新人一口氣請3天特休！老鳥拒代職怒嗆「不懂敬業」網諷：奇文共賞

生活中心／林庭蕷報導

根據《勞動基準法》規定，勞工工作滿半年，雇主必須給予三日特休，而員工可以自行決定如何使用特休假，不過，一名網友發文抱怨，公司剛入職不到一年的新人，只願意完成主管交辦的事情，從來沒有主動幫忙分擔工作，認為對方表現一般、沒有團隊精神，近期希望能請3天特休假，麻煩她幫忙職務代理，讓原PO氣喊「現在新人真的有點不懂什麼是敬業」，貼文曝光後，大批鄉民不挺反酸「奇文共賞」。

原PO以「新人上班不到一年說下個月想請特休」為題在論壇《PTT》發文，談到新人表現普通，僅願意完成主管交辦的事項，有時候報告也報得亂七八糟，「入職以來完全沒有主動幫我分擔過工作，他在我眼裡就是一個沒有團隊合作意識的職場雷包，超級看不起這種人」。

該位同事近期找原PO擔任她的職務代理人，一問之下得知對方要請3天特休，讓她傻眼心想「太扯了吧？我今年才請2天特休而已，他才來多久就說想請3天，現在新人真的有點不懂什麼是敬業」立刻回絕，對方解釋公司規定要有代理人才能請假，並透露會買禮物給原PO，但她仍堅定拒絕，烙話「那你去檢舉公司刁難你不給你請特休啊，跟我說幹嘛？」，新人最後只好摸摸鼻子取消機票。

原PO傻眼表示「真的覺得來不到一年就想請長假的新人很沒概念，出社會了還不懂做人只好我來教他做人了」，貼文曝光後，大批網友看傻開嗆「半年就有三天，為什麼不能請？」、「請假是他的權益，你拒絕當職代，別的跟你無關了吧」、「 國外入職就有20天特休可以請，台灣請個三天特休就有前輩在嘰嘰歪歪，勞權意識低落，難怪勞改總是失敗」、「人家請他的特休你在碎嘴X小」、「還好我們公司沒這麼機車，上班第三年我今年已經出國四次」、「你是老闆是不是？幫公司想一堆是太奴嗎」、「為什麼他需要分擔你的工作？你自己不能做好？」、「奇文共賞，新人快跑」。

不過，也有網友認為，「他找不到職務代理人是他做人失敗，老實說他如果只請一天我會幫他，但新人想請3天太誇張」、「請特休是他的權利，但遵守公司規定是員工的義務。沒有不給他請特休，但總要有職務代理人執行業務才對」、「沒毛病，你有拒絕當他職代的權利，沒人想當他職代是他做人失敗，他可以找他主管當他職代，結案」。

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