即時中心／陳奕劭報導國民黨文傳會傳出疑似職場霸凌事件！根據《鏡報》報導，國民黨文傳會主委尹乃菁疑似因高壓帶兵風格，傳出以「廢物」等激烈言語斥責下屬，對文傳會黨工「罵人不帶髒字」的技巧相當高超，讓下屬們備感壓力，甚至近期有黨工因此請長假。對此尹乃菁回應，此事應該詢問該名請假的黨工。

【健康醫療網／記者林則澄報導】社會風氣逐漸轉變，自政府協助企業逐步導入「員工協助方案（EAPs）」後，職場對心理健康的態度也與過去不同，諮商心理師公會全國聯合會媒體與公共關係委員會諮商心理師黃子柔觀察，過去在職場因心理健康求助的人，常被貼上「問題員工」的標籤，近年則逐漸轉為個人需求與權益的體現，員工求助意願也有提升。而在國外也有許多企業開始導入「數位同儕支持（Digital Peer Suppor

即時中心／黃于庭報導昨（20）日為總統賴清德就職2週年，面對當前少子女化挑戰上，他發表談話時親自宣布，近日政府將提出台灣人口對策新戰略，決定提供0到18歲成長津貼，每人每月5000元，1年大約2000億元規模，不會排擠其他預算。然而，外界卻質疑，此舉是否為選舉要到了，民進黨「大撒幣」政策。對此，行政院發言人李慧芝今（21）日親自回應，推動人口政策不是短期撒幣，而是對國家未來最重要的戰略投資。

國際中心／周孟漢報導職場上難免會有衝突，但若是演變成「喋血慘案」，後果恐怕不堪設想！近日 1 名 50 多歲 的男主管因為不滿同為 50 多歲 的男下屬工作表現，雙方爆發激烈口角。不料主管突然理智斷線，當眾中途離席步出會議室，衝往茶水間拿了一把「菜刀」折返，隨後發狂般當眾朝下屬的額頭猛烈劈砍，導致現場血流如注，這名主管的下場也曝光。

生活中心／尤乃妍報導畢業季將至，不少社會新鮮人即將踏入職場。不過近日有網友在Dcard發文分享，指出職場中其實存在不少「用詞地雷」，包括「辛苦了」或「煩請」都有可能在無形中得罪同事，引發大批網友熱議。

圖、文／CTWANT職場互動、書信怎麼才不踩雷？一名網友分享，近日看見有貼文討論「辛苦了」這3字會令人討厭，而她回頭翻了自己過去寄出的信件，發現幾乎每封信結尾都有「辛苦了」，讓她瞬間冒出冷汗，懷疑自己是不是在不知不覺中踩線。文章一出，也掀起兩派討論。

生活中心／駱瑩倫報導一名在半導體產業任職的工程師近日在網路分享自己的「職場覺醒」經歷，坦言過去剛進公司時，曾是那種凡事衝第一、工作全扛的類型，不僅份內業務處理得快，還常主動詢問同事與主管有沒有需要幫忙的地方。然而多年下來，他卻發現真正獲得升遷機會的人，往往不是最拚命的員工，而是那些下班後陪主管聚餐、喝酒、打牌甚至釣蝦的同事，讓他逐漸對職場生態徹底改觀。

生活中心／吳宜庭報導職場溝通眉角多，一句看似客氣的「辛苦了」，竟意外掀起上班族熱議。一名網友近日在Dcard發文表示，看到有人討論在工作書信或日常對話中頻繁使用「辛苦了」，其實會讓部分人感到反感，讓她急忙翻出過去寄出的信件，結果發現幾乎每封信結尾都有這句話，忍不住崩潰直呼：「我會不會直接被罵爆啊」，貼文曝光後，立刻引起網友討論。

生活中心／李筱舲報導近日一名女網友發文抱怨，表示自己目前擔任行政助理，面試時老闆明明稱「公司不鼓勵加班」，但在入職後卻因為「準時下班」被主管盯上，甚至被老闆要求「回去好好反省一下」，讓原PO相當傻眼。貼文曝光後，引發不少網友開轟直言：「準時下班有什麼問題？」、「為什麼可以準時上班不能準時下班」。

即時中心／黃于庭報導昨（1）日為勞動節，許多勞工團體和工會透過集體行動，向政府表達希望勞動條件提升的心聲。對此，勞動部回應，相當重視勞工團體所提的訴求，將持續蒐集各界意見尋求共識，針對相關訴求，將促成各利害關係人的對話與溝通，並審慎評估處理；另有關改善移工勞權之訴求，也會強化落實移工之基本權益保障，並逐步接軌國際禁止強迫勞動與公平招募之要求，以降低貿易風險。

社群中心／採訪報導國際蘭馨交流協會中華民國總會北一區分會與臺北市內湖高級中學於30日上午10時20分，在內湖高中國際會議廳，聯合舉辦女青年事業支援講座，邀請楊倩琳博士與東森執行顧問唐玉書，進行一場『Dream it Be It 夢想它、實現它』女青年事業支援講座，分享職場經歷，鼓勵在場年輕學生勇敢逐夢，獲得在場近200名學生們熱烈的回響。

生活中心／綜合報導每日星座運勢來了！4月30日星期四，清水孟國際塔羅小孟老師指出，本日在職場上，金牛座的民眾維持良好工作，牡羊座需在上班過程中，得靈活應對變化。

圖、文／享民頭條編輯/李明真撰文明明妳已經用盡洪荒之力在傳達指令，怎麼有的下屬聽完像打了雞血一樣衝勁十足，有的卻像聽見外星語一樣滿臉問號，甚至還有人覺得妳在針對他。這不是妳的表達能力有問題，而是妳忘了每個人內建的接收頻率都不一樣。在職場這座大叢林裡，有人是優雅卻敏感的貓咪，有人是熱血但粗線條的哈士奇。想要優雅地指揮這場跨物種交響樂，妳得先學會幫不同性格的下屬訂製專屬的「溝通腳本」，讓妳的每句話都能

圖、文／引新聞（記者陳志仁／新北報導）在高壓與長工時環境下，「慢性疲勞」已成為現代職場常見的隱形健康問題；臨床觀察指出，上班族常出現腦霧、焦慮、睡眠障礙與長期疲倦等症狀，且有年輕化趨勢，若單靠休息仍無法恢復，往往代表身心已出現警訊。

圖、文／CTWANT一名網友近日在Dcard發文分享自身求職經驗，提到自己為文組科系畢業，進入職場後卻始終找不到適合方向，導致短時間內頻繁更換工作，一年內更換多達10份職務，引發網友熱議。

圖、文／享民頭條編輯/鄭欣宜撰文好久不見的老友聚會，本該是溫馨的敘舊時光，結果對方一坐下來，滿身的品牌 Logo閃到妳差點要戴墨鏡。她開口閉口都是新公司的頭銜、多高端的客戶，彷彿人生已經從平裝版升級成精裝限量版。

財經中心／巫旻璇報導隨著人工智慧（AI）產業持續升溫，全球科技業薪資與福利水準同步攀升，不只台灣掀起投入科技產業的熱潮，也吸引各國人才積極卡位。南韓半導體大廠SK海力士近日因一名20多歲員工的分享再度成為焦點，加上外界預估明年員工平均分紅上看7億韓元（約新台幣1500萬元），引發高度關注。

圖、文／CTWANT近日有網友在Dcard發文，分享一篇關於「在職場不違法但會被白眼的行為」的熱門討論，並以00後視角表達心聲，引發大批網友關注與討論。

圖、文／享民頭條編輯/鄭欣宜撰文身為一個在職場走跳、對生活品質有極高要求的質感女性，妳一定也刷過那種讓人看了滿頭問號的求職網站。明明想要找的是一份能發揮所長、領到合理薪水的工作，但有些職務敘述寫得天花亂墜，字裡行間卻透出一種「快逃啊」的求救信號。為了不讓妳的才華被埋沒在坑人的地雷職缺裡，小編幫妳整理了7個常見的職場鬼故事話術，下次看到這7個關鍵字，請記得保持優雅的微笑，然後迅速點擊關閉視窗。

即時中心／温芸萱報導台北市長蔣萬安近期力推育兒政策，卻遭民進黨議員洪婉臻、鍾佩玲質疑淪為「看得到吃不到」。2人指出，今年2月新生兒與人口數持續創新低，部分補助申請僅79件，弱勢營養補助更出現掛零，凸顯資訊落差與門檻過高問題。兩人批評，市府密集推出政策卻缺乏執行力與人力配置，恐流於選前操作。她們並強調，育兒關鍵在托育量能與職場環境改善，若僅加碼補助，恐難解決少子化困境。

圖、文／享民頭條編輯/鄭欣宜撰文明明只想安安靜靜當個精緻的上班族，領份薪水去買那套看中很久的保養品，偏偏辦公室總有幾位「靈界朋友」喜歡出來刷存在感。職場小人就像是那些去不掉的頑強汙垢，感覺很討厭，但如果妳只會躲在廁所哭，這些小人可能會更敢欺負妳。反擊小人不是要妳變成跟他們一樣的物種，而是要用高招戰術，讓他們踢到鐵板還對妳客客氣氣。

【NOW健康 楊芷晴／新北報導】亞東醫院榮獲首屆「護理友善職場典範認證」肯定，展現以制度與科技雙軌並進優化護理職場的成果。近年亞東醫院推動數位轉型，導入 AI語音病歷與GenAI智慧交班系統，成功將單筆紀錄時間從30分鐘壓縮至僅3分鐘，大幅降低文書負擔。透過科技賦能減少重複性作業，讓護理人員得以回歸臨床照護核心，提升工作效率與守護專業價值，建構高留任、高滿意的幸福職場。

生活中心／綜合報導每日星座運勢來了！3月31日星期二，清水孟國際塔羅小孟老師指出，本日雙子座的民眾在工作上有利推動計畫，巨蟹座則有望發展新產品。此外，金牛座在職場上可大刀闊斧逼敵。

CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導救回命、卻丟了工作！成為台灣癌症病患最新困境。癌症希望基金會今（27）日指出，台灣癌症的五年存活率已達6成以上，癌症正逐漸由絕症轉為可長期共存的慢性病，然而，基金會調查卻發現，癌友存活不代表能夠順利回歸社會，不少青壯年癌友更陷入想回職場卻卡關的不友善環境。

圖、文／鉅聞天下(記者林駿翰／綜合報導)台中市勞工局於去年12月在大甲設立「海線地區銀髮人才服務據點」，並結合東區與豐原區既有的兩處據點，進一步擴展全市銀髮就業服務網絡，讓中高齡求職者能在地取得更便利的就業協助。台中市就業服務處今年也首度推出「銀領找頭路」套裝式活動，以餐飲與零售服務業為主軸，協助銀髮族順利銜接職場機會。 

圖、文／享民頭條編輯/葉佳欣撰文明明是去上班領薪水的，怎麼搞得像在參加實境生存遊戲，每天踏進辦公室都要先深呼吸，深怕哪天不小心就成了別人嘴裡的箭靶。職場霸凌這件事，往往不是從驚天動地的衝突開始，而是從那些看似微小的試探、冷落或是言詞上的酸言酸語慢慢滲透。想要優雅地在職場叢林裡生存，妳不能只靠溫良恭儉讓，妳得學會幫自己穿上一層透明但堅硬的防護衣。

圖、文／享民頭條編輯/李明真撰文明明妳也曾是那個在茶水間吐槽主管的小薯條，怎麼一轉身換了位置，卻發現下屬看妳的眼神充滿了「敬而遠之」的客氣。當上主管不代表要變身成冷酷的教官，更不是要拿著擴音器隨時展現權威。很多時候，地雷主管並不是真的心腸壞，而是掉進了那些自以為是、卻讓團隊心累到想集體登出的管理黑洞。想要在職場上活成大家心中那個「既專業又有質感」的靈魂人物，妳得先學會精準避雷。

圖、文／享民頭條編輯/李明真撰文身為一個每天在職場衝鋒陷陣的忙碌女子，妳一定深有體會：在視訊會議裡，簡報不僅是資訊的載體，更是妳專業氣場的延伸。當妳隔著螢幕分享畫面時，那張投影片就是妳的門面。別再用那些內建、配色詭異的公版套版了，那只會讓妳苦心研究的數據看起來像上個世紀的產物。

圖、文／CTWANT美國俄亥俄州日前發生一起引發社會關注的職場歧視訴訟案，一間知名公司「全品質物流」（Total Quality Logistics, TQL）因拒絕一名高風險懷孕員工居家辦公申請，導致該名員工早產且新生兒不幸夭折。當地法院陪審團於日前作出裁決，判定TQL須賠償2250萬美元（約新台幣7.2億元）。

圖、文／CTWANT面試時雇主與求職者會溝通工作內容、薪水、上班時間地點等資訊，雙方都能接受才有可能合作。一名女子近日分享自身面試經驗，她表示日前應徵一份月薪3萬8的職缺時，發現工作內容涉及「全台灣派遣」，但面試過程中相關細節未獲清楚說明，加上雙方互動不佳，最終在短短10分鐘內結束面試並選擇離開。不過，原PO在文中一句話透露自身行為，讓網友挺不下去。