勞資爭議不斷，一個人的力量小，只能透過工會聚集起來抗爭，但畢竟勞資掌握的資源不對等，走上法庭，常常又是小蝦米對上大鯨魚，司法院研擬《勞動事件法》草案初稿，站在相對弱勢的一方。
司法院秘書長呂太郎：「勞工要在訴訟上面獲得實質平等的訴訟地位，必須特別加以設計，因為勞工是經濟上的弱者，所以如果他有向法院請求權利救濟的必要的時候，我們必須設法排除他很多的障礙。」
處在經濟上的弱勢，勞工打訴訟官司在起跑點就是不平等，司法院的《勞動事件法》草案，要減少勞工的訴訟障礙，保障勞工。
司法院民事廳長邱瑞祥：「在勞方來講的話，他不具備相關法律上的知識跟能力，所以他要去起訴的時候，第一個他可能相關的事實都不一定能自己主張的很清楚，所遇到有可能的訴訟障礙，我們講到說包括有時候裁判費的部份，所以我們按照一般規定上面來做處理，但是勞工他沒有這個工作了，他可能真的負擔不起，所以有關裁判費這邊也去做特別的處理。」
除了正式聘僱關係外，《勞動事件法》也將建教合作生及派遣工納入勞工範圍內，草案找來學者專家多次討論，最終出爐，希望能當弱勢勞工的法律後盾。（民視新聞綜合報導）
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