娛樂中心／周希雯報導女星陳艾琳從節目《大學生了沒》出道，憑藉100公分的「神之琳琳腿」令觀眾印象深刻，近年淡出演藝圈後轉而經營花店，沒想到7月被前員工控訴「資遣懷孕員工」，她強調解僱當下才得知對方懷孕，無奈稱自己被潑髒水。隨著爭議逐漸平息，陳艾琳近日有感而發地寫下「台北市老闆們常見的三道地獄難題」，包括檢舉文化與網路公審的風氣等，感嘆「我不是不想合法，而是法本身沒有給我合法的空間。」

圖、文／周刊王臺北市政府勞動局近日接獲檢舉，指控某公司資遣員工時，未依規定提前10日將員工姓名、工作職務、資遣事由及離職日期等列冊通報當地主管機關。經調查，該公司人資誤認「試用期」員工若不適任可逕行解僱，因此未進行資遣通報。對此，北市勞動局表示，此舉已違反《就業服務法》第33條規定，依法可處3萬至15萬元罰鍰。

中部中心／綜合報導新光三越台中中港店氣爆案第八天，傳出疑似因百貨停業，已有14家櫃位廠商，申請資遣28人，但經過勞工局了解，其中9家19人，確認與氣爆事件相關，後續將釐清資遣是否符合規定。而更有人質疑，氣爆第一時間，有專櫃人員不敢逃，怕無故擅離被罰錢，對此，新光三越澄清是誤解。

即時中心／徐子為報導13日台中新光三越氣爆意外釀多人死傷，台中市府勒令無限期停業，預估4000多名勞工受衝擊，勞工局表示，已收到新光三越14家櫃位廠商，申請資遣通報28人。

生活中心／徐詩詠報導部分社會新鮮人在初入職場時，難免會有適應不良或認為工作內容和面試有落差，導致離職或被資遣的情況出現。日前一名曾擔任助理、月薪27K的女網友指出，自己因為不願意多加班，遭到老闆開除，時隔一年老闆竟然問他回鍋意願，不過1關鍵讓她相當傻眼。

生活中心／徐詩詠報導若勞工遭到企業裁員，依法可領到相對應的資遣費。日前一名從事外商的網友以「給你300萬你願意被裁嗎」，他透露自己發現其他部門被裁員，有機會能拿到300萬資遣費，或是轉任其他部門，條件曝光後網友們也出現兩派意見。

社會中心／綜合報導新北市三重地區，驚傳命案！一名婦人身中七刀，倒臥浴室，送醫不治，而她的丈夫跟六個月大的兒子，卻消失不見，警方循線追查，後來在北投的馬槽橋下，發現男子座車，但父子兩人已經沒了生命跡象，初步懷疑丈夫先殺死妻子，隨後悶死兒子後，自己再輕生，只是詳細犯案動機，警方還要釐清。

生活中心／郭嘉柔報導每個人在職場上都曾遇過不如意的事，往往只能重新振作後，繼續向前走。近期，有一名網友透過知名論壇發文表示，自己在科技業與傳產當工程師，但職涯路並不順遂，先後被資遣了5次，不是遇到公司出現虧損裁員，不然就是倒閉，讓他忍不住懷疑自己到底是哪裡出了問題，才會不停的遇上類似事件。貼文曝光後，隨即吸引大票網友熱議。

生活中心／郭嘉柔報導許多人在離職時，還會揪想離開的同事一起走，但如果最後對方反悔留下，想必情況也會變得有些尷尬。近期，有一名網友透過知名論壇發文表示，公司過年前無預警裁員，許多直屬主管、資深前輩也都隨後離開，於是她和同事講好要一起離職，讓公司措手不及，怎料她提出離職後，就得知老闆要加薪，同事也因此不走了，讓她最後還變成了眾人之間茶餘飯後的笑話。貼文曝光後，隨即吸引大票網友熱議。

影音中心／林育臻報導勞基法中，有許多條款，都是許多人不明白的，而勞工在不清楚法規的情況下，時常會搞不清楚，自己遇到的狀況，該如何去應對，以及適用哪一條法規。YouTuber 張秘書日前發佈影片，詳細說明了「資遣」與「解雇」的差別，且一一舉例，其中特別提及說明，有2種特殊情況下，雇主無法直接解雇勞工，1種為「職業災害身分勞工」，另1種為「懷孕育兒之勞工」，因有特殊保障需要，故按照「勞動基準法」、「勞

生活中心／郭嘉柔報導「錢多事少離家近」是不少人的夢想，不過事情太少，往往會讓人覺得無趣、得不到成就感，甚至會因沒事做而有度秒如年的錯覺。近期，有一名網友透過知名論壇發文表示，自己找到一份符合「事少、離家近」的保全工作，但卻因為上班時間沒什麼事情可做，只能狂滑手機，導致後來發覺「好像脫離了整個社會」，同時覺得生活變的空虛，忍不住感嘆「我的人生被我過得好沒意義。」。貼文曝光後，隨即吸引大批網友熱議。

生活中心／趙永博　花蓮報導0403花蓮大地震，讓花蓮翰品酒店出現牆壁及梁柱龜裂龜裂情形，酒店因此宣布停業並提前展開重建，勞動部證實酒店將解僱全數員工86人，花蓮縣府也叮囑酒店要依法並好好安排員工轉職，另一間位在太魯閣國家公園內的山月村，也受創嚴重，也宣布要資遣40位員工。

娛樂中心／徐詩詠報導網紅奎丁過去靠著火辣身材與豔麗長相，加上拍攝題材多元讓她累積不少死忠粉絲。不過，近期打算將公司規模擴大的她，近期卻遭遇到員工背叛，讓她決定拍片說明，過程中也淚灑現場直呼自己很爛，多數網友看完後也大嘆當老闆真的要學著忍痛無情開除。

財經中心／綜合報導擁有35年歷史的巧連智月刊，宣布停刊，3月底停止受理訂閱，讓許多家長掀起搶訂潮，官網數度當機，另外，台北市勞動局也證實，巧連智將解僱全數約200名員工，從3月底起分批資遣，公司再發聲明，強調轉型並不是以全面數位化為考量，針對有訂閱成功的民眾，會如期出刊至2025年3月。

南部中心／洪明生    屏東報導屏東明揚科技公司，今年9月發生爆炸火警，第一時間，明揚承諾會安頓好員工，也支薪到年底，但工廠至今仍然停工，因此，明揚在11月已提出大量解僱員工254人計畫，目前已有204人同意資遣，即將離開的員工都很不捨，但也感謝公司辦理優退、優離外，而且也是優於勞基法給予資遣。

財經中心／楊思敏、李奇　台北報導根據竹科管理局統計，今年10月裁員人數暴增到496人，是9月的兩倍多，讓各界擔心竹科是否有裁員潮。國科會趕緊說明，主要是有硬碟片廠商要關廠，分3批資遣員工，就佔了一半，其他都是單一個案，實際上，竹科就業人數比去年增加3600多人、沒有裁員潮。

財經中心／呂中漁、葉純豪 台北報導生產牛仔布及成衣代工大廠年興，昨天晚上發布重訊，表示受到原物料、缺工等影響，將要關掉今年已虧損2.2億元的後龍廠，預計等後龍廠現有訂單消化完畢後，就會全面停工，也代表有700多名員工，即將遭到資遣。

娛樂中心／徐詩詠報導百萬網紅HOOK日前才剛拿下走鐘獎「年度最佳創作者」，讓不少粉絲相當開心。不過，隨後她被爆料與前員工疑似在資遣過程鬧翻，並互相退對方社群帳號追蹤。對此，HOOK也親上火線解釋真相。

影音中心／曾子馨報導不論對勞工還是雇主來說，遵守勞基法是相當基本的，凡是用各種理由，來規避勞基法相關規定的老闆，普遍會被稱為「慣老闆」。自2022年來台生活的香港女孩波尼近期分享，日前無預警被老闆通知資遣，臨時的通知已讓她非常慌張，再加上老闆出爾反爾的態度，兩人一度發生爭執，讓波尼無奈嘆「超傻眼」。

影音中心／陳瑞婷報導網紅「黑羽」時常拍攝開箱、實驗、遊戲類影片，YouTube訂閱數已超過57萬人，受到許多網友喜愛，近期有眼尖觀眾發現黑羽的員工少了一位，不少粉絲關心詢問，於是黑羽統一拍片回答。他表示，自己遭到員工背刺，發現對方涉嫌業務侵占後，就資遣這名員工，不料卻被員工投訴工作超時，黑羽認為這樣的做法太過分了，同時也感到很冤枉，事實根本不是如此，最後決定封殺該名員工，只要有對方出現的活動場合，

生活中心／郭嘉柔報導在工作上遇到不合理的待遇，很多人可能都會為了薪水選擇咬牙忍耐，但如果被公司資遣，又該要如何應對呢？有一名網友在《Dcard》上分享自己被資遣的經歷，他表示在前公司是責任制，申請加班會被刁難問話，導致他不愛加班，即使留下加班也不特別申請，不過就在任職半年後被資遣，後續公司給出兩個選項，讓他一聽就毫不猶豫做出決定。原PO後續的處理方式，也被大票網友稱讚。

生活中心／郭嘉柔報導若有員工無故曠職對於公司或是同事來說都很困擾，不僅工作上需要由同事幫忙擔任職代，主管還要到處聯絡找人。有一名網友在知名論壇《Dcard》上發文分享，好友最近剛到傳產工作，也做了1個月的時間，不過因為生病吃藥的關係，不小心睡過頭，醒來後已經天黑，最後收到由人資部發來的通知，請好友另找時間去公司簽離職單，讓她受到不小的打擊。貼文曝光後，掀起網友一陣議論，許多人認為無故曠職實在不應該

生活中心／林庭蕷報導台鐵集集車站有一隻橘貓「龍蕉sun」2021年10月被集集鎮公所和當地觀光工廠業者領養，在集集車站擔任「貓站長」一職，不過，集集遊客中心近期將進行整修，考量到空間、整體規劃種種因素，決定在6月11日後停止貓站長執勤，龍蕉sun「被資遣」的消息一出，有網友直呼「求大家能夠為貓站長連署」。

影音中心／吳恩昀報導在職場上，有時難免會碰到被公司「資遣」的狀況，然而資遣程序中其實隱藏許多「陷阱」，若不懂法律知識，可能會因此吃虧。YouTube頻道「什麼頻道 !? What Channel !」時常介紹職場相關知識，日前主持人「養鴿」特地請來律師「施宇宸」，分析資遣的各種眉角，其中，施宇宸指出，若公司資遣的理由不夠充分，而被解雇員工提告並獲得勝訴，該資遣契約則為「無效」，公司必須給付被資遣後

影音中心／陳韋如 報導中國經濟先前受到防疫清零政策影響而停滯，雖然目前開放與世界同步，但失業率仍居高不下，甚至出現惡性裁員等事件，一名化名為達文西的網友，在社群平台上透露，自己擔任中國知名科技業的音頻資源供應部總監，卻被積欠顧問費、加班費、非法解雇，他的控訴影片在網路上瘋傳，沒想到竟有不明人士在公開場合堵他，出手攻擊要他刪除影片。

生活中心／林庭蕷報導沒找到下份工作就直接離職被稱為「裸辭」，多數人仍傾向「騎驢找馬」一邊工作一邊面試，直到拿了其他公司的offer才會拋出辭呈。不過，一名網友透露，打算一邊上班一邊面試新工作，卻在面試前一天收到現職公司的資遣通知，好奇面試時是否要老實說，貼文一出，網友直呼運氣真好「賺爛了」。

民視新聞／周秉瑜、唐詩晴、陳聖翰 桃園報導美國記憶體晶片大廠、美光科技，展開全球裁員動作，台灣廠也難逃一劫，目前傳出要裁員500人，而且3月份公司約談資遣員工，10分鐘內員工就要打包離職，被資遣員工還得簽下合意離職書，引發工會不滿，還有前員工爆料，做了5年多，這回被美光資遣，拿了超過60萬資遣費。

生活中心／周希雯報導老闆在資遣員工前必須先提前告知，若對方沒來得及把工作交接好，最終只會拿石頭砸自己的腳！近來有網友抱怨，自己手上有很重要且趕著交的案子，沒想到臨時被老闆告知「明天就不用來了」，她速度交接後也直接走人；沒想到幾天後主管竟打電話問她公事，她掛電話後也果斷封鎖刪好友，做法獲大批網友力挺，更有人直言「要問就給諮詢費！」。

即時中心／綜合報導博客來被踢爆疑似和合作20年的打掃阿姨簽署「清潔服務承攬合約書」，日前解僱該名打掃阿姨，20年來不但沒有幫阿姨勞健保，現在連退休金都領不到，最後博客來昨（24）日緊急開會表示，願和當事者改成僱傭關係達成和解，且支付百萬勞資，而她感謝社會聲援及博客來的舉動，也讓不少網友盛讚，「阿姨實在太善良了」。

影音中心／曾子馨報導近來美國科技業掀起裁員潮，許多大規模企業，如推特、Meta、亞馬遜等，都紛紛大規模資遣員工，狀況可說是十分慘澹。目前在美國科技業擔任UI/UX設計師的「Olivia」，日前在YouTube頻道上分享，近期她就職的公司無預警宣布裁員，臨時的公告讓她大嘆：「真是簡單又粗暴！」