紙包上漢堡,包得圓又服貼,又不能擠壓變形,每個動作都是眉角,連鎖速食店龍頭「麥當勞」大徵才,面試前,得學包漢堡。
過了這關,才能進入下一關,一個59歲,一個55歲,都是來應徵,因為麥當勞宣布,要擴大徵募2100人,正職服務員32K,襄理42K起跳,還有提供正餐,周休兩天,比照外商休假福利,吸引中高齡來應徵。
麥當勞餐廳經理林鄒昊表示,目前就是在青銀族的部分,其實是很多二度就業的主力,目前門市年紀最大的,有到76歲。
不只麥當勞,包括肯德基及必勝客開出超過上百個職缺、頂呱呱也缺60個、鼎泰豐、王品集團都在徵才,因為全台大缺工,人力銀行統計光5月開出的人力需求就高達112.7萬,攀上歷史新高,其中住宿餐飲業缺23.1萬缺最大,因年輕人力流動率高,中高齡有經驗,反而炙手可熱。
麥當勞大徵才 鎖定中高齡二度就業者(圖/民視新聞)
求職者彭小姐表示,因為我算是二度就業的婦女,那我覺得就是很想就是有一個PT的工作,就是按照我想要上班的時間來安排這樣子;另一位求職者林先生也說,像之前我們如果去應徵,然後可能應徵完了以後,但是後面就是沒有下文,感覺上企業還是希望就是比較年輕的,我們動作是不會輸給這些年輕人。
越來越多中高齡加入勞動市場,甚至兼差斜槓,畢竟服務業嚴重缺工嚴重,業者只能祭出更好的薪資福利,才能搶到人才。
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