日本80年代曾佔據半導體的主導地位，然而隨著新的晶片分工模式興起，日本逐漸將優勢讓給台、韓等競爭對手，為了確保穩定的晶片供應，日本政府提供約32億美元的補貼，以支付台積電的一半建設成本，吸引台積電落腳熊本縣菊陽町，這個人口約4.4萬的小鎮。雖然當地已有Sony的影像感測器和東京電子的晶片設備工廠，台積電的規模卻完全不同，菊陽町長吉本孝壽就說「台積電的到來猶如平地一聲雷，我們一下子就出名了，菊陽町宛如一夕之間從嬰兒轉大人」，熊本市長大西一文對此則表示「我們稱之為『台積電衝擊』，但我認為這是改變日本社會和經濟結構的巨大機遇」。
當地九州金融集團預估，包括台積電創造的就業機會、基礎設施發展以及吸引其他公司進駐，未來10年能帶進4.29兆日圓（約290億美元）的經濟效益，但勞動力短缺和水源、道路、房產、學校等需求，都引發了不少擔憂。根據日本國土交通省數據顯示，台積電決定在熊本建廠後，截至7月1日的1年期間，菊陽町平均商業土地價格上漲了26%。
台積電進駐日本熊本縣菊陽町。（圖／美聯社提供）報導指出，台積電工程師招聘所開出的月薪，比當地製造業的大學畢業生平均高出1/3，預計將提供1,700個高科技的就業機會，也加速了年輕員工更加頻繁跳槽。製造商「金剛（Kongo）」去年300名員工中約有5%流失，執行長兼熊本工業聯合會主席田中稔彦表示「當我們員工跳槽時，很容易怪罪給台積電，但員工流動是必然趨勢，我們需要改變思維方式，關注如何在勞動力萎縮的情況下提高每個人的績效」，他強調「日本需要學會用80名員工，來完成以前需要100名員工才能完成的工作」。
不過台積電合作夥伴日本材料的執行長田中久雄指出，許多工人都需要通過考試才能取得專業執照，加上日本明年還將修改勞動規範，限制卡車司機的加班時間，將需要更多司機來運送等量的產品，「若政府提供資金，你可以建造1個導體工廠，但你要如何解決營運所需的人員？」，明年有相關半導體公司預計關閉不獲利的業務，日本材料正積極談判打算接收員工，希望能獲得約300名工人來為台積電服務。
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