民視新聞／葉為襄　李奇　台北報導全球股債市場震盪劇烈，牽動台灣1225多萬勞工退休金盈虧，根據勞動基金局的統計，今年以來到八月底，勞動基金虧損擴大來到3204億，收益率-6.2%，因為光是台積電每跌一元就會賠2.8億，還好美股周一收紅盤，激勵台股開高走高，大漲276點，收在13576點，站回五日線。

生活中心／許沛汶報導又快到領年終獎金的季節了！大部分上班族每年最期待這個時候，但日前卻有名女網友非常擔心，因為她的月薪和薪資單上的底薪差很多，非常擔心年終獎金是以底薪計算，而非月薪，因此PO網詢問網友，立刻引發一陣熱議。

財經中心／徐詩詠報導現代人越來越長壽，隨著平均年齡拉高，所面臨的潛在支出也就越來越多。正因如此，開始有不少上班族擔心，自己未來的退休金會不夠用。至於要如何讓自己的退休金增加？有專家建議，應善用時間及複利的效果，勞工可以透過自提6%，等屆齡退休後，先領勞退金，接著讓勞保年金展延5年給付，可再多賺20%。專家也呼籲年輕族群，現在就應額外提撥，千萬不要因為薪資低「就不做」。

影音中心／陳韋如報導隨著人類整體壽命越來越長，台灣也進入高齡化社會，職場經常能見到屆臨退休年紀的長者，還在辛勤工作，可能是還熱愛自己的事業，工作能帶來成就感，但有些長輩的狀況則是完全相反，YouTuber「艾倫」就指出，若年輕時沒有合理規劃退休金預備計畫，很有可能到了屆退時刻，才發現只靠政府的退休金，根本無法負擔後續的生活開銷，只好繼續工作維持生計，且越晚退休每月能提領的金額越高，看似比較划算，但

生活中心／陳冠宇報導提早退休是不少上班族最大的心願，存到足夠的錢好好享受人生！近日有一名女網友到工會辦事情時，順便詢問工會人員自己的勞保「還有幾年可以期滿？」，想不到對方只用一句會就打醒她的提早退休美夢，讓她哭笑不得「人家只是想看看能不能早一點退休嘛，幹嘛把我打醒？」。

面對物價上漲壓力，有不少人擔心退休金不夠用，勞保年金也因此有調整機制，從請領那年算起，只要每一年累計的CPI年增率超過5%時，就會按照增幅，調升給付金額，淡江大學風險管理與保險學系副教授郝充仁表示，過去通常是隔很長一段時間才調，但最近半年國際局勢影響大，比較短的時間內，就啟動了年金調整機制。

影音中心／吳靜宜報導近年來，台灣的新住民越來越多，無論來自哪個國家、哪個民族，友善的人民總能互相包容。來自中國瀋陽的阿丹已經在台12年，平常總會在YouTube等社群平台上分享日常生活，然而，此舉卻引來小粉紅們的留言攻擊，紛紛質疑她「中配」這個名詞本身就是歧視，不過，阿丹勇敢出面澄清「我自己從不覺得」，並指出在台灣工作時，勞健保、薪水、獎金等等，完全與台灣人相同，她笑說這裡中國新住民這麼多，「每個

生活中心／林彥君報導人們努力工作，除了要能夠有獨立的經濟能力，也是為了之後退休生活做打算，不過到底退休後可以從勞保和勞退領到多少錢，也是許多人好奇的事情。近日就一名網友透露，他在查詢勞動部APP的時候，發現他年資不到4年，勞退個人專戶裡竟高達25.8萬元，讓他看了相當驚訝，貼文一曝光也立即掀起熱議。

影音中心／吳靜宜報導新的一年即將展開，在備受疫情影響的今年，有賴於民眾及政府的大力合作，讓國內仍然得以正常過生活。而2022年元旦起也有許多新制度即將上路，影響最深的莫過於與人民息息相關的基本工資，以及各項保險費率與年金，《民視新聞網》在此條列出十項重點法規。

COVID-19疫情爆發2年，不少國人滯留海外無法返國。勞動部勞保局今天表示，若勞保老年年金給付的請領人出境超過2年導致戶籍被遷出，只要有駐外館處驗證的身分或居住相關證明，經審核通過者，即可按月續領年金，「戶籍遷出不影響其請領勞保老年年金給付權益」。

為了配合明年基本工資調升，勞動部預告，修正勞保投保薪資分級表草案，預估將影響349萬555名勞工，明年開始，雇主聘雇1名基本工資月薪勞工，勞保費將增加101元，勞工自行負擔則多29元。

台中霧峰有家「長照機構」的業者被投訴，刁難女性員工，請生理假需附使用過的衛生棉「佐證」，讓女員工覺得不舒服。女員工還踢爆說，這名「慣老闆」，沒有幫員工保勞保，目前，台中市府勞工局和衛生局，已經介入調查。

政治中心／陳冠宇報導部分工時受雇勞工生活補貼昨（28）日上路，民眾只要是今年4月30日有參加就業保險、月投保薪資低於23100元的打工族，且沒有申請其它相似性質紓困，就可以拿到10000元補貼。對此，民進黨立委高嘉瑜指出，雖然保障打工族很重要，但是申請資格也需要改善才行，直言「同一間公司的員工有些能得到紓困、有些不能，居然是要靠運氣，實在非常不公平！」認為申請資格還有改善的空間。

經濟部推出紓困4.0方案，協助民間企業度過難關，但是南部不少小企業，連負責人在內，員工數不超過五人，大多投保職業工會，無法請領四萬元補助，屏東就有眼鏡行老闆找上民進黨立委鍾佳濱陳情，在線上記者會一開口就落淚，直呼快活不下去了！

受疫情衝擊，許多行業被迫停業，讓不少勞工快要撐不下去，勞動部公告，從今天起，自營作業或是無一定雇主的勞工，依照月投保薪資資格，最高可領3萬，最低1萬，前提是得加入職業工會，才能領得到，預估有185萬人可領補助，另外勞工還可以申請10萬元貸款，第一年利息由勞動部補貼，利率1.845%，共3年。

明天就是五一勞動節，同時也是勞動新法實施的10周年，時代力量黨團在今天特別邀集，相關公會來分享組織協商，實務上會遇到的困難，並強調企業工會的組織率低，因此台灣工會法制上需要修法，同時也強調近年來，台灣因為防疫成功，主計總處甚至預估，今年我國經濟成長率，會創下近7年以來新高，認為也應該把經濟成長的因素考慮進去，調高基本工資，回應勞工團體長年的期待。

勞動部今明兩天，將會繼續審查「勞工職業災害保險及保護法」，工傷協會一早就在立院前舉行記者會，痛批明明該由職災保險支付的醫療支出，多半都是由健保全民來買單，累積了結餘208億的呆帳，呼籲勞動部及相關立委，調漲第16條職災保險費，並將職災醫療保險放寬至終身給付，以保障勞工權益。

現行勞保年金給付得開立專戶免遭強制執行，但沒涵蓋其他保險給付。立法院會今天三讀通過修正勞工保險條例部分條文，擴大適用範圍，只要是勞保條例所定的保險給付，均得開立專戶存入，免遭強制執行。

我國勞保基金破產危機頻傳，引起各界高度關注。對此，行政院長蘇貞昌今天再度重申，「政府沒倒，勞保絕對不會倒。」

元旦開始，民眾荷包要縮水了！衛福部長陳時中昨天(12/31)緊急宣布，健保費率從今年度起正式調漲，一般保費調漲到5.17％，補充保費增加至2.11％，倘若一家四口，月收入六萬元，一年得多負擔4200元，而工商團體也喊苦，對整體產業而言，將會增加超過500億元成本。

2020年即將進入尾聲，明年元旦有多項新制度也要跟著上路，包括美豬進口，相關業者全都得要標示原產地，另外還有基本工資、勞保費率調漲、就連手搖飲都得強制標示總熱量及糖量等9大項，幾乎全都跟大家生活息息相關。

2020年即將進入尾聲，明年元旦有多項新制度也要跟著上路，包含因應開放含萊克多巴胺的美國豬肉進口，豬肉相關餐廳、包裝食品，從進口商到攤商等，全都需要清楚標示肉品來源，再來是基本工資將從現行23800元，將調高到2萬4000元，時薪從158元調到160元，勞保部分及國民年金，費率雙雙調漲0.5%，

廣大勞工朋友注意，勞保年金恐將破產！根據2018年勞保財務精算報告指出，勞保近3年皆呈現收支逆差，目前潛藏負債已經將近10兆，如果勞保年改不啟動，勞保基金預計在2026年用罄，因此勞動部長許銘春說，政府每年得要撥補新台幣800億到1000億元才足夠。

勞動部長許銘春今日（9月5日）上午到立法院，進行社福衛環委員會進行業務報告，他在會前再次強調，勞保年改砍30%並非事實，要勞工朋友不要恐慌，政府會負起最後支付責任，另外針對印尼政府要求台灣雇主，明年開始要負擔移工來台相關費，大約7到10萬，讓雇主負擔大幅增加，許銘春則表示，已經和印尼政府展開協商，會照顧雇主權益。

勞保潛藏負債9.81兆，2026年將破產，年改迫在眉梢，勞動部先前找來專家學者召開工作小組，甚至傳出年資給付率從1.55%降到1.3%，要大砍月退金，引發勞團反彈，甚至還到勞動部陳情抗議，勞動部原本預計改革草案年底出爐，現在政策急轉彎、規劃喊卡，行政院長蘇貞昌強調說，政府沒倒，勞保不會倒。

針對勞動部原規劃啟動勞保年金改革，勞動部長許銘春屢次表示期待勞動部年底提出年改草案，而行政院長蘇貞昌今日受訪時表示，勞工是對國家重大貢獻同胞，政府很尊重，也會保護勞工，「政府若沒倒，勞保就不會倒，請大家放心」。

傳勞保年改退休金恐大砍3成，高齡勞工持反對意見！月薪五萬的勞工，原本退休可月領21297元，每天只有約700元，如果所得替代率降到1.3%以後，一天只能花5百多元，而且已經退休的勞工，可能會被溯及既往，讓中高齡勞工紛紛憂心，自己會成為日本所說的下流老人！

外傳勞保破產年限就在2026年，傳出勞保將調降所得替代率，且老年給付將大砍3成，引發爭議。勞動部日前駁斥非屬事實，行政院發言人丁怡銘今天也表示，這是不實訊息，目前沒有任何方案。

外傳勞保破產年限就在2026年，這讓學者專家研議「勞保每年所得替代率降到1.3％」，並推估勞工退休金將大砍3成，引發外界議論。對此，勞動部發聲明表示，有關媒體報導勞保年金給付大砍，勞動部嚴正駁斥非屬事實，就各面向也從未朝大幅調整的方向研議，將會確保制度穩健並參考國外作法採多管齊下研議，逐步調整，不會一次到位，在給付部分，定會就兼顧勞工退休生活保障。

這兩天網路上出現許多郵局員工的抱怨，不少人反映打開9月薪資單時大傻眼，發現薪水少了一大半，金額從數百元到近萬元不等，一問之下才知道，原來是今年郵局首度將「績效獎金」納入經常性薪資，也因此勞健保扣款大幅增加，有人因為健保加眷屬的關係，被多扣了近萬元，基層勞工怒火延燒，痛批公司根本沒有事先提醒、告知，更不解為何過去沒將獎金納入工資計算，卻在今年大動作調整。