公司3年沒發年終…他心死問：還要待嗎？鄉民揭「離職關鍵」看這點才準

生活中心／林庭蕷報導

許多企業為了體恤員工一年來的辛勞，多半都會在農曆新年前發放年終獎金，甚至舉辦尾牙及抽獎鼓勵員工，一名網友透露自己在同一間公司任職3年，但3年來公司都沒有給予年終獎金，好奇問說「沒有年終的公司還值得待下去嗎？」，貼文曝光後，掀起正反兩極討論，有人點出關鍵。

一名網友在論壇《PTT》以「沒給員工年終的公司，最好是不是要換公司？」為題發文，他透露自己在同一間公司任職3年，這段時間公司都沒有給予年終獎金，「身為員工，為公司效命和給公司發展的時間應該算足夠了」，好奇問說「可是沒有年終的公司，還值得待下去嗎？」，坦言在猶豫是否該替將來著想，「應該要趁還年輕時，準備換公司了？」。

貼文曝光後，掀起不少網友熱議，有人表示「第一年就可以走了」、「早該換了」、「你其實很想換吧？」、「有問就是想換了吧？有好的就去試」、「沒年終不就代表公司沒賺錢，還不跑？」、「有些公司的年終是用春節禮金的名目發」、「還不換是在等沒獎金的第四年膩」。

不過，也有人直言要看「年薪」再決定，「年終爆多的公司才莫名奇妙，那平時的月薪是在發小錢個什麼勁」、「如果年薪1000萬，可以不要年終沒關係」、「看年薪才準啊」、「別家會給更高待遇嗎？想必會待三年也心裡有數」、「還要看其他的衡量」。

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