許銘春今上午受訪時指出，台灣與印度的MOU簽署後，還需要經過行政院核備、立法院查照等程序。她表示，主要還是要看台灣雇主端的需求，然後再跟印度磋商，基本上，因為這是台灣與印度第一次合作，雙方都還要適應，所以若雙方談定，一開始人數部分應該也會是小額的試辦。許銘春指出，這些在MOU條文內也寫得很清楚，開放業別和人數都是由台灣決定。
許銘春更強調，「絕對沒有要引進10萬名移工這件事情」，因為MOU只是框架性的條文，後續還要進行工作層級的會議，討論引進的勞工人數、開放業別、移工來源地區、語言條件等實質面向。
未來若開放印度移工，是否將適用於長照、建築等產業？許銘春指出，印度移工在製造業、營造業、農業、看護、社福等領域都有其專長，現在全世界有約1800萬印度移工，分布在各大洲各國。以印度移工主要專長來看，與台灣所開放的業別是相符合的，勞動部也將視各業別、各雇主的需求人數，再做進一步討論。
至於是否會影響到本國勞工就業？許銘春強調，這僅是新增一個移工來源國，提供雇主一個選擇，移工政策並未改變；目前政策仍是以本國人就業為優先，移工將維持補充性原則。有關於開放業別、雇主資格亦未因此改變，請國人放心。
許銘春也提到，印度移工來台後的適應問題，勞動部將安排雙語人員提供入境、接機等服務，並協助國人增加對印度移工的了解。
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