財經中心／吳瑞霖、黃彥誠　台北報導過去老屋整修，從泥作、水電、貼磚各個工種要輪流進場，不僅工期長、噪音大，好不容易找到師傅，還要擔心遇到「裝修蟑螂」，讓老屋換新困難重重。現在本土衛浴大廠一太推出「四工合一」整體衛浴裝修技術，靠著工廠模組化產品，最快兩天就能完成衛浴空間大改造。

財經中心／唐詩晴、李奇　台北報導台灣營建業面臨嚴峻的缺工海嘯，不過僅靠4萬塊發跡的國內衛浴龍頭大廠毅太企業，逆勢突圍，砸下3億元重金，在基隆買地自建，打造全新總部，啟用典禮，產官界雲集，行政院長卓榮泰也在百忙中，趕場支持。

面對高齡化與少子化帶來的缺工危機，南韓近年掀起「無人商店」熱潮。從自助拉麵店、花店到由機器手臂沖泡咖啡的無人咖啡廳，這類24小時營業的自助式店家在南韓街頭迅速普及，成為商家降低成本的新出路。

財經中心／唐詩晴、李奇　台北報導位在台北雙連站旁的一甲子老店「燕山湯圓」，無預警宣告結束營業，不過引發熱烈討論的是，老闆竟然在臉書上狂賀，說是因為投資的國巨股票創下歷史新高，已經財富自由了，才決定關店，雖然老闆事後澄清，關店真正原因是老人家想退休跟缺工問題，但能夠財富自由，也讓人羨慕不已。

生活中心／王妤倢報導老饕們要哭了！位在台北捷運雙連站旁、飄香超過一甲子的古早味老字號名店「燕山湯圓」，向來是無數台北人與吃貨們的口袋愛店。沒想到就在昨（30）日，該店粉專突然無預警拋出正式歇業的震撼彈，而官方宣布熄燈的原因竟然是「國巨股票創新高，老闆財富自由，不想努力了！」。消息曝光後，瞬間引來大批網友與老顧客崩潰，紛紛在留言區不捨直呼：「不講武德啊！」、「不行！老闆有社會責任！」。

財經中心／陳孟暄　吳志恆　新北報導又有老店要和大家說再見了！新莊一間飄香35年的牛肉麵店，靠著堅持熬煮大骨湯頭，累積不少死忠顧客，更曾拿下牛肉麵嘉年華最佳湯料獎，如今店家公告，將營業至9月28日，消息一出，許多老顧客直呼捨不得。

財經中心／陳孟暄　李奇　台北報導連鎖加盟展今天（12）登場，隨著缺工問題持續，越來越多業者把腦筋動到科技設備上，像是會巡邏的機器狗，可以幫忙管理蝦場，還有自動燒烤機，一人就能顧整個攤位，還有24小時營業的無人服飾店，讓消費者自己挑、自己結帳，業者更祭出0元加盟金優惠，要吸引創業者。

南部中心／陳姵妡、呂彥頡　高雄報導極端高溫來襲，帶動了夏日的"冷氣商機"，但冷氣行老闆有錢也賺不到，因為高溫高強度的工作環境，讓年輕人望而卻步，導致冷氣業面臨嚴重大缺工。在人力極度缺乏的情況下，師傅頂著高溫加班到深夜，一天最多也只能裝四台冷氣，讓裝機的預約時間，動輒得等上一個月。

西班牙國家統計局（INE）最新數據顯示，2025年有近30萬名外籍人士取得西班牙國籍，創下十多年來新高。相較於歐洲多國緊縮移民政策，西班牙政府採取開放態度，旨在緩解人口高齡化與勞動力短缺問題。

財經中心／吳瑞霖、嚴凱　台北報導知名小籠包名店鼎泰豐連續第6年調薪，有網友發現「洗碗作業員」的起薪，竟高達45K，勝過不少坐辦公室的上班族，但卻有人爆料留不住人，「很多人洗2天就走了！」記者還找到另一家高檔火鍋二本松，開出加上獎金，月入能高達7萬8，但最資深洗碗員工僅有一年年資！

圖、文／CTWANT民生消費業缺工多嚴重？104人力銀行數據，5月民生消費業的人才缺口達53萬人，佔整體工作數的44%。因此搶才也進入新賽局，不只招募第一線服務人員，也強調快速晉升、員購優惠、區域任職獎金、海外研修，以及百萬年薪搶攻店長、主廚等成為留才關鍵。

財經中心／陳孟暄　李奇　新北報導網紅光環，不保證生意長紅！網紅超哥在中和開設的鐵板燒店，當初砸下千萬打造，不過才兩年多，最近卻被發現歇業，同樣位在中和，經營50年的老麵店，因為沒人接班、走入歷史，從網紅名店到老字號熄燈，餐飲市場恐怕出現一波汰換潮。

民視新聞／吳彔瑾 綜合報導近年來日本百工百業，缺工情形嚴重，機器人成為潛在救星。有航空公司在羽田機場引進「機器人地勤」做實測，幫忙搬貨、整理客艙都難不倒。京都也出現「機器人僧侶」，能夠引經據典，為信徒排憂解惑。

財經中心／吳瑞霖、嚴凱　台北報導高齡化、少子化，衝擊就業市場，人力最短缺的餐飲業，紛紛導入自動化產線，像是雞湯品牌，除了和工研院合作的AI點餐機，可以直接對話點餐、支援5種語言，幫外國客人推薦餐點之外，也整合送單和AI軌道送餐系統，一個坐滿40人的餐廳，外場人員直接省下2名人力。

專題組／沈雅雯、吳俊德 台北報導勞動部計畫開放印度移工來台，卻在網路引發反彈，短短十幾天破4萬人連署要求停止計畫。民眾擔憂印度的性犯罪問題，恐影響台灣治安。但擁有15億人口的印度真的是「性侵大國」嗎？民視異言堂訪問了學者與在台印度人，他們認為這是媒體的放大與誤解，全球不少國家都有印度移工，並沒有因此影響當地治安。

圖、文／CTWANT台灣近年缺工問題持續，不少產業面臨人力招募困難與流動率上升，但企業在用人標準上，仍普遍重視年資穩定性。近期有網友分享求職經驗指出，自己第一份工作任職約2年後離職，在轉職面試時卻多次被人資質疑「為何未滿3年就離開」，甚至被指穩定性不足，引發對職場評價標準的討論。

即時中心／潘柏廷報導勞動部長洪申翰，日前坦言首批印度移工，最快今年底就會引進，引起部分國人不安，更有人發起連署要求立即中止。對此，洪申翰今（13）日在臉書強調，台印勞工MOU是不分黨派都參與且支持下通過，而接下來的引進與否，需要有2個前提，包含企業端對印度移工的需求，以及印方的執行方案，能否符合我方的要求和把關。如果沒能達成這兩個原則，也就沒有所謂引進的問題，更沒有時間表的問題。

即時中心／徐子為報導勞動部長洪申翰今（9）天表示，今年1月勞動部次長陳明仁已率團訪問印度台商，了解印度勞工運用情況，目前正進行最後的行政確認，首批印度移工預計最快今年就有可能引進。

民視新聞／吳彔瑾 綜合報導日本在4月進入全新年度，各地的學校或企業機構，也紛紛舉行隆重儀式，歡迎進入人生新階段的學子或社會新鮮人。但今年（2026年）受中東局勢緊張、物價飛漲等因素影響，許多離家獨自租房的年輕人，在食衣住行各方面都得能省則省。

財經中心／綜合報導近來不少求職者發現，面試邀約似乎變多，但實際情況未必如表面樂觀。

民視新聞／吳若望 綜合報導美國國土安全部預算遭國會凍結，旗下的機場安檢部門，超過1個月發不出薪水，使得安檢人員辭職或請假，導致美國機場安檢的時間大幅拉長。美國總統川普表示，如果民主黨不快讓預算過關，他打算讓美國移民暨海關執法局進駐機場。全球首富馬斯克說，他願意先發薪水給安檢人員，被塞在機場的旅客則是抱怨連連。

即時中心／高睿鴻報導台北市長蔣萬安將於年底大選爭取連任，身為首都首長，其市政表現備受外界關注；而近期就有媒體揭露，台北市公務員「缺工率」高達全台第一，《天下雜誌》更直指，越來越多政治人物為搏聲量，持續開議題戰場、要求公務員緊盯並時刻回應輿情，讓基層疲於奔命。如今，公務員似乎已淪落為社群小編、文官體系變成回應輿論專用的螺絲釘，榮譽感迅速消失。蔣萬安今（21）早受訪時，則初步提到3個解決方式。

民視新聞／丁禾 綜合報導美國預算僵局未解，國土安全部陷入斷炊窘境，旗下運輸安全局的員工，包含機場安檢人員首當其衝，被迫無薪工作一個月，迫使超過300人離職，還有大量員工請假不來。美國多個機場面臨缺工危機，有時旅客甚至得等上數小時，才能完成安檢，提醒近期有要赴美的觀眾，要多加留意。

民視新聞／吳彔瑾 綜合報導近年來世界各國，都在全力研發物流自駕技術，期待藉此降低貨運產業的人力需求，其中日本更規畫要在2025年前後，增建貫通東京、大阪等地的「自駕物流公路」，來解決國內貨運缺工問題，各家業者也絞盡腦汁改良相關科技。

民視新聞／吳彔瑾 綜合報導說到日本的溫泉旅館，旅客最期待吃好住好，泡溫泉和享用美食一網打盡。不過近年來，缺工問題日益嚴重，開始有業者嘗試"食宿分離"，也就是只單純住宿，不提供餐點，藉此減少人力成本。但也遇到重重難題，帶您來看。

財經中心／陳妍霖  胡崇恩  劉毓琦  台北報導不少校園美食主打物美價廉，吸引不少學生喜愛，像是政大就有一家30年的大馬風味餐廳，因為高CP值、獨特風味享有名氣，不過這家店老闆，因為開業久了、加上缺工請不到人，宣布關店，消息一出，讓不少''政大人''好惋惜，直呼不想開學了。

財經中心／吳瑞霖、戴亞倫　台北報導缺工潮衝擊餐飲業，之前很多餐廳已經改採QRcode點餐、機器人送菜，減少外場人力需求。現在甚至有業者打造無人店，只要點點智能販賣機螢幕，自動替你煮泡麵、調飲料，連服務生、廚師都不必請！業者還聲稱，是透過輝達的模擬器及結合虛擬平台訓練，讓機器人更聰明。

生活中心／饒婉馨報導台灣社會受到高齡化與少子化雙重夾擊，餐飲業缺工問題變得相當嚴重，許多業者為了搶人只好不斷調高薪資。一名網友發現近年來服務業起薪持續增加，甚至出現月薪 5 萬元的職缺，這讓他質疑企業過去並非付不起高薪，而是直到真的找不到人時才願意調整待遇，相關話題隨即在網路平台上掀起熱議。

南部中心／廖錦雄、劉尹淳　高雄市報導高雄楠梓一間便當店，價格佛心，單一主菜只要銅板價，升級到兩樣肉類主菜，價格也是百元有找，根本是月底救星，但最近卻傳出，老闆70幾歲，加上員工不好找，便當店可能要熄燈，不過，消息一出，老主顧相當不捨，紛紛上網PO文，希望佛心老闆繼續經營。

財經中心／陳孟暄　戴亞倫　台北報導勞動部明年1月1號，將一口氣上路10項勞動新制，其中，最低工資調高到2萬9500元，時薪調至196元，已經是連續第十年調升，不只加薪，請假權益、育嬰、家庭照顧等也放寬標準，開放按日或一小時請假，同時因應缺工問題，更加強招攬外國人才。