長輩狂勸勞退自提6%！28歲上班族直呼「好痛」一票人猛勸：拿去存ETF

生活中心／邱于芳報導

不少上班族進入職場一段時間後，便會開始規劃退休理財。勞退新制已上路多年，雇主依規定每月須替勞工提繳至少6%退休金，而勞工也可選擇「個人自提6%」，除了替退休金加碼，還能享有節稅優惠，成為不少人退休規劃的重要工具。近日有一名網友在社群上提問「到底該不該自提6%」，身邊許多資深社會人士都認為，自提退休金有助累積退休資產，於是他在網路詢問眾人的想法，引發熱烈討論。

一名網友昨（6）日在Threads表示，自己目前28歲，年薪尚未破百萬，猶豫是否該選擇「個人自提6%」，該名網友表示，按照自己目前的收入來看，直呼「6%很痛」，但許多長輩都覺得這樣做未來退休金會很可觀，讓他陷入兩難的局面。貼文曝光後，短短一天內獲得1700人按讚，並湧入破百則留言。有網友給出中肯建議，勸原PO「一定要自提6%，以前年輕的時候完全不會去管，現在關注了之後超後悔」，也有人表示自提退休金的用途主要是為了節稅，年薪未破百，未必需要額外提繳。

不過有另一派人表示，可以放在ETF裡面，「未來有需要還是可以隨時拿」，也有人提供相似建議，留言「大學教授是建議所得稅率20%以上再自提，這6%自己買0050」、「自提的錢拿去買股票，錢會貶值」、「自提6%免所得稅，長期下來也很可觀，或者放入ETF也很棒」、「6%拿去定期定額0050，勞退哪一天倒都不知道，誰能保證幾十年後領不領得到」。

事實上，依照勞工退休金條例，自願提繳勞工退休金的最大好處在於「強迫儲蓄」與「專戶累積」。勞動部勞保局表示，每月可依自身能力提繳一定比例退休金（最高為6%），這筆錢會進到個人退休金專戶裡，並由政府統一管理與投資，累積收益。以雇主每月提繳6%為例，30年後，勞工個人專戶提繳本金及收益如果已累計有250萬元，若勞工從一開始就同時每月自提6%，累積總額就會達500萬元，相較之下，多出1倍的退休金，也能幫忙省稅，既存了退休金、賺了收益、節稅又省了荷包，是理想的理財方式。