伸展筋骨、來回走動，退休族每天早上到公園裡運動，順便打發時間。實際問問他們，如果現在有機會，會想重返職場嗎？
有阿姨表示，自己要顧孫子，如果不用顧孫子就會考慮，因為待在家裡無聊。也有退休族表示，如果生活過得去就不用再工作，「但如果小孩長大了，不需要老人家了，再出門，洗碗、擦桌子椅子，我們就比較有辦法。」
考慮過二度就業的，大多是因為退休在家裡無聊，出門工作能跟人互動。也有人說，在65到70歲之間，體力還可以，能做點勞力活，但如果要用到3C或新科技，就怕跟不上。
與其他先進國家相比，台灣高齡者勞動參與率較低。（圖／民視新聞）
70歲的女士分享，身邊有2、3個朋友二度就業，他們大概都是從事餐飲業，「應該是工作的蠻開心，因為他們大部分做兼職的。」退休族說：「我們碰到(日本)有那個收費員就是二度就業，因為老人覺得太無聊，就會變成痴呆。」
與日本、南韓和美國相比，65歲以上勞動參與率還有2到3成，台灣只有9%，勞動部也因此祭出獎勵措施，只要工作滿3個月，就可領3萬元，雇主聘用45歲以上勞工，也有1萬3或1萬5千元補助。但中高齡者認為，誘因還不夠。
曾經在會計事務所擔任行政人員的女士表示，延後退休會比較吸引人。（圖／民視新聞）
曾經在學校當工友的阿姨表示，去年剛退休，當時又再延後一年，後來人力公司就說不行，但她認為即使快70歲了，還是覺得體力非常好，「如果可以的話，我還可以繼續做，但是（環境）很難。」
從會計事務所退休的女士則提到，可能會比較喜歡延後退休，因為能保持當時的薪水上面，但二度就業的薪水一定比較少。
退休族擔心，工作反應慢會被抱怨、雇主同樣薪水寧可請年輕人，如何提高壯世代勞動參與率，同時緩解國內缺工問題，引起關注。
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