長榮航空企業工會在中午發出聲明提到，長榮航空稍早公佈年終獎金6個月，仍和員工期望有一些距離，且與疫後爆炸性復甦的勞動強度不成正比；企業工會指出，這也代表長榮航可能留錢應對機師工會罷工，希望長榮航能妥善解決爭議，公平對待母公司和子公司各部門的辛勞程度，於明年度加發員工酬勞。
企業工會認為，長榮航聲稱平均調薪5000元，和企業工會於8月記者會及後續調解訴求調薪至少5000元接近一致，令企業工會更難以理解為何長榮航數度拒絕協商。
企業工會也表示，到目前為止員工尚不知道實際調整幅度和數字，許多員工仍憂懼。企業工會說明，因為長榮航集團母公司和子公司各部門的薪資結構均不同，更常有員工受限於底薪天花板，導致實際調幅遠低於長榮航新聞稿所稱之幅度。企業工會也希望，本次調薪能包含薪資結構的改善，避免差別待遇。
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