餐飲業每天清洗大量碗盤，需要人手幫忙，不過高雄左營這間便當店，卻因為一張應徵洗碗工的廣告被開罰。
紅色公告，上面說要找全日班「洗碗歐巴桑」，這樣徵才訊息違反性別、年齡歧視，讓老闆被勞工局盯上。便當店老闆說，「是我兒子剛退伍，他剛回來不知道，不知道就寫了，寫了怎麼辦只能鼻子摸了。」
歐巴桑這3個字，讓店家被開罰30萬元，勞工局認為徵才對象有歧視意味，違反就業服務法和性別工作平等法，但業者抱怨，勞工局到場稽查，他們也把徵才廣告撤掉，但裁處書直接送來一罰30萬，賺的都不夠繳。
便當店老闆指出，「疫情當中我請不到員工，就才寫一個說徵歐巴桑、歐吉桑那種感覺，人家才會來應徵嘛，罰錢不合理啊。」
民眾認為，「（歐巴桑）這不是台灣人的說法嗎，有點不公平啦。」
歐巴桑是不是歧視，儘管很多人不這樣認為，但其實都不行，另外也有公司會寫「徵女性工作夥伴」，或是「可搬重物的男性」，這也是違法。高市勞工局就業安全科科長楊佩樺說明，「設定是要搬重物所以限男性，以男性為佳，這也影響女性就業機會，這依照法令規定，將裁罰30萬至150萬。」
勞工局舉例，像是「限女性、男性佳、徵女會計、門市小姐、五官端正等等，如果限制特定性別或年齡，都屬於就業歧視。只能說張貼徵才廣告前，可得小心用詞，不要員工還沒找到，荷包先失血。
（民視新聞／南部報導）
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