財經中心／吳瑞霖、張智凱　台北報導下星期就是教師節，然而根據教育部統計，全台代理教師缺額超過6百名，其中台北市缺98人，高居冠軍，人力銀行調查也發現，教育相關職缺更飆升到3.8萬筆。從公立學校到補教業都面臨嚴重缺工。有教師現身說法，就是因為現在老師難為，加上起薪不夠應付生活開銷，於是選擇轉戰其他產業！

財經中心／李筱舲報導在台北生活一天要花多少錢？答案是至少1,149元！據主計總處最新家庭收支報告顯示，北市每人每月基本生活費高達3.5萬元，穩坐全台最貴城市寶座，新竹縣與台中市則分居二、三名。面對生活成本高漲、薪資成長停滯，加上人力銀行統計今年有超過6成上班族沒被加薪，專家坦言「實質所得未增」正是讓廣大上班族直呼日子越來越難過的原因。

財經中心／陳妍霖、曾宸洛　新北報導受惠AI，不少記憶體大廠賺翻，但現在傳出，台灣美光員工不滿公司獲利暴增、獎金比率卻比三星、SK海力士還要低，原本醞釀9月中旬要發起罷工，勞資雙方上週在台中召開調解會，今天（21日）輪到桃園協調，總共50多位工會成員到場，氣氛相當嚴肅，工會強調，以公司營業利益15%分潤，才是合理薪酬，若協調破局，不排除發動罷工。

即時中心／温芸萱報導國民黨立委翁曉玲月前提案凍結行政院長卓榮泰9月至12月、約148.8萬元薪資，並在藍白聯手下表決通過，但總統賴清德日前公布115年度總預算時，另作出批示，強調「憲法保障服公職之工作權，人事費用係法定經費，立法院不宜刪減或凍結」。對此，台灣青年世代共好協會理事張育萌昨（20）日發文嘲諷，卓榮泰被凍結的薪水還是準備入帳，翁曉玲忙了半天，發現做白工的感覺怎麼樣？

財經中心／吳瑞霖、陳裕霖　台北報導準新人看過來！為了鼓勵婚育，勞動部今天宣布要修正勞工請假規則，提高婚假天數，預計從今年10月1日起，勞工的婚假將從現行的8天直接大幅增加到14天，而且多出來的6天薪資將由政府全額補助給雇主。甚至追朔到前三個月結婚的「舊新人」，只要婚假還沒請完，都可以多出六天！

民視新聞／吳憲昌 綜合報導南韓首爾公車工會，原定今天（16日）展開的全面大罷工，在最後關頭戲劇性宣告化解。勞資雙方在歷經12小時的馬拉松式談判後，於當地時間今天凌晨1點50分，正式達成薪資協議，避免了全城交通陷入癱瘓的危機。

圖、文／CNEWS匯流新聞網藍蝴蝶／公共行政碩士、時事評論人最近主計總處公布薪資數據，台灣平均總薪資突破7.1萬元。照這個數字看，台灣上班族似乎正在集體奔向小康。結果新聞一出，網路上卻出現另一種奇景：警察、護理師、藥師、一般上班族紛紛留言「對不起，我拉低平均了」。問題來了：到底是人民太悲觀，還是「平均」創造了另一個台灣？

財經中心／陳致帆、李澤民　台北報導領多少錢才算"低薪"？主計總處，首度引用OECD國際標準估算，以2024年全年總薪資中位數58萬5千元估算，年薪低於39萬元，就屬於低薪族群，換算下來全台灣，約有126萬名低薪勞工，其中最慘的是服務業，平均只有3.1萬元。

圖、文／品觀點行政院主計總處公布工業及服務業薪資統計結果，7月全體受僱員工經常性薪資平均數為4萬9491元，年增3.32%。若加上獎金及加班費等非經常性薪資2萬1674元，合計後總薪資平均數達7萬1165元，年增8.25%。截至7月底，工業及服務業受僱員工人數為862萬7千人，年增8萬7千人。

圖、文／上報台灣究竟有多少低薪勞工？主計總處昨天（14日）引用經濟合作暨發展組織（OECD）標準指出，低薪門檻可依薪資中位數的三分之二計算。若以2024年本國籍受僱員工全年總薪資中位數58.5萬元計算，三分之二即為39萬元，約有126萬名本國籍全時受僱員工全年總薪資低於此門檻，占比約16.8%。不過，若單看每月經常性薪資，因有最低工資保障，目前全時勞工並未落入相同低薪門檻。

生活中心／李明融報導行政院主計總處今公布最新工業及服務業薪資統計，7月全體受僱員工總薪資平均衝上7萬1,165元！隨著薪資穩定成長且增幅高於物價漲幅，今年前7月實質經常性薪資與實質總薪資分別年增1.12%與2.33%，雙雙創下多年來同期最佳表現。不過由於平均數易受高薪極端值拉抬，7月經常性薪資「中位數」則落在3萬9,629元，揭露廣大上班族的薪資真實面貌。

即時中心／徐子為報導主計總處今（14）天公布工業及服務業薪資統計結果，由於薪資穩定成長，今年前7月實質經常性薪資平均數年增1.12%，為6年來同期最大增幅；實質總薪資平均數年增2.33%，是11年來同期最大增幅。

財經中心／綜合報導美光台灣廠勞資爭議話題未歇，公司今（11）日宣佈，將發放企業史上最高規模的年度獎酬，全球逾6萬名員工皆受惠。其中台灣符合資格的員工，每人可獲100 萬元「感謝現金獎金」，年度績效獎金最高上看基本目標的500%；而產線人員的整體薪酬更相當於35至68個月薪資。消息一出，立刻引發外界熱議。

民視新聞／綜合報導美國留學之路，現在可能比過去更難走。川普政府持續收緊國際學生及外國人才政策，從學生簽證、學生課業實習，到畢業後的學生工作簽證，都出現新變化。到美國留學的畢業生，畢業後後能否順利留美，不確定性是否增高？我們請國際中心的陳尚裕來告訴我們。

政治中心／曾郁雅報導國民黨立委翁曉玲日前提案凍結卓榮泰9月至12月共4個月、約148.8萬元薪資，並在藍白聯手下表決通過，讓卓榮泰成為憲政史上首位遭立法院凍結薪水的行政院長。卓榮泰昨（9日）談及此事，自嘲自己現在是「無薪不請假」，面對問沒收入該怎麼辦，他笑稱回家就「多做一些家事」，被關心「生活會不會有困難？」，他就爆出真心話：「現在最近要請我吃飯的，我都會答應」，不過卓榮泰也強調政務人員薪資是依法

即時中心／林韋慈報導立法院日前三讀通過《無人機條例》，行政院已於9月2日正式收到該法案。依憲法規定，行政院應於收到後10日內完成相關程序，以此推算，9月11日將是最後期限。對此，行政院發言人李慧芝今（10）日表示，相關法條內容與執行面審議目前都已進入討論的最後階段，行政院將於期限內依討論結果對外說明。而針對行政院長卓榮泰薪資遭凍結，李慧芝也表示，此舉已逾越權力分立與違憲。

生活中心／李筱舲報導初入職場領低薪還算合理，但若是人到中年薪水依舊原地踏步，恐怕會讓人開始感到焦慮。日前一名35歲網友發文吐露心聲，表示自己月薪至今只有4萬，忍不住心酸問：「是不是廢了？」貼文曝光後掀起熱議，甚至吸引有相同境遇的網友湧入留言，相互鼓勵。

即時中心／廖予瑄、許雯絜報導國民黨立委翁曉玲，近期提案並通過凍結行政院長卓榮泰9月至12月共148.8萬薪資，引發社會議論。對此，綠委王世堅今（2）日在民進黨中常會前受訪表示，「完全沒道理」，他強調，無論是總統、行政院長、各部會首長，到每一位局處的公務員的薪資，都是法定預算，翁曉玲若對官員有意見，可以進行質詢、糾正，「但是不要動到人家辛苦工作的血汗錢嘛！」，更痛批翁曉玲侵犯到個人尊嚴。

影音中心／莊薇妮報導立法院日前三讀通過2026年度中央政府總預算，藍白以人數優勢，凍結行政院長卓榮泰2026年9至12月薪水，除非完成「依法編列預算及副署法律」，再向立法院內政委員會提出書面報告，並經委員會同意，遭凍結的薪資才可以動支。今天9月1日發薪日，行政院長卓榮泰被問是否有領到薪水時，表示自己還沒有進行政院，「身為政府的人員，國家跟人民的俸祿，我們是依法執行我們的工作，為國家、為人民來依法做

民視新聞／綜合報導國民黨立委翁曉玲不只對庇護工場月餅大砍單，也提案凍結行政院長卓榮泰，9月到12月的薪水，總計148.8萬元。據了解，政府機關的薪水都是月初先發，但卓榮泰的薪資，確定在今天9月1日，不會入帳。卓揆上午按照原定行程，來到台中清水，參加風場完工典禮，他受訪時強調，公務人員依法執行工作，做該做的事情，不會去迎合個別委員的喜好！

財經中心／吳瑞霖、張智凱　台北報導根據最新調查，雲林的家戶所得已經擺脫後段班，躍升到全台第12名！現在更有近7成的青年表達願意返鄉工作。而科技大廠也紛紛進駐，除了矽品再度擴廠，南亞科也傳出有意設廠，連帶拉抬薪資水準提高。

財經中心／吳瑞霖、陳聖翰　台北報導週四（27）多個跨行業工會齊聚立法院，指出勞退新制雇主提撥率6%已經長達21年沒調整，多家企業薪資也凍漲多年，根本追不上通膨，現在普發一萬元、政府喊出全民共享經濟紅利，其實應該是要幫本國勞工加薪；包括中華電信、美光與艾杰旭等工會更預告，若政府與資方持續漠視，10月起不排除發動聯合罷工！

影音中心／楊軒報導立法院於8月14日三讀通過115年度中央政府總預算案，其中也包含藍委翁曉玲，提案凍結行政院長卓榮泰9月至12月薪資。對此行政院8月27日舉行院會後記者會，行政院發言人李慧芝表示，目前尚未收到立法院三讀後的總預算案，但政務人員的薪資是法定的義務支出，她也搬出司法院釋字第601號，提到立法院不可以利用審查預算的權力，任意改變其他憲政機關依法應有的待遇，進而影響正常的職權的行使；《預算

即時中心／林韋慈、魏熙芸報導行政院今（27）日舉行院會後記者會，會後媒體提問有關行政院長卓榮泰9月至12月薪資遭凍結，是否代表九月起卓榮泰就未能如期領到薪資？行政院發言人李慧芝則表示，目前尚未收到立法院三讀後的總預算案，但政務人員的薪資是法定的義務支出，《預算法》第52條與《憲法》規定，立法院不得以刪減預算的方式，變相改變其他憲政機關依法應有的職權與保障。

南韓最大汽車製造商現代汽車（Hyundai Motor）工會，在發動十年來首次全天罷工後，於週一宣布與資方重啟薪資談判。上週五約有4萬名員工因薪資與退休制度談判破裂而走上街頭，引發外界高度關注。

即時中心／徐子為報導韓國現代汽車（Hyundai Motor）資方與工會在薪資與退休年齡等議題多次展開協商仍破局，今（21）天工會發動10年來的「首次全天罷工」。

財經中心／王駿凱報導面試不只是企業挑選人才的過程，也是求職者評估公司是否值得加入的重要關卡。104人力銀行《2026員工C.E.O.》報告發現，38%求職者會實際走訪廁所，將環境狀況納入是否到職的考量；另有22%會觀察茶水間的環境與氣氛。除了薪資、福利及工作內容，辦公環境、員工互動與面試體驗等「職場細節」，正逐漸成為人才決定是否接受Offer的重要因素。

即時中心／高睿鴻報導台灣近年面臨嚴重的高齡化、少子化現象，勞動人口佔比嚴重萎縮，15歲至64歲「工作年齡人口」佔總人數比例於2012年達到巔峰後，幾乎呈現逐年下滑跡象；此數值更於2023年首度跌破7成，且之後的崩跌速度可能更快。為因應勞動力結構挑戰，我國近年積極引進外籍移工，尤其針對服務業等勞力密集產業，更是大力協助業者，補充所需的人力；據悉，北市知名的晶華酒店，近日就順利取得37名印尼籍人力聘僱

圖、文／引新聞（記者陳志仁／新北報導）新北市議員山田摩衣今（19）日質詢指出，公立幼兒園教保員薪資發放時間不一，部分人員須等到次月才能領薪，恐影響基層士氣與權益，要求市府檢討制度並統一發放時間；教育局長張明文回應，將研議比照教師每月1日預領。

即時中心／高睿鴻報導受惠於半導體及科技業迅猛發展，以及政府推出各種產業政策配合，台灣近年的經濟表現十分出色，去（2025）年全國GDP（國內生產毛額）成長率高達8.63%，創下15年來新高，更誇張的是，今（2026）年的預估數據還飆上11.05%，震撼全球的財經專家。輔以台股狂飆、如今已逐漸逼近5萬點大關，以及台灣稅收屢創新高等數據，都說明台灣經濟正處於榮景；豈料，竟有南韓媒體出面潑冷水，硬是點出