原PO用一張圖表達自己的心情。（圖／翻攝自《Dcard》）這名女網友在《Dcard》發文指出，主管雖然領著將近10萬高薪，卻不會用ppt、excel跟word，ppt只會新增投影片，其他都不會，excel則是連表格都不會用，因為主管討厭word，還直接手寫兩頁文字給他新增內容「排版、動畫全都是我們幫忙用，做好之後他再拿去跟客人邀功，說這是他做的」，若客戶反應簡報有不滿意的地方，主管則把問題丟回下屬，討論事情也相當情緒化。種種行徑讓原PO大翻白眼，直言主管會的事情她「8成都會」，因為對方的工作內容幾乎都是她和另一名同事完成的「現在客戶有問題，直接找我們，因為他們也覺得找主管根本沒用」。
貼文曝光後，隨即掀起正反論戰，有網友批評許多主管根本德不配位「我待過三個公司，都有這樣的主管，坐領高薪不做事」、「我主管年薪保守估計有4百萬，但上班只會剔牙、打呼、打給家人聊天，偶爾過來問一下進度，催促多久可以做好」、「家族企業吧，通常都是這樣的」、「正常，在企業本來就是領最少的做最多事，領最多的不用做事」。
不過也有人持不同意見，許多人認為「那他會的你會嗎？」、「主管的目的不在於執行事務性的工作喔，相對的，一個事務性能力很強的人也未必合適主管職」、「這些東西本來就是底層要做的事」、「判斷力、危機處理能力、社交應酬，這些你都會嗎？」、「主管如果什麼都自己來，那這個主管才真的是廢」、「這就是邏輯問題，比如我們花錢請水電工，難道我們就也要會他們技能一樣的道理，主管需要妳，不代表他就要會！」。
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