一名網友在論壇《Dcard》發文指出，不久前一篇「大學畢業請拒絕40K以下工作」的文章被不少人怒噴，但他逆風認同原發文者的想法，並換算近10年的物價， 蛋從10元漲到15元，大麥克套餐從99元漲到140元，大約漲幅40%至50%、房價N%，「10前最低生活品質28K，換算現在*1.5 大約42K」。
原PO以近10年的物價換算，認為月薪低於42K，代表「你過著比10年前剛出社會的人還辛苦」。（示意圖／翻攝自Pixabay）原PO直言，低於42K這個數字，代表「你過著比10年前剛出社會的人還辛苦」，2023年開不出來40K新鮮人薪資的公司，其實是這10年來產業升級後，準備被淘汰的瀕臨倒閉，「新鮮人還要好長一段工作時間，敢把你的未來壓在夕陽產業，等著未來引入廉價外籍勞工或倒閉的公司嗎？」。他認為，低起薪代表這家公司也不會有多高的成長幅度，不用力求表現，1年到1年半撈到經驗就跳槽，直言「40K以下沒價值的工作不如去炸雞排」。
原PO直言低起薪代表這家公司也不會有多高的成長幅度，不用力求表現，「40K以下沒價值的工作不如去炸雞排」。（示意圖／翻攝自Pixabay）貼文一出，有網友認同「我也超同意那篇⋯至少有經驗2-3年絕對不該拿40k以下薪水」、「我覺得這到哪邊都適用，薪水是靠跳槽或自己投資創業拉高的，前提是有做出成績」。但也有人表示「薪水不是看剛畢業能拿多少，看工作5年10年後能到多少，成長性才是選擇工作的重點」、「我第一份32K，但我持續在同領域精進，一年換一份，現在第三年已經能85K了」、「看科系學校吧？你要每個人不管哪種學校畢業，出來就可以拿4萬也不實際，不如累積自身專業，跳槽幫自己加薪，覺得公司給的已經對不起自己的專業就走人」。
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