生活中心／翁語岑報導農曆七月也就是俗稱的「鬼月」，在這個月中，許多長輩都會提醒夜晚盡量不要在外面逗留，晚上早點回家，還有許多不成文的禁忌，許多人也盡量秉持著「不鐵齒」，寧可信其有的原則。對企業主與勞工來說，在農曆七月有沒有什麼「職場禁忌」，是否遇過「職場討厭鬼」或「內鬼」，在「民俗月工作禁忌與職場鬼怪調查」，在今(18)日結果正式出爐，根據yes123求職網調查顯示，大家最怕「心機鬼」、「雙面刀鬼

生活中心／李明融報導現今許多人找工作往往都會上人力銀行尋找適合自己條件的工作，在求職網站上應徵公司也會設好需要的員工條件，再近一步篩選進行面試。不過有網友在社群媒體上分享一間公司應徵秘書的職缺，月薪最高8萬相當吸引人，不過一見到資訊欄中的1項條件後，許多網友秒懂了，懷疑這工作應該不單純。

勞動部公布最新統計，無薪假人數達5萬7781人，比上期增加近2500人，新冠肺炎衝擊就業市場，但財政部所屬國營事業的徵才，沒受到疫情影響，開出超過500個職缺，其中台灣菸酒公司人力需求最大，共要找288人，起薪在3萬2到3萬8之間，台灣銀行也大舉徵才，在南非的職缺起薪高達6萬3。

今年新鮮人求職碰上疫情攪局，20~24歲的失業率高達13.41％，創下10年來新高，勞動部推出尋職津貼計畫，只要是應屆畢業生，上「台灣就業通網站」註冊，就可領2000元獎勵，求職期間每個月發1萬元津貼，最長可領3個月，另外，若在9月底前自行找到工作，做滿半年，可領到3萬元的獎勵。

為鼓勵應屆畢業生就業，勞動部近日宣布一系列青年尋職津貼與獎勵計劃。前立法委員鄭寶清笑稱自己是「資深打工族」，求學時為了賺學費，做過很多高風險工作，差點把命都賠掉了。如今台灣就業環境大幅改善，政府也提供更多獎勵補貼支持年輕人，但還是有進步成長的空間，期盼政府持續完善青年政策，讓年輕人勇敢挑戰創新。

生活中心／丁雅芳報導由於武漢肺炎疫情影響，許多應屆畢業生面臨工作難找的困境，為了讓他們無後顧之憂安心尋職，行政院勞動部提出了六大方案，其中「青年尋職津貼」今（16日）起開放申請，如果你是第一次尋職的應屆畢業青年，只要在9月30日前成功找到工作，並且穩定就業超過3個月，最高可以領達3萬2000元的求職津貼。

今年碰上嚴峻疫情，讓應屆畢業生難找頭路!勞動部對此破天荒宣布，將在8/16祭出青年就業補助，應屆畢業青年第一次尋職，將可獲每個月1萬元求職津貼，最長3個月、最多3萬元，加上在「台灣就業通」網站登錄個人資料、完成職業性向測驗等，還可獲得2千元津貼，合計最高能領3萬2千元。

影音中心／鄭文晴報導一年一度畢業季又來了！正在苦惱如何寫出一份好的履歷嗎？對於求職者來說，最重要的第一個關卡就是寫履歷，怎樣才能讓面試官看了過目不忘。YouTuber耶嫩近日公開，讓祖籍網紅「蔡阿嘎」看了就中意的履歷，除了排版乾淨、文字要精簡之外，更講出了許多人會忽略去注意的重點，讓下面網友表示，這真的太實用了！

求職、找工作，相信大家都希望能到符合自己薪資期待的工作，不過每個產業、每家公司所能給予的薪資狀況都不同，讓不少求職民眾大感頭痛。日前有網友在PTT上發文求解，詢問「高月薪低獎金」、「低月薪高獎金」哪個好？ 引起鄉民們廣泛討論。有關各職缺的薪資待遇狀況，在1111人力銀行上的各職缺多有明確標註，甚至各項獎金、福利等都有說明，歡迎求職朋友到1111找工作、投履歷。

受到疫情衝擊，六月份失業人數高達57萬人，飆到10年來新高，也讓新鮮人更能找工作，人力銀行統計，新鮮人平均投了13份履歷，才能收到3次面試通知

生活中心／徐詩詠報導武漢肺炎疫情5、6月份延燒全台，讓許多企業紛紛改採居家辦公、甚至出現減班、裁員的情況；疫情打亂同時也讓許多畢業生求職碰壁。如今疫情趨緩，防疫警戒也調降至二級，企業也陸續釋出職缺、恢復徵才，讓不少求職者開始投履歷，有人力銀行就公開求職者自認最扣分十大求職經歷。

疫情衝擊，今年（2021年）的畢業生面臨畢業就失業的窘境！人力銀行調查發現，高達94%的新鮮人，對於求職感到恐慌，預估待業期長達96天，更創下8年新高，不少學生畢業後嚮往的職業，例如餐飲住宿和休閒旅遊業都受到疫情影響，職缺都大大減少。

急著投履歷前，先看清楚職位所需能力與公司資訊，不要為了快速找到工作，僅憑職稱就隨意盲投或海投，尤其是新鮮人。對於初次步入社會的畢業生而言，即將面臨的職業生涯雖然新奇，然而也會因未曾體驗過而感到惶恐，躊躇不安，深怕選錯人生中第一份工作會造成日後難以彌補的漏洞。然而，關於何種產業或職涯方向適合自己，是需要長時間資訊累積與實際探索，並非一蹴可及。因此，建議投履歷前要先了解兩件事：

影音中心／劉又瑋報導這兩年因疫情影響，許多行業受衝擊，應屆畢業生要順利找到工作，變得更加困難，勞動部數據顯示，去年畢業生就業率只有68.30%，比往年少了一成以上，台大國發所教授辛炳隆指出，疫情加強年輕人「怯志效果」，自認找不到工作就不去找，或擔心職場有風險暫時先不找，不過同樣有許多人成功踏入職場，YouTuber「台客劇場」林導演邀請一群去年成為職場新鮮人的畢業生，分享他們找工作抱持的心態，以及

生活中心／綜合報導公司為了找到適合的人才，常會明確開出求職者須具備的條件，節省勞資雙方時間，不過有網友表示，近期在徵才網站上發現一個「超跩」職缺，要求頂尖學歷及多元經歷，卻只開出36K起跳的薪水，瞬間引起網友熱議。

疫情衝擊，讓就業市場雪上加霜，台北市勞動局因此推出專案，讓設籍台北的應屆畢業生，初次尋職就業滿3個月，除本薪之外，勞動局會再加薪2萬元。

疫情衝擊，讓就業市場雪上加霜，台北市勞動局因此推出專案，讓設籍台北的應屆畢業生，失業者和打工族，尋職就業滿3個月，除了本薪之外，勞動局會再加薪2萬元。新北則是延長畢業生待業津貼補助，只要參加線上輔導和就業媒合，最多能領1.5萬元。

財經中心／李明融報導迎接6月畢業季，許多畢業新鮮人都面臨找工作的階段，但卻不幸的遇到國內疫情爆發階段，許多公司紛紛進行分流上班，甚至是裁員減少營運成本，但是人力銀行調查指出，企業對於大學畢業新鮮人的起薪，平均起薪來到2萬9784元，相較去年多出625元，增幅2.1%，創調查以來新高。

疫情衝擊，目前全面實施遠距工作的知名公關公司，執行長表示，公司在成立之際，就採用遠距工作的型態，訓練員工培養出「work anywhere」的能力，如今碰上疫情，正好驗收大家的成果，因為線上工作，看重的是內容，不再像傳統會議，大家需要聚在一起、看著白板、比手畫腳的表達意見，而是單靠影像、聲音的傳遞，說服同事、說服客戶，因此會需要擁有新思維及邏輯性強的整合性人才，當然在起薪上，會願意給出，比業界高於

生活中心／綜合報導不少人在準備履歷時，往往費心準備了內容，卻忽視了照片也很重要，一名人資主管分享看履歷經驗，抱怨有些人履歷上的照片常讓她心想「是真的有想要找工作嗎？」，她列出12種人資一看到就刷掉的「NG履歷照」，希望幫助大家提升得到面試的機會，引來網友熱議。

隨著國內景氣逐步回升，人力需求增加，台北市就業服務處從今天開始，舉辦多場徵才活動，總計有18家企業參加，其中有科技業，祭出50K的高薪，要吸引人才加入，今天就有不少求職者到現場面試。

影音中心／劉又瑋報導根據教育部統計資料，今年將有約28萬畢業生踏入職場，新鮮人求職除了備好詳盡履歷，面試時更要把握機會，才有可能從眾多求職者中脫穎而出，得到自己的理想工作，擔任軟體工程師的「Nic」分別擔任過求職者與徵才者，他以自身經驗，分享求職者面試時「4大地雷」行為，最常讓雙方談不下去，只要別犯這些錯，就能大大增加自己的錄取機會。

生活中心／綜合報導5月9日星期日就是母親節，許多職場媽媽拖著疲憊身軀，回家還要處理家務、照顧孩子，可說是忙到蠟燭兩頭燒，根據調查指出有65.7%的人，認為目前台灣職場環境對職場媽媽並不友善，更有高達92.7%的職場媽媽有過想離家喘息一下的念頭。

詐騙集團除了騙錢，也可能要騙你的戶頭！高雄有一名吳小姐，前年9月，到一家公司應徵外務助理，錄取後對方要求女子提供帳戶做為薪轉帳戶，接著她的戶頭就接連被人匯進了115萬元，公司聲稱匯錯了，要求女子提出現金歸還，女子不疑有他提出50萬元，卻因此變成了詐騙車手，帳戶也遭到凍結長達7個月的時間。

生活中心／綜合報導高薪工作不好找，但近期有一份公開徵才指出，一名住在陽明山的董事長要徵用私宅管家，光是試用期薪資至少就有4萬，通過試用期更是「保證5萬以上」，福利部分也相當誘人，讓不少網友躍躍欲試。

生活中心／綜合報導台灣科技大廠台積電薪資待遇良好，不少人夢想著能在台積電工作，近期網路上出現許多關於台積電的求職話題，本月18日就有網友在網路上PO文，分享自己在台積電的面試經驗，表示面試官問了不少個人隱私問題，甚至還批評「這就是家庭教育失敗」，讓他覺得實在太過份。

中華郵政今天表示，今年將公開甄選職階人員正取1695名，5月12日起受理網路報名，職缺包含郵遞業務、櫃台人員、法務等。

生活中心/徐詩詠報導人生難免有不順遂的時候，但是如果連身邊的親友都無法提供扶持，甚至冷嘲熱諷、霸凌，真的會讓人心灰意冷！日前，一名女網友在臉書「爆怨2公社」PO文分享自己的人生境遇；提到自己因為沒有正職經歷，導致求職過程中不斷碰壁，為了生活只好先將就打零工，並給父母孝親費，但沒想到父母、親戚卻嫌棄她，酸她「讀到大學還做下等人工作」，甚至懷疑她偷錢，動手打她要求道歉，種種舉動讓她不忍了決定離家。

生活中心／綜合報導台灣半導體產業揚名國際，美商科磊預計在台灣展開大規模招募活動，目標招募近百位人才，徵才規模將創歷年新高，職缺包含設備客服、製程、軟體及演算法工程師，相關畢業科系有電子、電機、光電、機械、物理、化工、材料及工科等人才。

往年從3月初開始，就已經進入校園徵才旺季，不過今年因為疫情因素，到3月底才有實體招募活動，但特別的是，今年企業並沒有因為景氣的關係，不聘用新鮮人。