即時中心／高睿鴻報導勞工待遇與國家景氣息息相關，如今年關將至，許多上班族也都希望（2025）年能有更好的「薪情」。薪水真的能漲嗎？104人力銀行已公布《2024企業年終及2025薪酬趨勢大調查》，報告指出，明年將近一半（49.9％）企業預期調薪、平均調幅3.2％；預期調幅前3名則分別為顧問會計法律業（4.1％）、電信通訊製造業（3.8％）、半導體業（3.7％）。

即時中心／顏一軒報導台鐵產業工會曾數次爭取調薪，改善節日禮金等待遇，交通部長陳世凱今（22）日與工會會談後，宣布行政院將核定新進人員調薪3000元，並將追溯自報到日的相關差額及加班費，起薪上看3.6萬元；另，員工日後於中秋、端午等民俗節日出勤一日，將發給定額1500元等值禮券。

財經中心／綜合報導近幾年臺灣經濟受到產業結構成功轉型與勞動素質提升而有所提升，國家整體收入持續增加，勞動部長何佩珊表示，透過最低工資的調升，由勞資雙方互利共榮，核定明年最低工資28,590元，時薪調升至190元，創下工資連9年調漲。但卻造成打工薪資可能高過正職的薪資，更有可能影響市場大環境。

即時中心／高睿鴻報導為落實底層勞工權益保障，政府去（2023）年12月底頒布《最低工資法》，並於今（4）日召開立法後首次「最低工資審議會」。歷經勞方、資方、政界、學界4方討論大約4小時，稍早拍板定案，基本工資月薪將從目前的27740元台幣，調升至28590元、時薪則從183元上升至190元，調幅大約4.08％。此次調漲將從2025年生效，寫下連9年調漲基本薪資紀錄。

財經中心／吳任瑜、胡崇恩　台北報導「最低工資審議會」週三上午舉行，勞團到勞動部外表達訴求，希望最低工資的調漲幅度可以到5%，因為主計總處預估今年經濟成長率會達到3.9%，是近3年最佳數據，加上今年物價指數超過2%警戒線，因此期望調幅超過公務人員的加薪幅度。

財經中心／陳妍霖　陳守溱  李奇  吳俊德　台北報導餐飲人力荒，光全台人力缺口就超過20%，為了搶人才，三商餐飲集團7月中旬才宣布調薪3%到5%，預計今年要招募1000名員工，現在王品集團也宣布，第四季要招募300名員工，而且從9/1起全員加薪，正職含全勤起薪調升為35800元，若晉升為店長、主廚，有機會月薪上看9萬，而築間也正在研擬加薪計畫。

因應基本工資連年調漲，香繼光集團搶先於最低薪資審議會前宣布9月起集團旗下各品牌：繼光香香雞、金子半之助及日本橋海鮮丼辻半進行結構性調薪，第一線夥伴加薪3%起跳；管理階最高調幅達8.8%！調薪幅度依各個品牌略有差異，而門市店長除了獎金外，集團更設計店長分潤制度，門市店長在經過內部評選後，參與門市的淨利分潤，為自己創造百萬年薪與集團共榮共好。

財經中心／呂中漁、吳培嘉台北報導在行政院長卓榮泰喊話企業加薪後，政府以身作則，軍公教待遇審議委員會，下個禮拜就要召開會議，外界預期，明年軍公教，有望連兩年加薪4%，這也是24年來，首度連兩年加薪。

財經中心／唐詩晴、梁駿樂、SNG　台北報導塑化業龍頭台塑集團，每年七月啟動的年度調薪，可以說是產業界先行指標，今年台塑四大工會與總裁王文淵，爭取調薪3%、另加600元伙食津貼，會中通過，基層員工每月平均薪資，也將上修到5萬9240元。

財經中心／綜合報導少子化衝擊，公股銀行紛紛在上半年，祭出銀彈大舉徵才，不只台銀開出3萬8200到59000元的高薪，第一銀行和合庫，也分別調薪4.6%和4%，預計下半年公營行庫還要徵才2000人，薪資在39000-50000元之間。

即時中心／顏一軒報導台灣經濟表現亮眼，台股站穩2萬點，各行各業表現功不可沒。對此，行政院長卓榮泰今（2024）年做出最新裁示，宣布將指示人事總處邀集相關部會，立即啟動明（2025）年軍公教員工待遇調整作業機制。

財經中心／鄭筑勻、胡崇恩　台北報導最低工資審議會議，即將在第3季登場，在這之前，勞動部6月26日，先邀集30位委員，舉辦最低工資諮詢會。對此遠百董事長徐旭東認為，工資高當然Wonderful，但最重要的是，要有生產力，商總理事長許舒博則說，與其討論最低工資，更應該先解決缺工問題。

財經中心／唐詩晴、梁駿樂　台北報導餐飲業大缺工，趁著畢業季來臨，包含鼎泰豐、王品、藏壽司等，都啟動調薪計畫，吸引求職者，徵才博覽會上，無經驗正職，起薪喊到5萬以上，還有電子工程系畢業生，看好餐飲業福利和前景，跨行來求職。

財經中心／葉為襄、郭文海　台北報導繼台糖、台電、台水啟動加薪，中油上週也把調薪案送往經濟部審查，且破例提出主管加給，也就是主管和非主管的薪資差異，希望能留下年輕的好人才，最快下個月由部長郭智輝批准，而新進的技術員、煉油員等目標起薪調到32k以上，但街訪北部年輕人，他們說，起薪至少4萬比較能接受。

生活中心／郭嘉柔報導不少人會待在同一間公司深耕，希望能夠換來上司賞識，進而達到升遷或是加薪的目的。不過近期有一名網友透過知名論壇發文分享，不久前公司宣布新進員工的薪水可調升5000元，老員工也會比照辦理，但後來又公告，老員工的底薪會調到與新進人員一樣高，而底薪原本就超過的員工則暫時不調漲，原PO則屬於後者，因此不會被加薪，這也讓她不禁感嘆「這樣的公司真讓員工寒心」。貼文曝光後，隨即吸引大批網友熱議

中部中心／王云宣、葉晏昇台中報導衛福部日前公布各層級醫院三班護病比標準，並提供40億專款，強化照護能量，台中光田醫院，也首開中部「區域醫院」第一槍！祭出全院不同職類加薪獎勵，其中漲幅最高的，就是急性病房護理人員，最高可調18%，有護理師直言是近幾年加最多的一次。

生活中心／綜合報導在春節前醞釀罷工的長榮航空機師，如今宣布勞資爭議解除！28日晚間，行政院副院長鄭文燦召集交通部、勞動部，長榮航空及機師工會代表，展開協商達成4項共識，包括調薪，以及停止進用外籍正駕駛等，讓春節、清明連假罷工危機順利落幕。

財經中心／唐詩晴、黃啟豪　台北報導保全業龍頭、中保科技集團，19號晚間席開250桌，在南港展覽館舉辦聯歡晚會，找來黃妃、安心亞和動力火車，輪番開唱，更豪砸千萬，要抽出4台百萬名車和百萬獎金，激勵員工，董事長林建涵更霸氣宣布，新的一年，所有員工，全面調薪5%。

財經中心／呂中漁、陳聖翰 台北報導今天元旦第一天，不少新制紛紛上路，除了基本工資，調漲到2萬7470元外，還有國民年金各項給付金額調增，和托育補助每個月再加碼等等，除此之外，500塊動滋券在今天也開放取領了，讓不少青年朋友，到運動中心來運動。

財經中心／陳妍霖　莊柏驊　台北報導台灣缺工嚴重，零售通路商為了搶人才、留住人才，啟動加薪計劃，像是美廉社從明年3月起，員工全面加薪，調幅7-9%，家樂福更大撒幣，明年1月啟動第一波調薪，正職基層員工平均調幅10%，堪稱業界最多，全聯則是每年固定調薪約4%。

財經中心／呂中漁、葉純豪 台北報導保障千萬勞工的"基本工資審議辦法"僅僅只是法規命令，為了提升法律位階，執政黨催生了"最低工資法"草案，今天也在立法院進行朝野協商，希望拚本會期三讀通過，只是明明只有4案，在野黨卻頻頻提出異議，光是前兩案就因為沒有共識卡關。

民視新聞／唐詩晴、蘇郁森 台北報導兆豐金控董事長雷仲達，一上任就霸氣給福利，幫所有員工加薪4.5%，開出公股銀行明年調薪第一槍！今天財政部長莊翠雲也在立院財委會上證實，明年（2024年）6大公股銀行，確定調薪4~5%，至於民營銀行，台新金、中信和富邦金，也都表態，明年調薪3%以上。

中鋼今年據傳將加薪，對此中鋼企業工會理事長陳春生證實將調薪3.5%，董事長翁朝棟雖無正面回應加薪幅度，但承認「是有調薪」，並指中鋼今年第4季要努力轉盈，調薪是鼓勵員工「一起來拚」。

民視新聞／綜合報導疫後航空業復甦，華航率先宣布調薪，虎航也發獎金給員工，讓長榮航空企業工會不滿，公司上半年累積營收高達930億，遠超過其他2家航空，對員工卻沒有任何實質鼓勵，工會成員今天（8月16日）一早，特地前往長榮總部前抗議。

台塑集團年度調薪今天定案，總裁王文淵拍板今年加薪2.5%；參與協商的工會幹部轉述，若以台塑基層員工平均薪資新台幣約5萬6600元計算，每人每月平均加薪約1410元，調薪完平均每名員工薪資約5.8萬元。

民視新聞／楊思敏、鍾淑惠 台北報導疫後內需產業大爆發，面臨嚴重缺工問題，根據人力銀行統計，包含零售和餐飲在內的五大民生消費產業，每月平均缺工38.2萬人，徵才難度更是整體市場的4.4倍，這也讓商總理事長許舒博向政府舉手要人，不少企業透過雇用中高齡或兼職人員，來緩解人力缺口。

民視新聞／黃郁涵、宮仲毅 台北報導在五一勞動節前，台北市議會跨黨派議員共同站出來為公費助理爭取調薪，因為助理薪資已經23年沒漲，導致優秀人才不斷留失，議呼籲中央應重視地方議會助理的權益，調整補助上限總額，薪資應比照軍公教調漲模式。

台積電4月進行年度調薪，今年的調薪情況備受矚目。台積電表示，今年的平均調薪幅度回歸到往年平均約3%至5%水準。

晶圓代工廠台積電往年都在4月進行年度調薪，今年產業景氣趨緩，台積電的動向備受關注。台積電表示，今年照常調薪，但目前尚無法透露調薪幅度。

民視新聞／鄭筑勻、張庭翔 台北報導疫情趨緩解封，讓餐飲業迎來景氣復甦，不少餐飲業都陸續傳出加薪的消息，不僅王品集團、漢來集團、麥當勞陸續宣布加薪，金色三麥今天（2月21日）也宣布，新進的服務人員、廚師，起薪將一口氣調升20%。