范雲提到，正式教師每年薪資都會漲，但代理教師無論擔任幾年，卻永遠不會漲。這樣是否違反平等原則，有無侵害人民財產權？她也質疑，教師法授權教育部制定代理教師敘薪辦法，但教育部卻授權地方政府自己決定，是否違反授權明確性、再授權禁止原則？
范雲解釋，有兩個理由讓她支持提升代理教師的勞權。首先，代理教師比例飆高，根本不是教師本身有問題，而是國家面臨少子化現象、加上地方政府財政問題，不願意開正式缺。范雲砲轟，這是國家的問題，明明教育現場還需要很多教師人力，卻受困於各種原因，包括慣老闆心態、不肯給教師完整薪資及福利，硬是濫用「代理教師」，填補「正式教師」不足的空缺。
教師輔導學童作業。（圖／民視新聞資料照）范雲表示，我們更應該感謝這些代理老師，即便沒有正式教師缺、勞動條件極不對等，他們還是願意投入教育現場。另一個原因則是，教師勞動權益是否穩定，也會直接影響學生的受教權益，這是不爭的事實。為了提升學生受教品質，改善代理教師的勞權也相當重要。
范雲除了呼籲，憲法法庭應審慎思考代理教師權益不公的問題，更砲轟新北市政府「如果讓代理教師敘薪，就會到處充斥代理教師」的說詞。范雲指出，是因為地方政府都不開代理教師的缺、只有正式老師才能得到應有的權益，才會到處充斥流浪的代理教師。她認為，新北市政府的說法根本就是邏輯錯誤、倒果為因，希望他們能正視問題，不要再鬧笑話了。
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