即時中心／潘柏廷報導台灣勞工的薪資、請病假、留職停薪等權益向來是各界關注的議題；勞動部今（26）日下午正式召開記者會，並公布2026年「保薪資」、「顧家庭」、「助勞權」、「防職災」及「解缺工」5大面向的10項新制上路內容，包含最低薪資調整至29,500元、得以「日」為單位申請育嬰留職停薪、而勞工請病假未超過10日，雇主不得為不利之處分等內容。

財經中心／唐詩晴、吳志恆、SNG　台北報導台美對等關稅仍陷膠著，企業不敢貿然接單，國內產業同時面臨缺工問題，行政院長卓榮泰出席商總舉辦的商業領袖座談會，強調早已備妥930億元支援方案，但商總也提醒，缺工問題不解決，就有可能壓垮台灣經濟，建議政府評估非法移工自首後重新聘用的法案。

財經中心／唐詩晴、李奇、SNG　台北報導一年一度的工商早餐會，在工商協進會理事長吳東亮帶領下和行政院長卓榮泰餐敘，他喊話，希望對美關稅談判，盡快傳來好消息，也預估今年台灣經濟成長率保五望六，有望再度拿下亞洲四小龍冠軍，不過卓院長一開場就恭喜吳東亮，協助輝達留在台灣，人財兩得。

即時中心／黃于庭、李美妍報導近年世界勞權抬頭，已有多個國家推行「週休三日」，此議題也於台灣社會爭論已久。據統計，我國勞工去（2024）年總工時高達2030個小時，遠超鄰近國家日本、韓國。今（2025）年8月有民眾於公共政策平台提案「四天工作制」，主張提升工作與生活平衡等，連署也於10月達標。對此，勞動部長洪申翰今（24）日親自做出回應。

民視新聞／洪明生 屏東報導「智慧農業」時代來臨，現在「務農」不一定要「辛苦耕作」。屏東高樹引進「農業專用的」「植保」無人機。透過「高空」精準飛行。就能「辨識」作物狀態，進行「定點噴灑」。以四分地的「農田」來說，以往人工需要兩個小時。但無人機不到「15分鐘」就能搞定。在缺工的情況下，無人機「代噴農藥」前景看好。

財經中心／綜合報導旅宿業缺工有解？行政院會今（30）拍板跨國勞動力精進方案，開放外籍移工從事旅宿業。觀光署表示，規畫將開放房務、清潔、櫃檯、餐飲等4大項，起薪約3萬2000元，以招募菲律賓移工為優先，最快明年第1季上路。

社會中心／洪巧璇、董子誠　新北報導新北市勞工局舉辦今年最大場的就業博覽會，週六在三重綜合體育館熱鬧登場，釋出超過3500個職缺，其中包含餐飲業與零售量販業等，除了民眾踴躍參與之外，因應缺工問題，各大廠商也積極搶人才。

財經中心／陳致帆、胡崇恩　台北報導全球拚淨零減碳，重電產業也面臨缺工壓力。工研院今（3日）攜手台電和企業舉辦講座，不只邀請業者分享經驗，也頒發獎學金，鼓勵更多青年投入電網領域，推動能源轉型，永續發展。

財經中心／陳妍霖  劉毓琦  桃園報導上班族嚮往在幸福企業工作，有網友分享中華電信的員工福利，不但請病假、生理假、流產假，通通領全薪，每年還有5天的事假也是全薪。年資滿7年，特休就有21天，通通優於勞基法。對比大多數公司行號，請假只給半薪或無薪，被大讚是最強鐵飯碗。貼文底下，不少網友狂喊想轉職。

論壇中心／綜合報導近年來，全球勞動力市場面臨結構性變化，台灣亦不例外。尤其在餐飲服務業，長期處於缺工困境。面對餐飲業嚴峻缺工挑戰，「一鷺炭火燒鳥工房」創辦人劉士綱以創新思維破局。這位從科技業轉戰餐飲的創業家，打造獨特留才體系：推出九大獎金制度激勵員工，更首創「許願池計畫」讓團隊參與決策。他將工程師思維融入管理，設計燒烤師分級認證與清晰晉升路徑，更計劃在2026年導入AI教練系統，將教育訓練數位化。

論壇中心／綜合報導在競爭激烈的餐飲市場中，「一鷺炭火燒鳥工房」以其獨特的品牌魅力脫穎而出。創辦人劉士綱，曾是年薪優渥的電子工程師，卻為了追尋心中的餐飲夢想，毅然決然從學徒做起。他深信要將熱情注入料理，就必須從源頭把關。從親手炒製獨門調味鹽，到將一隻雞分切成近三十個部位，他用行動證明了對品質的極致堅持。他甚至挑戰「不可能」，成功推出「生食級雞肉刺身」，也為台灣餐飲文化寫下傳奇篇章。

中部中心／黃毓倫、蔡枘埏　台中報導台中市有一群人被加薪了！台中公車駕駛需求人力，至少要有1400人，不過受到疫情影響，駕駛不斷流失，疫情後也沒有補足，目前大約只有1200人，人力缺額200名，因應台中市政府調升公車虧損補貼，14家公車客運業者，也配合要幫駕駛加薪4000元，希望能留住人才！

財經中心／陳致帆　報導大缺工時代已經來臨，企業在攬才與留才上面臨空前挑戰。104人力銀行最新報告指出，企業找到一名員工的平均時間較去年多了5.9天，而新人到職半年內離職率高達三成。

勞動部長洪申翰接受《新聞觀測站》獨家專訪時透露，自己特別重視年輕族群與基層勞工權益，因為自己曾在酒吧餐館打工，深諳年輕人在職場上最弱勢、不懂得保護自己權益，此外也提及當年離開學校時，正好遭遇金融海嘯，求職困難，即使找到工作、薪水也非常低。對於初入政壇時立委財產申報只有20萬多元，被稱為「赤貧立委」，洪申翰則回應，從不覺得自己貧窮。

論壇中心／綜合報導近年來，受少子化與高齡化的衝擊，台灣正迎來一波嚴峻的人力缺工潮，各行各業職缺數屢創新高，其中又以肩負重任的長照產業最為艱困。清福長照集團院長陳意千，這位從科技業轉戰長照的創新者，不將缺工視為危機，而是視為轉機。他推行獨特的「儲備幹部制度」，打破長照職涯天花板，成功留住人才並確保服務不打折。他將孝道重新定義為「專業分工」，以務實精神將養老院打造成有尊嚴、有活力的「高齡社區」，讓長照

論壇中心／綜合報導在工時長、薪資凍漲的時代，許多家庭面臨長照困境，讓「孝順」成了沉重負擔。從科技業跨足長照的陳意千，深知子女送父母入住機構的兩難心境，因此他致力於改變刻板印象。他將長照視為一種專業分工，而非傳統贍養。透過「醫養合一」、日本經驗的「金齡學堂」與疫情下的行動餐車，將機構打造成有尊嚴、有活力的「高齡社區」。他證明，真正的孝道不是勉強硬撐，而是善用專業資源，讓長輩活得精彩，子女也能安心生活

民視新聞／吳彔瑾 綜合報導近年來日本面臨產業缺工、少子高齡化等問題，引進外籍人力儼然成為社會新趨勢，其中在中部鳥取縣，就有計程車業者招聘當地首位，來自法國的計程車駕駛，希望能借助她過去也在法國開過計程車的經驗，改善偏鄉交通運輸問題。

財經中心／綜合報導AI商機無限大，全球各大企業都在積極布局，其中，全球實體AI與機器人領導者Dexterity宣布，與台廠上銀科技（2049）合作，將聯手生產應用於Dexterity硬體平台Mech的全球首款AI工業高效能機器人，要大搶進全球工業、倉儲用市場，未來除了北美銷售外，也會進軍亞洲及歐洲市場。

生活中心／郭嘉柔報導台灣的物價、房價高漲，讓許多民眾背負極大的生存壓力，因此過去有不少人會往國外發展，也較難吸引移工來到台灣工作，其中鄰近台灣的日本，曾是大票旅外族的不二之選，然而近期卻有網友透過知名論壇發文，提到日本與台灣最低時薪，並將兩者做比較，直言「在台灣工作能存的錢可能比日本還多」，並認為台灣產業可解決缺工問題。貼文曝光後，隨即吸引大票網友熱議。

財經中心／陳致帆、戴亞倫　台北報導餐旅業搶才大作戰！速食店龍頭宣布要開徵1000個正職職缺，包括300名儲備幹部以及700名正職員工，除了調漲薪資，還提供7天家庭日，讓正職員工入職第一年、就有17天年假，吸引不少求職者躍躍欲試。

生活中心／高子涵、邵延　台北報導繼高鐵、台鐵人事異動後，交通部觀光署也出現第一位民間業界出身觀光首長！現任署長周永暉卸任後，由前松山文創園區總監陳玉秀接掌，是首位不具公務人員身分的女性首長，今天舉辦交接典禮，陳玉秀也期盼自己可以將台灣觀光打造成"世界首選"。

生活中心／陳佳侖 、曾宸洛 台北報導台北國際食品展今天盛大登場，不僅有食品製造大廠、加工機械、生技製藥設備等，超過4500個攤位，規模再創新高，全面展現食品產業的創新動能與國際競爭力。

財經中心/綜合報導少子化加上非典型就業因素，讓市場上一直面臨缺工問題，不僅餐飲業旅宿業缺工、就連高科技產業也都缺工嚴重，現在就連彩券行也來咖一角，有彩券行貼出招工消息，月休八天，薪資上看3萬3。

圖、文/周刊王晶華(2707)今(19)日舉行股東會，董事長潘思亮在會後媒體聯訪，針對業主御盟集團提前與晶華解約，將旗下「高雄晶英國際行館」改加盟萬豪體系，並更名為「然一酒店」，他認為此舉不符合合約精神，並以「小三介入婚姻」來形容，同時強調「一定會要求賠償」。

圖、文／周刊王台灣缺工問題嚴重，就算開出再高的薪水，也難以徵到人。有民眾發現桃園某間藥局在招募藥師，月薪最高到11萬，不禁驚呼該藥局業績到底多好？貼文釣出內行人解答，直言藥師這幾十年來一直都是金飯碗，目前行情至少都月薪10萬元。

文 / 今周刊編輯部整理從醫院到工地，你是否發現那些忙碌的身影，正逐漸變得稀少？隨著少子化與高齡化來襲，適齡勞動人口逐年減少，一場前所未有的缺工危機，正一點一滴浸蝕台灣的經濟活力，面對這波日趨嚴峻的人力荒，企業該如何調整思惟與對策才能應對？

圖、文／周刊王台灣餐飲業嚴重缺人，恐怕已超過10萬人，即使2025年基本工資調漲，依舊無法緩解。根據調查結果，最熱門的連鎖餐飲面試兌換排行出爐，前5名可能讓人出乎意料。

財經中心／綜合報導開心迎接畢業季，也是社會新鮮人求職季的到來！準備踏出校園的「九年級生」，他(她)們想馬上開始找工作，或者選擇繼續進修？景氣復甦又出現缺工潮，是否因此改變職場計畫？對於第一份工作的月薪，抱持著多高的期望？只是害怕「畢業等於失業」！自我評估的待業期又有多長？對此yes123求職網，特地進行「網路世代職涯規劃與畢業恐慌症調查」，結果在今（27）日正式出爐！

財經中心／綜合報導旅遊業缺工問題長期未解，觀光署長周永暉今（27）日表示，已與勞動部達成共識，預計有條件開放移工投入旅宿業，詳細方案待勞動部下半年宣布。

財經中心／楊思敏、林大帷　台北報導台灣旅宿、餐飲業缺工問題嚴重，不少僱主調高薪資條件，有餐廳開出月薪6、7萬元，希望吸引更多人才。根據勞動部最新統計，"住宿及餐飲業"薪水，在這三年內確實成長了13.15%，但勞退均薪卻還是不到三萬元，撇除農林漁牧業，在所有行業中排最後一名。