生活中心／陳奕薰報導不少年輕人已經開始在規劃未來出社會後的工作，每個人對各種工作的需求也都不盡相同。最近一名網友發現，似乎現在的年輕人都跑去應徵當保全，不過保全工作的薪資並不高，事情也繁雜，平時除了維護社區安全、協助住戶處理包裹、以及各種大小事物。貼文一出，引來許多網友熱烈回應，表示當保全雖然薪水不高，不過在沒事的時候可以盡情做自己的事情，滑手機吹冷氣，還有人形容為「夢想職業」。

地方中心／黃富溢　宜蘭報導火鍋店找店員月薪五萬，看起來的確很吸引人，但其中暗藏玄機。宜蘭有間火鍋業者，最近發布徵才資訊，月薪五萬以上徵求兩名正職，上班時間為上午10點半到凌晨零點，工時長達13個半小時。雖然業者解釋其中有兩個小時是休息時間，但勞工處提醒一定要落實，否則就是違反勞基法。

財經中心／綜合報導臺灣證券交易所宣布啟動113年新進人員招募甄選，熱誠邀請來自「會計、法律、商管、資 訊、機電」等五大領域的優秀人才加入，共同創造證券市場的多元未來，啟動創新引擎、飆速成 長動力、開發無限空間。

即時中心／林耿郁報導為確保醫護人力調度無虞，台大醫院規定，員工如果想要出國，一律要事先申請獲准，否則將遭受懲處；此舉遭工會認定侵犯休假自由，告上法院；一審台北地院認為，這項規定有其必要性與合理性，判決工會敗訴。

生活中心／郭嘉柔報導中颱「山陀兒」路徑巧妙躲過中央山脈，一路由南往北移動，其暴風圈已碰觸到恆春半島及台東地區，越晚風雨就會越強，估計全台都有發生大雨的機率，目前台東縣、屏東縣、高雄市及台南市政府都已宣布明（1）日停班停課，其餘地區則尚未列入警戒區域。對此，有一名網友透過知名論壇發文好奇詢問「大家放颱風假會被扣薪嗎？」。貼文曝光後，隨即吸引大票人熱議，其中有人指出大部分公司雖不支薪，但也不會扣薪。

生活中心／張瑋珊報導一般公司遇到員工請喪假，通常提供相關證明都會准假，近日就有一名女網友在Dcard上發文訴苦，細數了公司的各種奇葩狀況，而她也透露讓自己決定離職的關鍵原因，就是公司的請假制度十分不合理。文章曝光後，立即引發熱議，更有熱心網友在留言區為原PO獻上這「1妙招」，並表示「他們高機率會搖著尾巴來求情」。

生活中心／高子涵、陳泊翰　台北報導為避免遊覽車再發生嚴重車禍，交通部規定明年6月起，遊覽車需強制裝設GPS定位系統，且增設駕駛員刷卡機，確保駕駛員沒超時駕車，若沒裝設還得挨罰，遊覽車業者不滿，今（26）日集結百人百車，到交通部門口鳴喇叭抗議，拒絕強迫安裝。交通部代理部長陳彥伯回應，為了行車安全，堅持加裝ＧＰＳ，但願意補助刷卡機費用。

生活中心／綜合報導明天就是父親節，但這群人卻滿腹辛酸，要過一個「無薪父親節」，十名外籍印尼漁工在台灣"銪富"遠洋漁船辛苦工作15個月，卻沒拿到報酬，甚至還負債，今天在台灣人權促進會的協助下，漁工們出面發聲。

生活中心／詹呈彥報導凱米颱風影響台灣各地，全台罕見颱風假連放兩天，可是部分上班族提前劃了特休，遇到颱風停班停課想臨時取消特休，卻不知道如何是好，Dcard上就有網友發文尋問解決方法，她以「特休剛好遇到颱風假」為題，說明颱風假與特休假衝突到，但公司不讓她取消特休，讓她困惑這件事的合理性，想知道自己該怎麼做比較好。對此也有律師為廣大網友提出解方。

財經中心／唐詩晴、梁駿樂　台北報導立法院三讀通過勞基法第54條，和《中高齡者及高齡者就業促進法》部分條文修正草案，規定勞雇雙方，可以經過協商，延後65歲的強制退休年齡，而且不得減薪，如有違規，雇主可被處30萬以上、150萬以下罰鍰，甚至會公布單位和負責人名稱。

影音中心／莊薇妮報導嫁台中國人妻燴麵常在YouTube頻道上，分享台灣與家鄉之間的文化差異和感受，近期她透露，在餐廳兼職外場人員的她，前幾天收到店長的訊息，表示她5月1日有上班，當日應領取雙倍薪水，怎料卻漏發了，讓燴麵感到驚訝，認為台灣人也太誠實了，覺得自己獲得意外之喜。

即時中心／高睿鴻報導近年，台灣多次調漲調漲基本工資，民眾對薪資的期望值也逐步提升。今（2024）年起，法定最低月薪已達到27470元、每小時183元；不過近日高雄卻傳出，有間鮮魚湯店徵熱炒師傅，要求每晚9點開始工作、凌晨1點下班，另可月休4天。但據媒體報導，該店僅開出月薪1萬7000至1萬8000元台幣的條件，換算時薪僅173元；即便此職缺僅能算部分工時，故不違反勞基法，但由於擔任廚師需技術門檻，

生活中心／郭嘉柔報導一年一度的端午節即將到來，許多人早已安排好3天的假期出遊，迫不及待想要迎接美好的休息日。不過近期有一名網友透過社群平台發文表示，如果本週六政府規定補班，並把假期挪至下週五，就能享受到4天連假，提早返鄉與家人相聚。他指出，雖然也能用特休來放假，但主管卻不一定會接受，忍不住悲嘆「可憐哪！」。貼文曝光後，隨即吸引大票人熱議，有大部分網友都持相反意見怒嗆「煩不煩啊？沒人想要補班啦！」。

生活中心／郭嘉柔報導當工作做不完，不免需要加班，而照理來說公司也要依加班時數給員工合理的加班費，但由於現代人追求生活、工作的比例平衡，因此越來越多民眾傾向準時下班。近期，有一名網友透過知名論壇發文表示，公司一個月前公開加班費的制度，不過現場卻沒有任何一個8年級生願意留下加班，讓他對於此況相當不解。貼文曝光後，隨即吸引大票人熱議，還有鄉民留言指出「寧願跑外送」。

影音中心／陳則元報導國民黨立委牛煦庭日前提出修改勞基法，提倡未來勞工試用期不得超過3個月，期間內薪水不得低於應聘薪資八成，遭綠營和民眾強烈抨擊，抗議這種法案等同「低薪合法化」。民眾日前街訪被問到此事，氣到飆國罵：「為什麼要有這種法令？年輕人根本負擔不起。」

即時中心／陳思妤報導國民黨立委們提案修改「勞基法」，包括要廢止一例一休，推動週休二日，試用期薪水不得低於應聘工資80％，引起討論。對此，行政院發言人林子倫今（2）日表示，希望立委在修法過程中能積極聆聽各界意見，讓修法內容更趨完善。

論壇中心／綜合報導國民黨立委牛煦庭等人提修正勞動基準法（勞基法）第15-1條，建立試用期法制化，試用期最長不超過3個月，試用期薪水不得低於應聘工資80%，事後引來網友批評，擔心訂出樓地板後會成定錨效應，資方就不會跟勞工客氣，等於合法減薪2成。對此，民進黨新北市議員張嘉玲在《台灣向前行》節目上酸，「假設說我是從A公司到B公司，明明談的薪水是五萬塊，結果到職後前三個月試用期，可以打八折，五萬塊變四萬塊

即時中心／林耿郁報導今天是五一勞動節，勞工朋友可以獲得1天休假；不過一海之隔的中國，勞工則可以獲得連續5天的長假。但也不必太過羨慕，因為所謂的「長假」其實是4月28星期日，以及5月11星期六都必須上班的「彈性調整」而來，引發許多中國勞工的不滿。

即時中心／詹詠淇報導國民黨立委牛煦庭等日前提案修《勞基法》第15之1條，規定試用期不應超過3個月，且薪水不得低於應聘工資80％，引發輿論抨擊。對此，民進黨立法院黨團幹事長吳思瑤今（1）日批評，國民黨新科立委不做功課，去抄到中國的勞動合同法，想讓中國這種退步、落伍的法案在台灣重現，「我想這樣子是笑掉大牙」。

政治中心／徐詩詠報導國民黨立委牛煦庭等人近期提案修《勞基法》，試圖將勞工試用期法制化，若法條通過未來勞工試用期間薪水打8折，最長雇主可執行3個月，消息曝光後讓不少人提出質疑，認為此舉是再造福慣老闆。對此，民進黨立委王定宇認為，此舉新進勞工一律被迫領低薪，雇主可以合法占勞工便宜，後續他更爆料牛等人所提的修法方向，幾乎和中共「勞工合同法」其中一條幾乎一模一樣。

論壇中心/綜合報導五一勞動節前夕，國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓、游顥等人將提案修勞基法，規定試用期不應超過3個月，且薪水不得低於應聘工資80%，遭外界質疑「低薪合法化」、「22K再現」。《全國第一勇》主持人徐國勇開酸，未來國民黨新科立委，薪水一律打8折，「那個姓牛的自己先打8折」。

即時中心／林捷庭報導國民黨立委牛煦庭等人提案修《勞基法》將試用期法制化，最長3個月、試用期間薪水打8折，讓民進黨立委王定宇今（30）日痛批，給國民黨多點選票，他們不只為中共卸下台灣國安防衛力量，現在連一般勞工都要倒霉了！也讓他擔心，未來會產生定錨效應，讓新進勞工一律被迫領低薪，雇主可以合法占勞工便宜，「低薪合理化、合法化」。

影音中心／林育臻報導勞基法中，有許多條款，都是許多人不明白的，而勞工在不清楚法規的情況下，時常會搞不清楚，自己遇到的狀況，該如何去應對，以及適用哪一條法規。YouTuber 張秘書日前發佈影片，詳細說明了「資遣」與「解雇」的差別，且一一舉例，其中特別提及說明，有2種特殊情況下，雇主無法直接解雇勞工，1種為「職業災害身分勞工」，另1種為「懷孕育兒之勞工」，因有特殊保障需要，故按照「勞動基準法」、「勞

生活中心／李汶臻報導常有耳聞「競業禁止條款」，意在保障員工離職後、屬於原東家的權益不受損；但是「競業規定」的上限為何、正式僱用時簽，還是離職簽，大家真的清楚嗎？日前一位從事補教業的女網友，決定離職後收到公司的離職申請書，怎料卻被要求，離職的1年內，不得在雙北、桃園這些區域、從事相關行業的工作，讓她傻眼喊「要我吃土嗎？」。

時中心／林捷庭報導內政部今（25）日表示，有關媒體報導「有限責任台灣禾意照顧服務勞動合作社，違反勞動相關法令」一事，已依法院判決結果行文請該合作社依照相關勞動法令規定辦理，以保障勞動者權益；另也將該社列為今（2024）年度社務、財務重點稽查對象，並將邀集勞政單位共同實地稽核，倘有違反相關法令將依法查處，至於違反其他規定，則由各法令權責機關予以裁罰。

南部中心／洪明生、劉尹淳　屏東報導屏東一名老翁，擔任廟公7年多，去（2023）年因病住院，出院後卻遭到廟方無故解職，他氣得告上法院，控訴工時過長、沒有加班費，還全年無休，也未提撥勞工退休金，因此求償約170萬元。儘管廟方主張並非公司行號，不適用勞基法，但屏東地院審理，認為兩者存在僱傭關係，應賠償廟公69萬多元；全案可再上訴。

社會中心／李明融報導就算是在廟宇工作也適用勞基法，別忽略自身權益！一名鄧姓老翁自2015年6月受僱於九如鄉某廟宇擔任職廟祝，卻遭廟方非法解雇，怒向廟方提告求償約170萬元，屏東地院審理後，認為廟方違反勞基法，應賠償鄧翁69萬餘元，全案可再上訴。

生活中心／孟嘉美、談駿豪　台北報導台鐵公司化首度大規模徵才，招募近千人。但消息才剛公開，眼尖民眾就發現，其中一項工作，電話客服，卻要考體能測驗。男性得背35公斤、女性30公斤的沙包，折返跑40公尺。讓不少人直呼這電話有多重！但台鐵公司澄清，首度加考體能，是為了日後需求，能夠彈性運用人力。

影音中心／陳則元報導桃園市機師職業工會22日通過投票，取得針對長榮航空合法罷工權，醞釀將在春節期間實施，不少民眾都擔心會影響過年返鄉，也擔憂接下來會不會有其他團體效仿，對此筑鈞律師說明，根據台灣法律並不是所有人都能罷工，如果不照法規程序肆意罷工，恐會落上被開除甚至吃官司的風險。

生活中心／許嘉惠報導本週六（13日）就是投票日，不過仍有部分勞工在投票日需要上班，《民視新聞網》整理5大QA，幫助您保障自己的權益。