民視新聞／綜合報導在經濟不景氣當中，有日本企業卻反其道而行。日本Uniqlo（優衣庫）的母公司「迅銷」，在今天（1月11日）宣布從3月開始，要為國內8400名員工加薪，年薪最高增幅可達40%之多。新進員工每個月，最多可拿到約台幣7萬元。

民視新聞／唐詩晴、陳聖翰 台北報導農曆過年將至，年終獎金成為上班族最關注的話題，今年年終獎金航海王仍是榜首！不過也有科技業喊出最高30個月的年終，甚至調薪話題也讓民眾相當關心，畢竟在通膨物價壓力之下，上班族都希望加薪，讓生活好過一點。

民視新聞／葉為襄、黃鴻宇 台北報導疫情趨緩，餐飲業回溫，「瓦城」、「泰統」集團今天舉辦員工年度表揚大會，在全台選出200位優秀員工，要是一年內通過考核，最高有機會獲得加薪40%的幅度，「六角」集團也祭出加薪8%~20%的福利，樂多多集團調薪幅度也上看10.7%。

即時中心／李昶毅報導總統蔡英文下午宣布正式拍板2024年恢復1年期的義務役，適用對象是2005年1月1日後出生役男。國防部晚間臉書也發出圖文說明，表示只要花5分鐘，就可讓大家瞭解義務役役期調整全貌。

即時中心／李昶毅報導總統蔡英文明（27）日上午10時將於總統府召開國安高層會議，就「強化全民國防兵力結構調整方案」進行報告，現在兵力調整方案3大亮點也搶先曝光，包含兵力結構區分為主戰部隊、守備部隊、民防系統、後備系統四大區塊，明確防衛任務；導入美軍等最新模組化訓練模式。其中值得一提的是，將大幅調升義務役薪資，以二兵為例，實領薪資可望超過2萬元。

生活中心／許沛汶報導連鎖餐飲龍頭王品集團喜迎解封商機，下半年營收連5個月正成長，11月營收更首破12億元大關，屢傳捷報。此外，王品集團不僅在疫情間堅持不裁員，更因2023年目標新增50家店，祭出超具競爭力的薪資招募人才，計時人員調薪含全勤最低190元起，正值起薪含全勤調升至3萬3千元起，每月除了底薪還有獎金，再搭配「一年最多調薪3次」的新制，有機會挑戰年薪達百萬元，第一季招募將釋出500名正職缺額

餐飲業受惠解封商機，業績逐步增溫，王品集團今天宣布，2023年目標在台灣新增50家店，並啟動調薪計畫，將於第1季釋出500名正職職缺。

民視新聞／綜合報導繼英國鐵路工人發動罷工後，十萬名英國護士今天也走上街頭罷工一天。這是英國護士106年來頭一次發動罷工，要求合理的調薪幅度。

生活中心／曾郁雅報導餐飲業重新起飛！克復疫情時代的困境，台灣餐飲逐漸復甦，王品集團宣布2022年員工年終加上特別獎金合計1.5個月，年末紅包總金額超過2億，除此之外，更公開1好消息讓員工瞬間狂喜：王品集團將重啟海外旅遊，其中最吸引人的莫過於員工可以免費搭飛機前往馬來西亞4日遊！

隨國境開啟、防疫政策解封，國內餐飲市場恢復疫前水準，多家連鎖餐飲集團如王品、築間、路易莎、漢來美食等紛紛啟動調薪計畫，掀起搶人大戰，因應擴張版圖所需的人力缺口。

民視新聞／唐詩晴 李奕翰 台北報導邊境解封後，內需市場大爆發，也讓各大連鎖餐飲集團，紛紛祭出調薪計畫，拉攏人才，除了王品上看7.5%、麥當勞起薪調升11%，漢來美食最高上看33.3%，路易莎也宣布，正職全面加1千元，一波加薪潮，正在餐飲業中引爆。

民視新聞／易俐廷 黃啓豪 台北市報導隨著疫情解封，防疫政策逐步鬆綁，餐飲需求激增，讓各大連鎖集團積極展開搶人大戰，王品集團 2023年元旦起，王品正職員工起薪含全勤調升為33,000元起，換算調薪幅度上看7.5%；鼎泰豐今年9月也再次調薪，平均調幅6%，築間集團外場服務人員平均薪資40000元，店主管平均薪資52000元，加薪幅度6-8%，金色三麥今年年中則已經調薪10%。

汽車傳動系統製造廠和大表示，已重啟年度調薪計畫，今年全體同仁平均調幅可達4%，並追溯自第4季生效。

民視新聞／易俐廷 梁駿樂  台北市報導中國鄭州疫情延燒，富士康鄭州廠區部分員工遭到感染，當地政府決定進行閉環式管理，讓數萬名員工被迫關在宿舍，甚至有員工決定強行突破維安徒步返鄉，這些畫面都在網路上瘋傳，根據路透社報導，一名消息人士表示，鄭州富士康廠區爆發疫情後，該廠11月iPhone出貨量最多恐怕削減30%，富士康對此表示會協調其他園區產能備援，以降低可能影響。

生活中心／巫旻璇報導疫情趨緩邊境管制逐漸鬆綁，航空業也開始復甦，不少社會新鮮人都開始準備履歷、面試，希望能找到自己理想的工作，其中，空姐、空少就是不少人的夢幻工作。而星宇航空為了感謝公司同仁的付出，也為接下來，後疫情下的航空發展做準備，將依照員工表現及年資平均調整近5%的薪資。

富采投控今天表示，今年進行結構性調薪與績效調薪，集團員工平均調薪幅度達8至15%；若員工持有富采股票信託，公司也會提撥相同股數給員工，若夫妻都在富采任職可請領兩份育兒補助。

影音中心／曾子馨報導賽車教父「廖老大」自經營飲料店後便爭議不斷，如加盟店品質不一等，近日卻再度陷入「歧視懷孕員工」的風波，他遭爆曾說「員工懷孕請假，回到工作崗位後要讓對方去當清潔員」對此，館長9月9日晚間在直播中狠批：「利用員工完成大老闆的夢想！名車、豪宅是這樣來的，不如不要做老闆！」

行政院人事行政總處今天表示，軍公教去年調薪4%，以因應適度減緩消費者物價指數成長帶來的影響，經「軍公教員工待遇審議委員會」討論後，決定明年不調薪；已獲行政院核定。

今年隨著政府放寬政策，疫苗追加劑普及、開放兒童疫苗、縮減自主隔離天數等，消費者到餐廳內用的信心大增，築間餐飲集團除了總營業額，較去年成長5成，大舉展店28家外，年底前預計再開30家門店，預估突破150家以上，更在今(8/24)率先宣布，明（2023）年1月1日起，集團基本起薪調漲為「32,000元起」，店主管則調漲為「48,800元起」，築間餐飲集團進一步表示，集團目前員工約達2,800人，今年預

台塑集團年度調薪今天定案，總裁王文淵拍板今年加薪4.5%；參與協商的工會幹部轉述，若以台塑基層員工平均薪資新台幣約5萬5467元算，每月平均加薪約2496元，薪資金額成長幅度創38年來新高。

台塑集團2021年賺逾新台幣2400億元，今年上半年獲利也寫下超過1100億元好成績，台塑工會幹部今天上午北上前往位於台北市松山區的台塑大樓與台塑集團總裁王文淵協商，盼能成功爭取年度調薪4.5%。

傳產龍頭-台塑集團每年的調薪狀況，向來都是國內企業的指標，今天(7/18)下午1點半，總管理處總經理林善志及四大公司工會代表，在麥寮六輕，進行調薪協商，工會代表說，今年考量通膨及物價因素，希望實質調薪幅度能達4.5%以上，如果成真，台塑將創下連續11年調薪紀錄，而且平均月薪將多2560元，來到5萬9460元，直逼6萬元。

力抗通膨，中華電信今天宣布，調升新進人員起薪水準，調幅約5.6%；因5G應用與新興業務持續成長並快速發展，將徵才員額擴大到近千名。

台積電4月進行例行性調薪，媒體報導台積電今年調薪幅度差距很大，且獨厚資淺員工。台積電表示，大部分員工調薪幅度落在5%至10%，調幅依據個人績效等條件而定，無法評論個別案例。

五金零售通路振宇五金宣布，4月中旬為全體員工調薪6%至8%，感謝員工共同達成上櫃掛牌的目標；為拓展事業版圖，今年將擴大徵才，加開150名門市人員與30名營運幹部職缺。

半導體產業人才荒，為了留住人才、防止被挖角，不少大廠每年都會加薪，像是台積電去年（2021年）才全面調薪20%，現在又傳出，4月將進行例行加薪，因為考量通膨因素，調幅高達8%，比以往固定調3%~5%還要多，對此董事長劉德音賣關子笑說，今年「大家都會很開心」。

財經中心／李明融報導全球晶圓代工龍頭台積電（2330）董事長劉德音今天（30日）以台灣半導體產業協會（TSIA）理事長身份出席年度會員大會，他受訪時被問到台積電4月將進行年度例行性調薪時，他表示，每年調薪會將通膨納入考量，並預告今年調幅「大家都會很開心」。

台灣高鐵公司今（25）日宣布調薪，針對所有10職等（含）以下同仁，4月1日起將會依照個人績效評、薪資落點等標準進行調薪，整體調幅約2.5%，超過9成員工受惠。

生活中心／林庭蕷報導美式賣場好市多（COSTCO）今（22）日傳出全員調薪的消息，4月1日起，賣場員工不論是正職或兼職全員，每小時調薪30元，若以新人的基本時薪213元來計算，調薪後時薪為243元，漲幅高達14%，對此，業者也證實該消息，並表示希望福利是業界最好，也期望能和政府公告的最低基本工資有一定的差距。

行政院日前宣布今年起軍公教調薪4%，不過都已經過了3個多月，超過70%大專院校教職員的薪資依舊沒有調整，高教工會指出，光是在公私立大專校院內部，至少就有四類人員都還沒調薪，高教工會呼籲行政院，應該拿出配套措施，一方面提出充分補助，另一方面進行徹底調查。