林業保育署分析,本次甄試總計有149人到考,錄取43人、上榜率約28.86%;其中43位新進人員平均年齡33.9歲,最年長53歲、最年輕21歲,25歲以下者有14人,約占錄取人員32.56%;學歷分布方面,大學以上者34人,占錄取人數79.07%;具原住民身份者16人,占錄取人數37.21%;女性錄取人數則為11人,占錄取人數25.58%,顯示森林護管員的組成相當多元。
林業保育署表示,配合森林護管員執行勤務體力與耐力需求,術科測驗「負重跑走」,採負重20公斤背包(可背、抱、扛、提)方式進行,男生12分、女生13分30秒內完成1,500公尺即達標,約125人通過測驗,占83.89%。筆試除《森林法》及《野生動物保育法》等主要相關業務法規外,也入《原住民族基本法》與傳統文化等內容,強化森林護管員的理解及夥伴關係建立。
森林護管員術科測驗,負重20公斤跑走1500公尺。(圖/林業保育署提供)林業保育署指出,行政院於109年7月核定提高森林護管員待遇,新進人員起薪提高為31,130元,可依年終考核結果逐級晉升報酬,每月薪資最高將可達46,695元,且根據工作地點可併計高山或偏遠地區加給,另外比如行森林火災救火、夜間埋伏攔查及山域事故救援等高風險勤務,還可依項目與級別支給山地巡護作業費。
森林護管員術科測驗,騎乘循環檔機車。(圖/林業保育署提供)本次錄取人員將於明年1月8日統一報到,宜蘭分署進一步說明,每年招考是基層人力的主要來源,依不同地域與任務需要延攬相關人才,培育推動自然生態永續發展的專業骨幹,只要完成1個月專業訓練期滿、成績及格,便會直接投入從事第一線森林保護、支援山難搜救、搶救森林火災、林地管理、造林撫育、步道巡護、棲地及野生動植物管理、治山防災等工作。
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