飯店門口空蕩蕩,看不見半個人影,因為疫情延燒,員工被宣布放無薪假,真的好無奈。因此勞動部擬定最新補助措施-安心就業計畫,以現行勞保,最高投保金額薪資4萬5800元計算,企業主至少要給不低於2萬3800元的基本工資,中間勞工還有薪資差額2萬2000元,其中一半由勞動部來填補,最高11000元,最長可領三個月,預估有3萬人受惠。
勞動部常務次長林三貴表示,「如果疫情持續的發展,對所有減班休息的勞工朋友,他們在減班休息後跟原有的投保薪資的差額,我們補助50%。」
無薪假每個月最高可以領1萬1,不無小補。這次勞動部分近、中、長期三階段規劃政策,針對減班休息勞工、失業勞工、企業跟微型創業者,總共編列41.25億。但也有人質疑,安心就業計畫對低薪勞工薪資並不公平。
國發所教授辛炳隆指出,「用百分比的這種計算方式的話,會造成一個現象,高薪的人,他所乘出來的補貼金額會比較多;假設我原來是拿3萬塊,那現在雇主幫我縮減工資到基本工資2萬3800的話,這時候我用百分之40所算出來的錢就會不是很多。」
武漢肺炎疫情,衝擊各大產業,無薪假、失業勞工首當其衝,雖然勞動部採取紓困政策,但專家也建議,應該以定額方式讓勞工補貼相同的錢,讓困難的勞工度過這個防疫的非常時期。
(民視新聞/林苡婕、王翊軒 台北報導)
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